Caratteristiche psicologiche della generazione Z

Ci sono diverse variabili che descrivono la biografia di un essere umano nella sua traiettoria di vita. Ad esempio, la data di nascita. Questi dati sono direttamente collegati al fattore generazionale. il Generazione Z È chiaramente collegato a uno stile di vita legato all'espansione tecnologica e digitale. Questa è la generazione dopo la generazione millenaria. ¿Quali sono le caratteristiche psicologiche della generazione Z? In Psychology-Online, abbiamo fatto questa descrizione sulle caratteristiche delle persone nate tra il 1994 e il 2010.

1. I nativi digitali della generazione Z
2. Apprendimento autodidatta nella generazione Z
3. Comunicazione tecnologica nelle relazioni personali
4. Giovani creativi e imprenditori della generazione Z

I nativi digitali della generazione Z

Mentre le generazioni precedenti hanno aggiornato le loro competenze digitali attraverso la formazione e l'adattamento al cambiamento, questa generazione lo è totalmente a conoscenza dell'uso delle nuove tecnologie che hanno l'ulteriore incentivo dell'informazione visiva come mezzo di apprendimento. I contenuti di YouTube e Instagram ne sono un esempio.

Questo aspetto tecnologico è anche strettamente legato alla proiezione professionale del futuro. Questa osservazione costante della realtà attraverso diversi schermi e l'esecuzione di compiti diversi con un clic di un mouse fa sì che la ricerca di immediatezza produca anche altre volte l'effetto di impazienza che si presenta durante l'attesa. Questo fatto influenza anche la difficoltà di mantenere l'attenzione per un lungo periodo di tempo nello stesso contenuto.

L'importanza della tecnologia alimenta anche la dipendenza dal telefono cellulare, ad esempio. Questa generazione non ha conosciuto una svolta con l'arrivo di nuove tecnologie e questa è la caratteristica fondamentale di uno stile di vita in cui la connettività è presente. Una svolta che ha vissuto le generazioni precedenti.

Apprendimento autodidatta nella generazione Z

Le nuove tecnologie hanno aperto la porta a nuovi modi di apprendimento e formazione. Ad esempio, i giovani della generazione Z sono definiti da una caratteristica essenziale: sono autodidatti. Cioè, prendono l'iniziativa per ottimizzare le risorse disponibili come metodo di apprendimento. Ad esempio, una persona interessata ad ottenere informazioni su un argomento specifico può consultare un tutorial pratico attraverso Internet.

Internet è presente nelle diverse sfere della vita del giovane: nel tempo libero, nel lavoro, nella formazione e nelle relazioni personali.

Comunicazione tecnologica nelle relazioni personali

L'essere umano è di natura sociale e anche questo è molto presente nell'era delle nuove tecnologie. Tuttavia, anche le forme di comunicazione si evolvono. La comunicazione è la base dell'interazione tra le persone e il mantenimento dell'amicizia. L'approccio tecnologico della comunicazione attraverso questi canali è molto presente anche nella generazione Z, in quanto mostra l'immediatezza dei messaggi di whatsapp.

A sua volta, social network costituiscono anche un importante modo di interazione quando si condividono contenuti che possono diventare virali. Attraverso le nuove tecnologie, visualizzano le possibilità di un mondo globalizzato in cui le distanze sono ridotte.

il linguaggio visivo È anche molto presente nella forma di comunicazione con cui i giovani di Generation Z si sentono identificati, quindi immagini e video hanno un'importanza particolare nella trasmissione di un messaggio.

Giovani creativi e imprenditori della generazione Z

In relazione alla capacità di apprendimento autodidatta, questo è disposizione verso l'imprenditorialità come manifestazione creativa che parte dal desiderio di realizzazione. Tra i diversi temi esistenti, la tecnologia è un argomento di particolare interesse per questa generazione, che ha trovato nuove opportunità in questo campo.

Questa ricerca di creatività trascende l'impresa stessa di un'idea imprenditoriale. Cioè, quei giovani che sono attivamente alla ricerca di un posto di lavoro privilegiano anche la possibilità di far parte di un ambiente imprenditoriale in cui lo scambio di idee, lo sviluppo personale, il dinamismo e la creatività sono possibili. Ciò solleva il salario emotivo e mostra anche aspettative specifiche in relazione alla felicità nell'ambiente professionale. Aspettative che le aziende stesse devono considerare per attirare il talento dei giovani appartenenti alla generazione Z.