Psicologia sociale e organizzativa - Pagina 3

The Humanist Theory of McGregor - Riassunto e caratteristiche

Uno dei più influenti studiosi dell'organizzazione, e il rappresentante più chiaro dell'approccio umanista alla leadership è McGregor, che ha presentato...

La teoria dei bisogni di Murray e McClelland

Murray (1938) è uno degli autori di base nello sviluppo di teorie motivazionali basate sullo studio dei bisogni dei soggetti....

Seconda guerra mondiale e psicologia sociale

La guerra sollevata requisiti alla psicologia sociale, chiedendogli di studiare i problemi applicati relativi allo sforzo bellico. Negli anni '40...

Morale laburista

L'organizzazione seleziona le persone in base al loro valore svolgere le varie attività e ruoli che consentiranno il raggiungimento dei...

La rete di gestione (rete amministrativa) Blake e Mouton

L'organizzazione È composto da persone che cercano di raggiungere obiettivi comuni stabiliti in modo esplicito e, a tal fine, contribuiscono...

L'influenza sociale e le sue tecniche

L'influenza sociale Succede quando le emozioni, le opinioni o i comportamenti di una persona sono influenzati dagli altri. L'influenza sociale...

Comunicazione nelle organizzazioni Concetto, elementi e natura

La comunicazione è uno scambio di informazioni e di trasmissione di significati ed è la vera essenza di un sistema...

Coesione in psicologia

Il concetto di coesione "è stato creato per spiegare le relazioni che si verificano nel discorso ... La coesione si...

Ricerca empirica e sperimentale in psicologia sociale

La scienza è un campo immensamente ampio, dal quale sono state rilasciate innumerevoli risposte alle domande oggi, che consideriamo semplici...