Pro e contro del lavoro a distanza, ti rende indipendente o ti isola?

Il mondo del lavoro è cambiato significativamente negli ultimi anni. Una delle trasformazioni più rilevanti è l'irruzione e la massificazione del lavoro a distanza. Oggigiorno è una modalità praticamente presente in tutto il pianeta. E si prevede che in futuro sarà la modalità di lavoro che predomina.

Il lavoro a distanza porta grandi benefici. Risparmia tempo prezioso sul viaggio da un luogo all'altro, Allo stesso tempo, aiuta a ridurre la congestione del traffico e, quindi, l'inquinamento ambientale. In generale, offre una maggiore flessibilità nell'organizzazione del tempo e dà una maggiore autonomia al lavoratore.

tuttavia, anche il lavoro a distanza ha diversi aspetti problematici. Tra l'altro, il fatto che quasi sempre comporta il lavoro fisico in solitudine. Non hai il compagno accanto a lui per commentare qualcosa o scherzare durante una pausa. Gli altri cominciano a essere una presenza astratta e strettamente funzionale.

Ciò solleva domande sul futuro delle organizzazioni. Gli ambienti collaborativi non esisteranno più?? Questa mancanza di contatto con i pari sarà dannosa?, che spesso aiuta a risolvere problemi e generare innovazioni insieme?

"Se vuoi andare veloce, vai da solo. Se vuoi andare lontano, vai accompagnato".

-Proverbio africano-

I professionisti del lavoro a distanza

Il lavoro a distanza offre vantaggi molto rilevanti. Il primo di essi, già menzionato, è il risparmio di tempo negli spostamenti. Ciò implica anche il risparmio di denaro ed energia emotiva, non dovendo affrontare la frenesia che molte volte ci sono nelle grandi città. Per tutto questo, è più economico per il lavoratore, così come per l'azienda e per la società.

D'altro canto, con il lavoro a distanza o il telelavoro, vengono eliminate le barriere geografiche. Una persona può lavorare ovunque nel mondo, per qualsiasi azienda del mondo. L'azienda vince perché questo gli consente di accedere a profili sempre più talentuosi. E anche il lavoratore, perché ha un mercato del lavoro molto più ampio da scegliere.

Il telelavoro offre soprattutto un ampio margine di autonomia al lavoratore. Oltre ad avere più possibilità di negoziare il tuo programma, eviti anche altre pressioni del lavoro faccia a faccia. Ad esempio, devi investire meno in abiti civili. Allo stesso modo, ha la possibilità di progettare il proprio ambiente di lavoro e farlo nel modo che lo fa sentire più a suo agio. Alla fine, il lavoro a distanza ti dà una maggiore indipendenza.

I contro del telelavoro

Proprio come il lavoro a distanza garantisce maggiore autonomia, richiede anche una grande autodisciplina. Non c'è nessuno che controlli rigorosamente il lavoro e questa mancanza di controllo esterno potrebbe portare alcune persone a disorganizzarsi. Ci sono quelli che non riescono a replicare la routine lavorativa dell'azienda all'interno della loro casa. Allora il disturbo e l'instabilità saranno la nota predominante.

Non uscendo di casa tutti i giorni, anche i problemi della casa finiscono per interferire con il lavoro in alcune occasioni. Non c'è alcun taglio con l'ambiente familiare e se questo non è sano, ciò avrebbe conseguenze negative sulle prestazioni. Inoltre, è possibile che ci siano molte più interruzioni e distrazioni in casa che in un posto di lavoro. Questo potrebbe avere un impatto sulla spesa più tempo a fare qualche attività.

D'altra parte, c'è l'handicap che non esiste più un gruppo di compagni di classe fisicamente presenti. Questo potrebbe impoverire la vita sociale e generare un senso di solitudine. anche, può danneggiare il lavoro nel senso che perdi lo stimolo intellettuale ed emotivo che dà una squadra immediata. Con questo, i compiti potrebbero essere impoveriti, così come le abilità per il lavoro collaborativo.

Un modello in costruzione

Il lavoro a distanza è una modalità relativamente nuova (legato principalmente all'informatica, sebbene se guardiamo alla storia troveremo altri precedenti, come il lavoro di cucito) Siamo in una fase in cui stanno lucidando e perfezionando metodi e processi per migliorare tutti i loro vantaggi. In effetti, nel mondo dei computer non c'è un grande interesse nel risolvere i problemi in modo che questo tipo di lavoro richieda.

In linea di principio, la distanza non dovrebbe essere una limitazione per condurre esperienze collaborative e integrazione. Queste sono le basi dell'innovazione. Allo stato attuale, è stata imposta la struttura tipo "octopus", in cui è presente una testa che concentra, crea e unisce i pezzi sparsi. Questo dovrebbe evolversi nel tempo.

L'ideale è che il lavoro a distanza non generi lavoratori isolati, soli e invasi dal lavoro nelle loro vite personali. Ci sono molti pezzi da regolare su questo obiettivo. Il telelavoro è una nuova sfida per le organizzazioni e per i responsabili del benessere organizzativo. Sicuramente le risposte efficienti a queste sfide saranno progettate in pochi anni.

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