Stereotipi, pregiudizi e discriminazioni, perché dovremmo evitare di pregiudicare?

Oggigiorno, è comune sentire le parole stereotipo, pregiudizio e discriminazione in molti contesti sociali e professionali. Questo uso eccessivo di questi tre concetti può portare a errori e incomprensioni su ciò che realmente intendono.

Dobbiamo renderci conto che sono parole che si riferiscono a importanti realtà sociali e i cui effetti sono la causa del dolore per migliaia di persone sul pianeta.

Per questo motivo, è necessario conoscere la natura di queste realtà dalla definizione fornita da Psicologia.

stereotipi

Definizione e trascendenza

Gli stereotipi sono convinzioni o idee organizzate sulle caratteristiche associate a diversi gruppi sociali: aspetti fisici, interessi, occupazioni, gruppi etnici, ecc. Queste sono immagini semplificate di come vengono visualizzati i gruppi e cosa fanno. Le categorie sono costituite da interpretazioni, idee e opinioni sugli elementi.

Dalla psicologia, queste cognizioni e interpretazioni dei gruppi sociali sono stereotipi. Abbiamo tutti degli stereotipi perché la nostra mente organizza i concetti in categorie, e non sempre sono negativi, devono essere intesi come due lati della stessa medaglia.

I pericoli della generalizzazione

In breve, gli stereotipi sono generalizzazioni diffuse sui membri di un gruppo sociale che provocano una tendenza ad accentuare le somiglianze all'interno del gruppo, specialmente quando la categorizzazione ha valore o importanza per chi la fa e le differenze con altri gruppi..

Se conosciamo una donna nera e straniera, la classifichiamo nei gruppi di donne, di stranieri e di neri, perché classificandoli in queste categorie, gli stereotipi nascono nei loro confronti dai tre gruppi e se sono negativi, viene creata una serie. di credenze e idee su di loro che sicuramente non corrispondono alla realtà.

La formazione di stereotipi tende ad essere di origine sociale attraverso l'apprendimento osservativo. Questo è il motivo per cui la naturalezza e la spontaneità con cui gli stereotipi vengono appresi nel nostro comportamento sociale sono frequenti. In questo caso, eVa sottolineato che dobbiamo essere in grado di proporre una riflessione all'euristica che suppone generalizzare in eccesso, specialmente nel caso in cui, più o meno inconsciamente, abbiamo stereotipi negativi verso un gruppo di persone. Espandere l'attenzione e l'astrazione dalla scena culturale imposta da alcune idee prestabilite può essere fondamentale quando si guarda alla realtà in modo naturale e non stereotipata.

pregiudizi

definizione

pregiudizi sono i sentimenti e le emozioni positive o negative che hai su un gruppo sociale e i suoi membri. Le valutazioni affettive dipendono dalle credenze sul gruppo. È la componente affettiva associata alle categorie, la valutazione. Sono direttamente collegati agli stereotipi, cioè se uno stereotipo è negativo, possono essere generati pregiudizi negativi e se lo stereotipo è positivo può generare un pregiudizio positivo.

A giudicare a priori

La differenza fondamentale è quella il pregiudizio è una sorta di valutazione emotiva, mentre lo stereotipo è una precedente credenza di natura cognitiva. In termini generali, idee e convinzioni precedenti portano a valutazioni già "distorte" in modo positivo o negativo. Coloro che si identificano con l'Atlético de Madrid danno più valore a quelli che sono membri del team, mentre i partner del Real Madrid saranno valutati in modo negativo. Pregiudizi e stereotipi sono di solito presenti contemporaneamente senza originarsi in fasi differenziate.

discriminazione

Definizione ed esempi

Infine, la discriminazione differisce da quelle precedenti in quanto si tratta di un comportamento corretto. È definito come il comportamento differenziato e osservabile nei confronti di un gruppo sociale o dei suoi membri. Nel caso dell'esempio della donna nera che abbiamo visto negli stereotipi, le persone che circondano questa donna in aggiunta agli stereotipi, possono sviluppare pregiudizi e questo può portare a discriminazioni, cioè si presenteranno comportamenti negativi o differenziati. positivo per alcuni altri verso la sua persona.

Analizzando pregiudizi, stereotipi e discriminazioni dalla psicologia cognitiva

Per identificare stereotipi, pregiudizi e discriminazioni, dobbiamo studiare qualcuno che appartiene ad un certo gruppo sociale e che, essendo membro di questo gruppo, è discriminato da un'altra persona che proviene da un altro gruppo. Per analizzarli, è necessario prima osservare il comportamento discriminatorio e da esso, inferire sia pregiudizi e stereotipi, poiché in questo modo, dall'osservabile e oggettivo, deduciamo l'emotivo, che sono i pregiudizi e il cognitivo, che sono gli stereotipi.

Come possiamo vedere, Questi concetti sono correlati ma sono diversi ed è necessario conoscere bene le differenze tra loro. A seconda delle circostanze, possono mostrare o meno una relazione, cioè qualcuno può sviluppare stereotipi e pregiudizi ma non discriminazione, o solo sviluppare stereotipi ma non pregiudizi o discriminazioni. In generale, gli stereotipi danno origine a pregiudizi che possono portare a discriminazioni.

Muovendo l'esposto alla vita quotidiana

Con queste definizioni in mente, possiamo sapere se la discriminazione si verifica correttamente nel nostro ambiente più vicino e cosa è più importante, percepire se ci sono indicazioni sotto forma di stereotipi, pregiudizi o entrambi che possono portare a comportamenti discriminatori.

Nelle nostre mani dobbiamo identificare queste situazioni e agire per prevenirle o, nell'ultimo caso, rimediarle.

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