Non mi sento valorizzato al lavoro, cosa faccio?

Trascorriamo così tante ore al lavoro che è importante aspirare ad essere felici la nostra vita professionale. Uno dei motivi più frequenti di insoddisfazione è il senso di invisibilità percepita dal lavoratore da parte della sua azienda. Eccellenti le aziende sono quelle che rafforzano i loro dipendenti sui loro punti di forza e le competenze, tuttavia, molti leader stanno assumendo il lavoro fatto da un dipendente e si concentrano esclusivamente sul corretto tutto ciò che non ha fatto bene o Può essere migliorato Ciò indebolisce la motivazione dei dipendenti. In questo articolo di Psychology-Online riflettiamo su questa domanda: "Non mi sento valorizzato al lavoro: ¿cosa faccio?"Ti diamo le chiavi per trovare la risposta se ti senti identificato con questo stato emotivo.

1. Coltiva la tua motivazione interna per aumentare la tua valutazione
2. Parla con il tuo superiore
3. Cerca un lavoro in un'altra azienda se sei bloccato
4. Avvia un'impresa per avviare il tuo progetto

Coltiva la tua motivazione interna per aumentare la tua valutazione

E 'certamente molto piacevole e molto positivo che ricevono motivazione esterna dal vostro diretto superiore attraverso valutazioni costruttive, rafforzando parole o complimenti per i risultati raggiunti. Tuttavia, è meglio lavoro incentrato sulla tua valutazione interna. ¿Perché? Perché lo stile di leadership adottato dall'azienda non dipende da te. Pertanto, questo riconoscimento esterno trascende il tuo controllo.

Tuttavia, ciò che dipende da te è la tua capacità di connettersi mentalmente con alcuni aspetti che contribuiscono a dare un significato prezioso al tuo compito professionale. Cioè, la tua valutazione dovrebbe iniziare con la cosa più importante: la tua soddisfazione per dare il meglio di te in questo lavoro.

Incontra i tuoi obiettivi professionali, arriva puntuale in ufficio, cerca di essere un buon partner, festeggia i tuoi risultati, impara ogni giorno qualcosa di nuovo e continua a studiare. La tua motivazione interna aumenta dal tuo impegno interiore con lo sforzo, il superamento e la perseveranza.

Contribuire alle proprie idee negli incontri di lavoro, adottare un atteggiamento partecipativo. Se c'è una casella di suggerimento in azienda, quindi creare i propri suggerimenti per il miglioramento. Pertanto agisce come protagonista dell'ambiente di lavoro che forma le parti e non posizioni in un ruolo reattivo, cioè l'aspettativa di ricevere un messaggio di riconoscimento. Puoi sentirti frustrato se non succede. Al contrario, se ti concentri sulla tua capacità di adottare un atteggiamento proattivo, acquisisci un più alto livello di benessere.

In questo altro articolo ti diamo alcuni consigli per imparare a essere più efficiente sul lavoro.

Parla con il tuo superiore

Se hai lavorato in azienda per un po ', prova a valutare le diverse misure che puoi negoziare con il dipartimento delle risorse umane. Ad esempio, la possibilità di effettuare un cambio di posizione all'interno dell'organizzazione stessa. Se ritenete che questa società esiste in una posizione più adatta alla formazione ed esperienza, una posizione a cui si ha molto più da offrire grazie alla vostra preparazione, poi, Prendere l'iniziativa per aumentare la tua richiesta.

Quando elevi il tuo suggerimento, è importante che tu chiedi obiettivamente le tue ragioni attraverso argomenti che indicano che sei un buon candidato per quella posizione.

Se pensi che sia arrivato il momento chiedere un aumento di stipendio, quindi, puoi anche prendere questa iniziativa, esprimendo, come nel punto precedente, le ragioni di questa decisione.

Cerca un lavoro in un'altra azienda se sei bloccato

C'è un momento in cui la cosa più consigliabile può essere quella di cercare un lavoro in un'altra azienda. Ad esempio, quando il tuo livello di insoddisfazione ti causa stress e un disincanto che non migliora anche se hai avuto la pazienza di provare a superare questo fatto.

In questo caso, è meglio conciliare la ricerca di lavoro con le ore del lavoro corrente. Se ti trovi in ​​questa situazione, presenta la tua candidatura a quelle aziende in cui vorresti lavorare.

Ci sono momenti in cui a Il cambio di compagnia è l'opzione migliore per aumentare la motivazione interno. Ad esempio, quando ti senti bloccato al lavoro e non credi che la tua azienda sia un vero scenario di proiezione del lavoro. Oppure, anche quando pensi che il tuo attuale lavoro non ti permetta di imparare qualcosa di veramente nuovo e vuoi continuare ad evolversi.

In questo altro articolo cerchiamo di darti alcune linee guida in modo che tu sappia cosa fare con la tua vita lavorativa se ti senti un po 'perso.

Avvia un'impresa per avviare il tuo progetto

Ci sono molte decisioni professionali che puoi mettere in atto per allineare la tua carriera professionale alle tue aspettative personali. Una delle opzioni che puoi considerare è quella dell'imprenditorialità. In questo caso, puoi rafforzare la tua motivazione interna quando scegli la tua idea di business, mercato di nicchia e definire un piano d'azione obiettivo. L'idea di impresa è positiva se nella tua mente questo pensiero persiste in modo ricorrente. Cioè, se hai passato molti mesi o addirittura anni a pensare alla possibilità di iniziare il tuo progetto.

Se senti la motivazione per dare forma al tuo progetto, guidato da te, quindi, cerca un consiglio per fare il passo.

Quasi tutti noi siamo passati ad un certo punto a causa di questa situazione di pensiero: "Non mi sento valorizzato al lavoro: ¿cosa devo fare?". Queste opzioni possono servire come riferimento. Tuttavia, ricorda che la cosa più importante è quello di prendere quella decisione che ti fa sentire bene a voi.