Interviste di lavoro I 10 errori più frequenti

Se hai già inviato il tuo Curriculum Vitae e il tuo profilo è piaciuto (ti consigliamo il nostro articolo “10 consigli per migliorare il tuo Curriculum Vitae“), congratulazioni, hai l'opportunità di ottenere quel lavoro che stavi cercando da qualche tempo.

Ora, non tutto è vinto. C'è una serie di regole non scritte che dobbiamo rispettare se vogliamo che la società offra la posizione per optare per i nostri servizi.

Interviste di lavoro: fare una buona impressione dipende da te

Nelle nostre vite quotidiane commettiamo errori, ma se c'è un posto dove dovremmo evitarli, è durante colloqui di lavoro.

In molti casi, gli errori possono essere modificati, ma gli errori commessi durante un colloquio di lavoro possono determinare, agli occhi degli intervistatori, se siamo adatti a una determinata posizione o meno. Dal momento che probabilmente abbiamo solo un'opportunità per dimostrare il nostro potenziale, dobbiamo dare la migliore immagine possibile.

Gli errori più frequenti nelle interviste di lavoro

Nel seguente elenco citeremo i dieci errori più comuni che il Personale delle risorse umane rilevato nelle interviste.

Proporremo anche alcuni suggerimenti per evitarli, al fine di godere di maggiori possibilità di essere scelti per il lavoro che vogliamo. Andiamo a rivedere gli errori più frequenti nei colloqui di lavoro.

1. Vestirsi in modo inappropriato per un colloquio

Come evitarlo: dovremmo investigare sulla cultura dell'azienda per avere un'idea di come vestirsi. Sia la posizione lavorativa che la cultura organizzativa possono determinare quale sia la migliore impressione per il lavoro a cui aspiriamo. Se non hai idea di come andare, la scommessa più sicura è vestire in modo serio ed elegante, non necessariamente con un abito.

2. Arrivo in ritardo

Come evitarlo: Se sei il tipo di persona che di solito è in ritardo di solito, devi uscire di casa mezz'ora o un'ora prima, il tempo che ritiene sufficiente a contare la peggiore delle situazioni (traffico, che può essere perso lungo la strada, ecc.). Pochi errori stanno andando a rovinare le possibilità di essere assunto più di questo.

3. Cattivo linguaggio del corpo

Come evitarlo: è uno degli errori più frequenti nello sviluppo di colloqui di lavoro e anche il più facile da prevenire. Mantenere una buona postura, rimanere relativamente tranquillo e mantenere il contatto visivo il più possibile. Allenarsi per evitare abitudini nervose come toccare il viso, oscillare avanti e indietro, o annuire in eccesso, può migliorare la qualità dell'intervista e la percezione che l'intervistatore ha di noi.

Se vuoi approfondire gli aspetti del linguaggio non verbale che influenzano l'immagine proiettata su di te, puoi consultare l'articolo: "5 chiavi per padroneggiare il linguaggio non verbale".

4. Mancanza di fiducia in se stessi

Come evitarlo: Non balbettare, non guardare il pavimento o il tavolo e, soprattutto, non cadere quando parli di abilità personali. ¡Ma sempre con umiltà! La maggior parte delle persone ha paura quando si tratta di esporre le proprie qualità e risultati positivi, ma le interviste di lavoro sono il luogo perfetto per farlo.

La fiducia in te stesso è fondamentale, quindi non esitare a dare un'occhiata al post "Fiducia in se stessi: 7 tasti per migliorarlo".

5. Mancanza di interesse

Come evitarlo: Fai domande su vacanze, benefici o quanto ti piacerebbe che l'ambiente di lavoro fosse in ufficio dove vuoi lavorare può avere effetti negativi. Tuttavia, non chiedere nulla può essere anche peggio, perché può trasmettere apatia. Devi mostrare interesse per la posizione e nell'azienda in modo che gli intervistatori possano sapere che vuoi davvero il lavoro.

6. Fai troppe domande

Come evitarlo: idealmente, dovrebbe aspettare di fare domande fino a quando l'intervistatore non glielo faccia sapere. Altrimenti, dovresti farlo quando si presenta l'occasione durante il colloquio di lavoro. È importante mostrare curiosità, ma senza bombardare l'intervistatore di domande.

7. Interrompi l'intervistatore

Come evitarlo: nel migliore dei casi, se interrompi l'intervistatore, non ti percepirà come una persona ansiosa, ma sicuramente ti penserà come qualcosa di irrispettoso o semplicemente maleducato. Non importa quanto sei eccitato, assicurati di ascoltare attivamente e con molta attenzione all'intervistatore, e aspetta che finisca di parlare prima di rispondere.

¿Cosa chiede di solito l'intervistatore? Puoi scoprirlo nel nostro articolo "Le 10 domande più frequenti in un colloquio di lavoro".

8. Parlando male del tuo vecchio lavoro

Come evitarlo: è probabile che nelle interviste di lavoro poni una o due domande sul tuo vecchio lavoro o sulla tua relazione con l'ultimo capo che hai avuto. Non prendere questo come un'opportunità per parlare male di loro.

Accentua il positivo, si trasforma in una persona piacevole e piacevole con cui diventa piacevole lavorare. Se ti concentri sul negativo. sembrerà dispettoso e vendicativo, e questo può dare un'immagine di persona inaffidabile e troppo individualista.

9. Fornisci informazioni false

Come evitarlo: studia la compagnia; non andare a colloqui di lavoro senza conoscerla bene. Controlla il tuo curriculum. Non c'è nulla di più vergognoso di non essere in grado di rispondere con precisione a una domanda su un progetto specifico in cui hai lavorato.

Il primo passo nella preparazione per un colloquio è di essere un esperto su te stesso. Prenditi un po 'di tempo per sapere chi sei veramente e conosci le loro qualità e carenze per essere in grado di fare un'intervista fluente e corretta, senza mentire, ma sottolineando le loro qualità che ti rendono più desiderabile per l'organizzazione che ti intervista.

10. Mancanza di preparazione

Come evitarlo: tutti gli errori sopra menzionati possono essere riassunti in questo. Un'intervista è essenzialmente un casting e tu sei un attore. ¿Pensa che qualcuno verrebbe presentato a un casting senza preparazione?

Fai la tua ricerca e assicurati di essere pronto a fare un'intervista in cui mostrare il tuo profilo migliore, o almeno quella versione di te che meglio si adatta a ciò che l'azienda in questione sta cercando.