Teoria della motivazione umana di Maslow

Attualmente in psicologia ci sono molte teorie che mirano ad aumentare il nostro benessere emotivo così come la nostra stessa motivazione per realizzare i nostri obiettivi vitali e possiamo sperimentare i benefici che derivano dal nostro sviluppo personale. Una di queste teorie è quella della motivazione umana dello psicologo Abraham Maslow che ha identificato quali sono i bisogni principali degli esseri umani e li ha classificati in categorie secondo un ordine gerarchico di importanza per la sopravvivenza e la nostra capacità di motivazione.

Questo psicologo umanista suggerisce che ogni volta che incontriamo i nostri bisogni, altri compaiano lungo il cammino, e fingiamo anche di soddisfare per sentirci pieni e pieni. In questo articolo di Psychology-Online, andremo nel La teoria di Maslow sulla motivazione umana. Inoltre, ti spiegheremo con un bene sommario ed esempi In cosa consiste questa teoria?.

1. Teoria della motivazione umana di Maslow
2. Esempi di bisogni secondo la teoria della motivazione di Maslow
3. La piramide di Maslow nell'economia

Teoria della motivazione umana di Maslow

Per lo psicologo Abraham Maslow, i bisogni di noi umani ci spingono ad avere la forza di volontà per superare tutte le difficoltà che si presentano ogni giorno. Quando parliamo di motivazione, ci riferiamo a quel desiderio che ci spinge a voler raggiungere un obiettivo e soddisfare i nostri bisogni umani. Questo è il motivo per cui Maslow, è stato dedicato a indagare su quali sono i bisogni di cui disponiamo e alla fine ha creato un modello noto come piramide di Maslow. Questo modello è costituito da 5 livelli gerarchici che sono i seguenti:

• Esigenze di base o fisiologiche: fa riferimento ai bisogni fondamentali per la sopravvivenza della persona.
• di sicurezza: si riferisce alla necessità di sentirsi sicuri e protetti nella vita.
• Affiliazione: È il bisogno che noi persone dobbiamo appartenere a un gruppo sociale e sentirci accettati dal.
• riconoscimento: sono tutti quei bisogni per il riconoscimento e l'accettazione di se stessi e degli altri.
• auto-realizzazione: Questo è il livello più alto nella gerarchia dei bisogni e per raggiungerlo, abbiamo bisogno di soddisfare tutti gli altri bisogni in quanto si riferisce alla sensazione di essere felici nella vita.

Esempi di bisogni secondo la teoria della motivazione di Maslow

Successivamente, ti mostreremo ognuno dei bisogni della piramide di Maslow con i loro rispettivi esempi per finire di capire meglio a cosa si riferisce ognuno di loro.

1. Esigenze di base o fisiologiche

Essendo le necessità di base quelle implicite nella nostra stessa sopravvivenza, troviamo il potere respira, mangia e bevi, vestiti, fare sesso, ecc. Ad esempio, una persona che ha gli abiti giusti per coprirsi dal freddo in inverno e può nutrirsi adeguatamente, si può dire che abbia coperto i bisogni di base o fisiologici che gli permettono di sopravvivere.

Al contrario, una persona che vive per strada e patisce la fame e il freddo, non ha copertine questo tipo di bisogni di cui abbiamo bisogno per sopravvivere in modo da correre il rischio di non essere in grado di raggiungerlo.

2. Sicurezza

All'interno di questo gruppo di bisogni ci sono tutti quelli che ci forniscono sicurezza e che ci fanno sentire protetti dandociindipendenza e autosufficienza. Ad esempio, una persona che ha un tetto su cui dormire, è abbastanza sana da lavorare e può pagare l'affitto di un appartamento ed essere indipendente, è considerata una persona che ha questo tipo di bisogno coperto.

D'altra parte, una persona che non ha questo tipo di bisogno può essere soddisfatta non avere un lavoro, non hanno una buona salute e non hanno un tetto a dormire che fornisce sicurezza e comfort, tra le altre cose che rendono la persona non ha la propria indipendenza.

3. affiliazione

Una persona che ha coperto questo tipo di bisogno, sente parte di un gruppo sociale e quindi si sente apprezzato e apprezzato dai membri di quel gruppo. Ad esempio, una persona che ha una famiglia con cui sa di poter contare, un gruppo di amici cui rivolgersi quando ha bisogno di compagnia e qualche consiglio, può avere un partner di cui possa fidarsi e un'intimità sessuale.

Al contrario, una persona che non ha soddisfatto quel bisogno, si sente sola e isolata dalla società poiché non appartiene a nessun gruppo sociale né ha una famiglia che lo sostenga.

4. Riconoscimento

Quando una persona ha più o meno soddisfatto tutte le esigenze sopra descritte, questa è la prossima necessità che vorrai soddisfare. Una persona che ha soddisfatto questo bisogno si sente sicuro di sé e lui sa riconoscere il suo valore personale. Un chiaro esempio potrebbe essere una persona che si comporta in modo efficace nel suo lavoro, ama quello che fa e gli altri lo riconoscono per il suo lavoro.

Al contrario, una persona che non ha questa necessità coperta, ha una bassa autostima, non è considerata adatta a ciò che fa, non si sente a suo agio nel suo lavoro e nessuno riconosce il suo lavoro.

5. Autorealizzazione

Una persona che si trova a questo livello è perché ha soddisfatto pienamente gli altri bisogni. Un esempio di una persona che è a questo livello è indipendente, ha fiducia in se stessa, è considerata una persona di successo e sente di avere tutto ciò di cui ha bisogno per essere felice. Gli piace aiutare gli altri e avere una mente aperta, rispetta le idee e le opinioni altrui come le proprie, ama imparare costantemente cose nuove e si preoccupa molto del loro sviluppo personale.

L'opposto di questa persona sarebbe quello che, pur avendo successo e a cui piace quello che fa, non si sente completamente soddisfatto e ha la sensazione permanente che manca qualcosa per raggiungere la felicità.

La piramide di Maslow nell'economia

Una delle più recenti e curiose applicazioni della teoria della motivazione umana è la piramide di Maslow nell'economia. Oggigiorno vengono studiati gli impulsi umani nell'acquisto e nel consumo di prodotti in base alle loro esigenze.

Nel marketing, la motivazione viene applicata alle campagne di vendita di prodotti e servizi. In questo modo, le aziende modificano il messaggio pubblicitario di ciò che vogliono vendere in relazione al hanno bisogno che credano di poter soddisfare.