5 chiavi per preparare un colloquio di lavoro di successo

Il colloquio di lavoro può essere uno dei momenti di maggiore pressione nel processo di ricerca di lavoro. Se possibile, è meglio preparare questo incontro a fondo, in modo che almeno per le domande più frequenti abbiamo preparato una risposta brillante e onesta.

Pensiamo che l'azienda cerchi il candidato adatto per occupare il lavoro che viene offerto. Se il colloquio di lavoro è buono, emergeranno valori e qualità del richiedente che non potrebbero essere ottenuti con nessun altro test nel processo di selezione del personale. Valori e qualità che ci daranno la posizione o portarci via da essa.

D'altra parte, prima di andare al colloquio di lavoro abbiamo già superato un primo processo di screening basato sul curriculum. Cioè, se fanno l'intervista, siamo davvero una seria opzione per la posizione; Altrimenti, la società non spenderebbe le risorse per intervistarci. Cioè, ciò che guadagniamo o perdiamo in questa fase dipenderà dal modo in cui rispondiamo e dalle domande che poniamo.

Nel colloquio di lavoro vogliono incontrarti di persona, valutare l'immagine che proietti, come ti esprimi, se controlli i nervi e, naturalmente, molti altri aspetti direttamente o indirettamente correlati alla posizione che scegli.

Puoi sempre apparire domande sorprendenti in un colloquio di lavoro. Inoltre, alcuni possono essere progettati in modo da sentire più pressione. Normalmente in questo tipo di momenti il ​​candidato solitamente non ottiene la posizione che sceglie, ma al contrario è facile per una risposta incontrollata scartarla.

Nel caso in cui siamo noi, possiamo offrire una replica grande e migliore. Ma, in caso di non essere in grado, Optiamo per un atteggiamento conservatore nei confronti di questi tipi di problemi. Questa chiave sarebbe il prologo di cinque altri che offriremo in seguito.

1. Incontra l'azienda

Più conosci la compagnia che può assumerti, meglio è. Cerca di ottenere tutte le informazioni che puoi sul numero di dipendenti, se hai un sito web, qual è la tua filosofia, quali sono i prodotti con cui commerciano, i dati di vendita, ecc..

Internet è un buon alleato per trovare tutte queste informazioni, anche se se hai l'opportunità di avvicinarti per vedere gli uffici di persona puoi ottenere informazioni interessanti (struttura dell'edificio, se ubicata al livello della strada, se hai parcheggi, fermate della metropolitana o degli autobus ...).

2. Dove e quando

È importante essere chiari sul luogo, il giorno e l'ora in cui sei stato citato. È possibile che ti convochino in un luogo non correlato all'azienda. Succede spesso quando le aziende subappaltano ad altri per effettuare la selezione per la posizione. Anche così, se hai la possibilità di andare un giorno prima, puoi calcolare esattamente il tempo necessario per arrivarci, se c'è la possibilità di andare con i mezzi pubblici o puoi parcheggiare con facilità.

La puntualità è un aspetto chiave. Cerca di risparmiare un margine per le contingenze; D'altra parte, anche se sei nel posto, non presentarti troppo presto. Ciò potrebbe dare la sensazione che stai gestendo male il tuo tempo e non pianifichi bene.

3. Prenditi cura del tuo aspetto

Abbiamo sentito più e più volte che "un'immagine vale più di mille parole", perché in questo caso è molto vero. Tenendo conto del lavoro che stai presentando e della cultura dell'azienda, dovresti cercare un guardaroba che sia coerente con queste due variabili.

Per le aziende o posizioni "più serie", cercare un abito adatto di colore neutro, legare con i colori aziendali dell'azienda, calzature pulite e chiuse e camicia stirata. Inoltre, cerca che sia confortevole, si tratta di proiettare la sensazione di formalità, ma senza indicare l'idea che stai facendo una carta o che sei preda della stessa formalità.

D'altra parte, se la posizione che voglio optare è "cameriere al bar della spiaggia", forse indossare una tuta non è la migliore idea. Cercheremo qualcosa di molto più rilassato, dando un posto primordiale alla nostra spontaneità. I nostri potenziali clienti si godranno le vacanze e preferiranno persone felici a persone molto serie. Quindi, questo è ciò che cercheranno di trovare in noi e il nostro modo di vestire potrebbe essere il primo annuncio.

4. Documentazione

Porta una copia del tuo curriculum vitae che hai precedentemente inviato e se ti è stato richiesto qualsiasi altro documento, assicurati che sia organizzato e impeccabile.

Studia attentamente il tuo CV, dal momento che nell'intervista puoi chiederti di spiegarlo con maggiore efficacia profondità. Potresti voler sapere che cosa significa per te un allenamento o un'esperienza specifica.

5. Meglio da solo

È preferibile presentarsi senza società a colloqui di lavoro. Essere accompagnati può essere interpretato come un segno di immaturità o insicurezza. È divertente: molti genitori accompagnano i loro figli nelle loro prime interviste di lavoro che indicano come dovrebbero comportarsi e cosa dovrebbero dire. Attenzione a questi suggerimenti, anche i dipartimenti delle risorse umane si sono evoluti e le caratteristiche che chiedono non sono sempre in linea con quali analisi superficiali possono farci avanzare.

Alla fine di ogni intervista, ogni intervistatore e ogni candidato è un mondo. In questo senso, la persona che di solito finisce per ottenere il lavoro è quella con la maggiore capacità di leggere l'intervista stessa e mettere in sintonia le tre parti.

"L'unico posto in cui "successo" viene prima del "lavoro" è nel dizionario".

-Vincent Lombardi-

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