Come fare un curriculum di successo, in 8 passaggi

Il curriculum vitae è uno strumento estremamente importante quando vogliamo trovare un lavoro, è una presentazione per l'azienda che vuole assumerci, quindi è importante che sia ben fatto.

Fare un CV di successo non deve essere una delle tante pagine Non troppo testo; È meglio sapere come gestire le informazioni e sintetizzare. Deve essere caratterizzato dalla presentazione dei dati necessari, in modo strutturato e visibile in modo che il selezionatore possa decidere che siamo candidati idonei per il lavoro a cui aspiriamo.

È importante notare che i reclutatori decidono se un candidato continua nel processo di selezione in soli 6 secondi dall'osservazione del curriculum vitae. Almeno questo è quanto afferma uno studio pubblicato su "TheLadders".

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Come fare un curriculum vitae di successo

Dal momento che il CV è un pezzo importante quando si tratta di garantire il nostro successo in un processo di selezione del personale, In questo articolo abbiamo deciso di presentare alcune chiavi che rendono il curriculum vitae un successo.

Nelle seguenti righe è possibile trovare un elenco di punti essenziali per fare un buon CV.

1. Scegli il tipo di curriculum

Sebbene molte persone credano che il CV classico o internazionale sia il più appropriato, non è sempre vero. Esistono diversi tipi di curriculum e tutti presentano alcuni pro e contro, quindi, al momento di decidere il CV che useremo, è necessario sapere qual è l'obiettivo, la nostra esperienza o ciò che vogliamo sottolineare.

Ad esempio, il CV cronologico è l'ideale se hai sempre lavorato, ma se ci sono state interruzioni tra lavoro e lavoro e si desidera evidenziare alcune aree anziché il tempo trascorso in un'azienda, è possibile utilizzare un curriculum funzionale.

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2. Conosci la compagnia e la posizione a cui aspiri

Ci sono molte persone che usano lo stesso curriculum per lavori diversi, il che è un errore. Se i reclutatori hanno poco tempo per guardare un CV, È importante che l'informazione sia chiara e che i punti di forza siano evidenti. In questo senso, è necessario conoscere bene la posizione a cui si aspira e l'organizzazione in cui si andrà a lavorare.

Ad esempio: il CV di un grafico può essere diverso da quello di un direttore delle risorse umane. Il primo può essere più creativo e il secondo più classico.

Informazioni personali: nome e cognome, ID, luogo e data di nascita, indirizzo personale, numero di telefono di contatto, indirizzo e-mail ...

3. Seguire una struttura chiara

La struttura del CV deve essere progettato in modo tale da rendere il compito più facile per il reclutatore e che, allo stesso tempo, è attraente per gli occhi. Alcuni punti importanti da includere possono essere:

• Informazioni personali: È necessario includere nome completo, luogo e data di nascita, indirizzo, numero di telefono di contatto, e-mail, ecc..
• Formazione accademica: Studi effettuati e corsi di maggiore interesse Sebbene quest'ultimo punto possa essere incluso in altri corsi.
• Esperienza professionale: Quei lavori che hai fatto. Se hai molta esperienza o lavori irrilevanti per la posizione, metti solo quelli che ritieni possano avere abilità che il reclutatore cercherà in te.
• lingue: Se hai titoli ufficiali, devi includerli.
• informatica: Particolarmente importante se è legato al lavoro a cui aspiri.
• Altre informazioni di interesse: Disponibilità di tempo, patente di guida, ecc..

4. Usa spazi vuoti per attirare l'attenzione

Oltre alle informazioni di cui sopra, è anche necessario lasciare spazi vuoti per attirare l'attenzione del reclutatore su quelle cose che sono importanti per il tuo profilo. Mettere le cose facili per l'intervistatore ti giova anche.

5. Include solo le informazioni pertinenti

Questo punto è già stato menzionato, ma è necessario evidenziarlo. Può capitare che uno voglia mettere tutta la propria esperienza professionale se ha avuto molti lavori. Ma solo il reclutatore vuoi sapere le informazioni rilevanti. Ad esempio, se il tuo hobby non ha a che fare con il lavoro che vuoi fare, evita di mettere degli hobby.

6. Utilizzare i punti elenco per evidenziare aspetti importanti

Non è necessario scrivere frasi intere, è meglio riassumere le informazioni. Per fare ciò, puoi usare i proiettili. Ad esempio, quando specifichi le tue funzioni professionali o risultati.

7. Non è necessario includere riferimenti

Potrebbe essere interessante includere i riferimenti nel tuo curriculum vitae, ma non è necessario. Se passi questa fase e l'intervistatore vuole saperne di più su di te attraverso i tuoi vecchi capi, ti farà sapere. Se non chiedi quelle informazioni, non hai bisogno delle strutture. Questo ti consentirà di notificarli nel caso in cui desiderino referenze da te.

8. Evitare di includere gli hobby

Può sembrare buono sulla carta, ma non è sempre necessario includere gli hobby. Se scegli di lavorare in un negozio di articoli sportivi e giocare a calcio nella tua squadra cittadina, puoi includerlo. ma Non includere nelle informazioni del CV che non contribuiscono alla tua candidatura.

Se hai successo con il tuo CV ... Come affrontare il colloquio?

oggi Spesso vengono utilizzate interviste per competenze, Forniscono una serie di vantaggi per i reclutatori e l'organizzazione. Pertanto, se ti è piaciuto il tuo CV, vorranno incontrarti di persona. Puoi leggere l'articolo "Come affrontare un colloquio di competenze: 4 chiavi per ottenere il lavoro", per avere successo nel tuo colloquio di lavoro.