Punti di forza e punti deboli da dire in un colloquio di lavoro

Un colloquio di lavoro è un'opportunità per realizzare quel lavoro. Questo incontro tra azienda e candidato dà valore alla domanda come strumento pratico per conoscere meglio il professionista. Attraverso le risposte che il candidato offre attraverso la sua comunicazione orale e il suo linguaggio non verbale, l'intervistatore può conoscere meglio la persona di fronte a lui dal punto di vista delle sue competenze.

Nella ricerca di lavoro attiva, perfeziona il tuo curriculum per presentare la tua immagine migliore. E vuoi anche fare una buona prima impressione nell'intervista. ¿Cosa sono? i punti di forza e di debolezza da dire in un colloquio di lavoro? In Psicologia-Online ti diamo idee.

1. Che punti di forza da dire in un colloquio di lavoro: esempi
2. Quali debolezze da dire in un colloquio di lavoro
3. 5 consigli per rispondere alla domanda di punti deboli e punti di forza

Che punti di forza da dire in un colloquio di lavoro: esempi

Le informazioni in questo articolo possono darti idee che possono ispirarti a trovare la tua risposta. In effetti, l'autenticità delle risposte è un valore di personalizzazione personale nell'intervista. ¿Quali sono i punti di forza che possono differenziarti?

1. Specializzazione

Se lo consideri i tuoi studi supporta le tue conoscenze in un settore specifico, puoi evidenziare questa qualifica come una competizione che ti differenzia. Non solo puoi evidenziare quei risultati che hai raggiunto fino ad oggi, ma puoi anche mostrare la tua volontà di continuare l'educazione.

2. Puntualità

La competizione del puntualità È addirittura presente nell'intervista da quando arriva all'ora prevista per l'incontro e rafforza l'immagine del candidato. Ma, in aggiunta, questa puntualità è anche un punto di forza che può essere collegato ad altre routine. Ad esempio, rispetto dei tempi di consegna.

3. Vocazione

Se ti consideri una persona professionale e il lavoro a cui vuoi presentarti, collegati a questo argomento, non esitare a mettere in evidenza questa realtà che mostra quella chiamata interiore che senti come una missione che ti porta in quella direzione. Inoltre, la vocazione è strettamente correlata a a atteggiamento positivo e proattività sul posto di lavoro.

4. Lavoro di gruppo

Molte posizioni occupazionali richiedono questa competenza di collaborazione costante. Se ritieni che questo sia un punto di forza che ti definisce, perché hai già esperienze precedenti in lavori in cui sei stato felice di collaborare con gli altri nel raggiungimento degli obiettivi comuni, descrivi questo aspetto con sincerità.

5. Autonomia

Altre persone, d'altra parte, si sentono più a loro agio a lavorare individualmente sui propri obiettivi che non sono direttamente collegati alla partecipazione di altri colleghi. In tal caso, esprimi in modo assertivo che sei un persona autonoma e risolutiva Se non ti presenti per una posizione per cui il lavoro di squadra è essenziale.

In questo altro articolo troverai più punti di forza dell'essere umano.

Quali debolezze da dire in un colloquio di lavoro

¿Quali idee puoi esprimere in questo campo? Ecco alcuni esempi di punti deboli a cui rispondere in un colloquio di lavoro.

1. L'ignoranza della lingua

La conoscenza dell'inglese è uno dei requisiti più apprezzati nel curriculum, specialmente in alcune nicchie di mercato. Se il tuo livello di inglese è basso o medio, puoi manifestare il tuo desiderio di continuare ad imparare per rimediare a questa ignoranza.

2. Poca esperienza

Coloro che hanno poca esperienza professionale possono dimostrare di esserne a conoscenza poiché, inoltre, questi dati sono osservabili nelle informazioni del curriculum. Tuttavia, questo fatto può essere compensato con la formazione e il desiderio di imparare.

3. Gestione del tempo

Il tempo fa parte della realtà professionale e personale di un essere umano, non è un'entità materiale, tuttavia, alcuni lavoratori sentono di coesistere con la sensazione di mancanza di ore. In tal caso, puoi esprimere una debolezza legata alla necessità di organizzare meglio la tua agenda. Quindi, puoi anche evidenziare che la tua pianificazione è migliorata.

4. Perfezionismo

Il perfezionismo è un fatto che può essere mostrato in un colloquio di lavoro quando, oggettivamente, la persona sente di chiedere costantemente di dare il meglio di sé nel raggiungimento di nuovi obiettivi..

Ora che sai quali sono i punti di forza e di debolezza che dovresti dire in un colloquio di lavoro, ti offriremo un consiglio finale. Continua a leggere questo articolo per preparare un eccellente colloquio di lavoro e avere un atteggiamento positivo.

5 consigli per rispondere alla domanda di punti deboli e punti di forza

Di seguito, ti diamo cinque consigli che puoi mettere in pratica finché rispondi a queste domande.

1. Collegamento con il lavoro

Le debolezze e le forze acquisiscono un significato proprio nel loro rapporto con le esigenze del lavoro a cui la persona sceglie. Pertanto, scoprire quali sono le caratteristiche della carica e contestualizza le tue risposte.

2. Sincerità

La naturalezza è a valore del marchio personale perché trasmette autenticità Abbi fiducia che quando verrà il momento troverai la risposta giusta. Un'intervista non è un esame, ma una conversazione professionale in cui la verità è un ingrediente prezioso. Altrimenti, se esageri i tuoi punti di forza o le bugie in relazione alle tue debolezze, queste informazioni possono essere controllate facilmente quando ti unisci al lavoro.

3. Fai che i tuoi punti di forza ti differenziano

Ad esempio, forse il tuo livello di inglese non è elevato, tuttavia, hai un curriculum che descrive una traiettoria di formazione che ti posiziona come specialista in un settore specifico. Tutti i curricula hanno qualche tipo di mancanza se osservati da un perfezionismo estremo; ciò che è veramente determinante è cosa puoi contribuire all'organizzazione.

4. Atteggiamento

Quando parli delle tue debolezze o dei tuoi punti di forza in un colloquio di lavoro, parli di te stesso. Non portare i punti positivi al piano ego o alla vanità. Non cadere nell'errore di descrivere le debolezze dalla sensazione di inferiorità. Trasmette un atteggiamento positivo in ogni momento.

5. Non dimenticare il contesto

Non confondere la sincerità con l'essere un libro aperto poiché sei davanti a un intervistatore, non il tuo migliore amico. Condividi le informazioni su di te, ma non fare deviazioni o dire nulla che possa farti del male in base al buon senso.