Definizione e tipi di coaching

Il coaching è un termine ampiamente utilizzato che, a seconda della situazione, può avere significati diversi.  Solitamente si riferisce a metodi per aiutare gli altri a migliorare, sviluppare, apprendere nuove competenze, trovare il successo personale, raggiungere obiettivi e gestire un cambiamento di vita e sfide personali.

solitamente, il coaching è una formazione che si concentra su atteggiamenti, comportamenti e conoscenze, oltre che sulle abilità. Può anche concentrarsi sullo sviluppo fisico e spirituale. In quanto tale, questa disciplina può essere applicata al settore professionale e professionale, nonché allo sviluppo personale. Ha anche un posto nello sport ed educativo, o anche spirituale o religioso, tra gli altri.

Origini del coaching

Anche se questo termine è attualmente molto popolare nel campo del business, dello sviluppo professionale e dello sport, il primo uso del termine coaching sorse intorno al 1830 all'Università di Oxford. Lì era inteso come il modo in cui un tutor "guida" uno studente per ottenere buoni risultati accademici.

pertanto, Il coaching nelle sue origini è stato utilizzato in lingua per descrivere il processo utilizzato per "portare" le persone nel luogo che intendono raggiungere a partire dal luogo in cui si trovano. Non è stato fino al 1861 quando il termine coaching ha iniziato ad essere utilizzato in relazione allo sport.

storicamente L'evoluzione del coaching è stata influenzata da molti campi di studio, come LGAT o coaching coercitivo, sviluppo personale, educazione degli adulti, il movimento del potenziale umano, psicologia e studi di leadership. Dalla metà degli anni '90, è diventata una disciplina più indipendente e varie agenzie hanno contribuito a sviluppare una serie di standard di formazione.

Definizione e approcci al coaching

Questa disciplina è una forma di formazione o insegnamento che, in generale, comporta una relazione uno a uno, in cui un allenatore o un allenatore lavora con qualcuno per aiutarli a migliorare. Spesso in un senso molto pratico, anche se sempre più ci sono allenamenti progettati per sviluppare le capacità emotive.

Ma il termine coaching di per sé non specifica nulla di concreto su chi lo fa, a chi è indirizzato o in quale situazione si applica. D'altra parte, anche se il più efficace è l'individuo, in alcuni casi e per raggiungere determinati obiettivi possono anche essere considerate sessioni di gruppo.

Quindi in generale, Il coaching può riferirsi a diverse situazioni, per esempio:

• Coaching all'interno di organizzazioni e aziende come metodo di formazione e tutoraggio
• Coaching fuori dal luogo di lavoro, come formazione personale per lo sviluppo di diverse abilità, sia professionali che personali, oltre che affettive
• Coaching educativo, all'interno della scuola o in famiglia

Benefici del coaching

Questa disciplina ha un impatto importante sulla vita delle persone. In generale, potremmo dire che i principali benefici sono i seguenti:

• Imparare a stabilire e adottare misure volte al raggiungimento degli obiettivi.
• Diventa più autosufficiente e autosufficiente.
• Ottieni sicurezza in se stessi per affrontare le sfide.
• Ottieni più soddisfazione con la vita.
• Contribuire in modo più efficace al team, all'organizzazione o alla famiglia.
• Ottieni la capacità di assumerti maggiori responsabilità e responsabilità in modo responsabile per le azioni e gli impegni.
• Impara a lavorare più facilmente e in modo produttivo con gli altri.
• Impara a comunicare in modo efficace e relazionarsi con gli altri in modo positivo ed efficace.

Tipi di coaching

Secondo il metodo utilizzato dall'allenatore, ci sono diversi tipi. Sono i seguenti:

• Coaching ontologico: basato sul linguaggio e le emozioni. Il suo scopo è la modifica e il miglioramento del modo in cui le persone si esprimono.
• Coaching sistemico: considera la persona come parte di un sistema ed è molto utile per analizzare l'impatto dei singoli atti nell'ambiente.
• Coaching with Emotional Intelligence: ritiene che la conoscenza di sé e il modo di controllare le emozioni siano fondamentali per raggiungere lo sviluppo personale e il benessere.
• Coercive Coaching: è orientato a realizzare un profondo cambiamento nella persona attraverso tecniche ad alto impatto.
• Coaching con PNL: si concentra sull'analisi di come l'individuo interpreta e confronta la realtà per aiutarlo a modificare certi comportamenti.
• Coaching cognitivo: è orientato alla trasmissione efficace della conoscenza e si occupa della formazione delle funzioni cognitive, delle funzioni espressive e ricettive, della memoria, dell'apprendimento e del pensiero.

Il coaching non è lo stesso della terapia

Il coaching non è un processo psicoterapeutico. L'allenatore o l'allenatore non è né uno psicoterapeuta né un professionista della salute o del comportamento, ma uno specialista nell'offrire ad altri gli strumenti necessari per raggiungere il suo obiettivo.

Mentre un terapeuta si concentra sul problema, L'allenatore mette la sua attenzione sulla soluzione perché è orientata all'azione e all'essere. Il terapeuta ha i mezzi per scoprire il perché e discernere la situazione in modo profondo.

Coaching nel campo educativo

Per molto tempo si raccomanda di lavorare nel campo educativo con diverse strategie e tecniche dal coaching per ridurre il fallimento scolastico. I risultati delle indagini iniziali e il potenziale di questa disciplina significano che questi strumenti non solo contribuiscono a ridurre il fallimento scolastico, ma favoriscono anche la creazione di spazi che supportano lo sviluppo integrale delle persone.

Ma il coaching educativo ha anche un altro orientamento: quello relativo all'educazione nell'ambiente familiare. Molti genitori hanno perso - o hanno pensato di perdere - il loro potere d'influenza sui loro figli e hanno delegato l'istruzione alla scuola ea coloro che si prendono cura dei loro figli quando non ci sono. Ma la famiglia rimane e sarà sempre il pilastro fondamentale dell'educazione dei bambini.

"I bambini non hanno bisogno di genitori impressionanti, ma di esseri umani che parlano la loro lingua e sono in grado di penetrare nei loro cuori"

-Augusto Cury-

La famiglia, attraverso il coaching, può aiutare i bambini e i giovani a sviluppare e migliorare le loro abilità sociali ed emotive, così come sviluppare le abilità necessarie per guidare la tua vita con successo.

La crescita emotiva, lo sviluppo dell'autonomia, la responsabilità, la capacità di risolvere conflitti o adattarsi a nuove situazioni, così come la capacità di apprendere sono alcune delle capacità che i genitori dovrebbero promuovere nei loro figli senza aspettare la scuola , organizzazioni o persone dicono loro cosa fare.

Un'opportunità per trovare strumenti da applicare nell'educazione dei bambini e dei giovani è il corso Introduzione al coaching educativo di Beatriz Ariza, disponibile sulla nostra piattaforma, che fornisce tecniche e strumenti concreti per aiutarli a trovare la propria strada.

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