Teoria dell'identità sociale

La teoria dell'identità sociale è situata nel polo del gruppo e nel mezzo percorso tra cognitivo e motivazionale. Ricerca e sviluppi teorici. Durante gli anni '70: il dibattito si aprì sulla questione se solo il categorizzazione in gruppi è stato sufficiente per innescare il comportamento intergruppo.

Più tardi, Rabbie e Horwitz hanno lavorato sulla teoria dell'identità sociale basata sulla semplice divisione di individui in 2 classi (verde e blu), non ha prodotto pregiudizi a favore del gruppo stesso. Sì, è stato quando gli individui hanno condiviso lo stesso destino (ottenendo o meno un premio).

1. La semplice categorizzazione in gruppi
2. Concetto di competizione sociale
3. Concetto di identità sociale sicura e insicura

La semplice categorizzazione in gruppi

TAJFEL: Ha messo alla prova se la semplice categorizzazione nei gruppi, ha provocato un comportamento disgiuntivo.

Condizioni che la situazione doveva soddisfare:

• Assenza di interazione tra gruppi.
• Decisioni in condizioni di anonimato (senza sapere a quale specifico individuo interessano), con conoscenza solo di appartenere a uno o un altro gruppo.
• Esclusione dell'interesse personale del decisore (nessun beneficio materiale).
• Possibilità di confrontare la scelta delle strategie decisionali razionali volte a discriminare con il gruppo esterno, o che guadagnano meno di differenziare di più.
• Metti in gioco le risposte importanti per i partecipanti.

Adattandosi a queste condizioni, furono condotti esperimenti sotto il nome di "PARADIGMA DEL GRUPPO MINIMO": Le condizioni minime (semplice categorizzazione) sono state fornite per il comportamento di un gruppo.

L'ESPERIMENTO CLASSICO: Diviso un gruppo di soggetti in 2 gruppi, in base alle loro preferenze estetiche.

• Compito iniziale: Dare giudizi estetici in materia di 2 immagini scorrono pittori stranieri (Klee e Kandinsky), ignorando i soggetti ai quali artista apparteneva tavolo.
• Secondo compito: Prendi decisioni riguardanti la distribuzione di denaro tra 2 persone ogni volta. Le persone erano anonime, ma il nome del gruppo da cui appartenevano proveniva.

  VI: La categorizzazione.

  VD: Il tipo di decisione presa. La misurazione RV della distribuzione dei premi tra i membri dell'outgroup o dell'endogroup è stata effettuata tramite matrici.

• Strategie di base:
  • Maximum Joint Profit (MGC): Ottieni il massimo guadagno dallo sperimentatore per i membri di entrambi i gruppi considerati congiuntamente.
  • Massimo profitto di fine gruppo (MGE): Scegli la combinazione numerica che garantisce la massima quantità possibile al membro del gruppo.
  • Differenza massima (DM): A favore dell'endogroup. Permette di ottenere una maggiore distanza tra ciò che ottengono il membro del gruppo endogroup e l'outgroup.
  • Strategia di giustizia (J): Distribuzione dello stesso importo per il gruppo interno come per l'outgroup.
  • risultati:
    • Importanza del favoritismo endogroup (MGE + DM) al fine di ottenere un beneficio collettivo massimo (MGC).
    • La strategia del favoritismo relativo (MD) era più potente di MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • Il favoritismo relativo (MD) era superiore al favoritismo assoluto (MGE): MD> MGE.
    • Giustizia (J) è stata una determinante importante nelle decisioni.
    • * È sufficiente separare i soggetti in gruppi secondo un criterio banale, per produrre effetti di differenziazione tra gruppi.

Concetto di competizione sociale

Il concetto di competizione sociale diventa importante quando si tratta di contabilizzare il processo che opera negli esperimenti di gruppo minimi. Categoria fornito dallo sperimentatore (soggetti dividere secondo un criterio banali), è l'unico mezzo per l'individuo per ottenere un carattere distintivo positiva in una situazione del genere, utilizzando la dimensione del confronto che avete a disposizione (distribuzione di denaro). Questo lo porta a cercare differenze in quella dimensione e gli consente di mantenere una stima di sé positiva.

Sviluppo teorico successivo: estensione della teoria all'analisi delle società stratificate.

Secondo Tajfel, l'interazione sociale può essere inserita in a continuo che va dal polo interpersonale all'intergruppo.

Questo continuum porta a STRUTTURA DELLE CREDENZE PARALLELE che si riferisce alla natura delle relazioni tra gruppi:

• Le convinzioni della mobilità sociale Dominano situazioni sociali in cui i soggetti percepiscono la capacità di cambiare e migliorare la propria posizione sociale liberamente selezionando un gruppo che permette loro di avere un'identità sociale positiva (sistema sociale flessibile e permeabile).
• Le convinzioni del cambiamento sociale, Essi caratterizzati dalla difficoltà di muoversi autonomamente da un gruppo all'altro, in modo che qualsiasi possibilità di cambiamento è concepito in modo da cambiare l'intero gruppo.

Concetto di IDENTITÀ SOCIALE IMPROPRIA: Quando un gruppo a cui appartiene l'individuo non fornisce un'identità sociale positiva (il risultato del confronto con altri gruppi è negativo).

STRATEGIE DISPONIBILI PER L'OCCUPAZIONE:

• Mobilità individuale: Esci dal gruppo e prova a "passare" al gruppo più apprezzato. È una strategia individuale.
• Creatività sociale: Modifica o ridefinizione dei termini della situazione comparativa. 3 modi possibili: confronto con altri gruppi in una nuova dimensione di confronto (esperimento Lemaine). Modifica dei valori associati ad alcuni attributi di gruppo. Modifica dell'outgroup con cui viene eseguito il confronto. Competizione sociale: Consiste nel superare l'outgroup nella stessa dimensione in cui precedentemente era superiore. Queste ultime 2 strategie sono da carattere collettivo.

Concetto di identità sociale sicura e insicura

Derivano da confronti sociali sicuri o non sicuri:

• garantire: Si verifica quando nessuna alternativa cognitiva viene percepita nello status quo della relazione intergruppo.
• insicuro: Quando viene percepita quell'alternativa. La percezione di queste alternative è una conseguenza delle differenze nello status quo tra i gruppi considerati instabili o illegittimi. La percezione di illegittimità e instabilità porta ad un aumento della differenziazione di gruppo.

Se vuoi continuare con Psicologia sociale e organizzazioni: gruppi e la relazione tra gruppi puoi leggi Teoria di auto-categorizzazione o auto-categorizzazione - Turner.