Crisi di mezza età? No, quello che c'è è un risveglio

In qualche modo siamo stati portati a credere che le persone siano costrette a passare attraverso ciò che molti definiscono la crisi della mezza età. Ora, per coloro che hanno messo in palio 40 o 50, ciò che sperimentano è in realtà un risveglio. È mettere da parte vecchie credenze, convenzioni e stereotipi per riformulare, per scrivere un nuovo e migliore palcoscenico personale.

Se c'è una parola che sentiamo quasi in eccesso è la parola "crisi". Ci sono crisi sociali, crisi economiche, crisi culturali ... per non parlare delle solite crisi personali. Più che qualcosa di puntuale nel tempo o occasionale durante il nostro ciclo di vita, potremmo assumere piuttosto che l'essere umano vive in uno stato permanente di cambiamenti, oscillazioni e alti e bassi di minore o maggiore considerazione.

"Non aver paura dei cambiamenti lenti, teme solo di rimanere fermi, di rimanere immobili".

-Proverbio cinese-

Ora, se analizziamo questo termine per un momento, realizzeremo un aspetto. All'interno di un contesto clinico, una crisi comporta un disordine temporaneo di disorganizzazione. Implica che la persona non riesca a gestire certe cose con i metodi o le risorse che aveva fino ad ora. C'è anche una componente traumatica o minacciosa per vedere le proprie aspettative minacciate o crollate.

Se applichiamo questa definizione nella cosiddetta crisi della mezza età, ci renderemo conto che molti di questi punti non sono pienamente soddisfatti. Non almeno nelle nuove generazioni di uomini e donne speciali che hanno già raggiunto la fase matura della loro esistenza. Questo nuovo settore demografico sfida già la visione tradizionale di quel periodo, che in precedenza era critica. Perché quello che abbiamo ora è ciò che molti definiscono "un risveglio". C'è una ricerca per ottenere qualcosa di meglio, una riformulazione positiva in cui acquisire forza e crescita personale.

C'è ancora una crisi di mezza età??

In psicologia comprendiamo che ogni fase dell'esistenza umana comporta una serie di sfide e difficoltà. In questo modo, le cosiddette crisi di sviluppo o le transizioni costituiscono quei momenti tra l'infanzia e la vecchiaia, dove spesso ci sono varie interferenze che mettono a repentaglio la nostra identità, le nostre aspettative e il senso del controllo. La persona è obbligata, sì o sì, a lasciare certe idee per assumere nuove realtà.

In qualche modo abbiamo sempre pensato che esistano certe crisi "prevedibili" e un esempio di ciò è l'adolescenza. Adesso bene, la crisi della mezza età sta subendo dei cambiamenti che richiedono una ridefinizione. In questo modo e fino a non molto tempo fa, l'ingresso in quella tarda estate con l'aria dell'autunno (età matura) implicava solo una cosa: assumere la gioventù scomparsa e le successive trasformazioni: invecchiamento, menopausa, perdita dei genitori, nido vuoto ...

Al giorno d'oggi, altre idee vengono fortemente. Altri venti più rinnovati.

La maturità non è sinonimo di perdite, ma guadagni

Ad oggi, molte voci richiedono di cambiare il termine crisi di mezza età cercando l'identità nel mezzo della vita. C'è una transizione, non c'è dubbio. Tuttavia, più che la perdita di "qualcosa", ciò che accade è una ricerca personale, un desiderio di lasciarsi alle spalle un palcoscenico per raggiungere un altro con risorse, libertà e identità migliori..

È un momento di guadagni per diversi aspetti:

• Non c'è desiderio di tornare indietro, di recuperare la freschezza del 20 o l'energia del 30. 
• C'è la convinzione che il passato è stato ben vissuto, ha avuto il suo uso ma l'età matura dovrebbe essere costituita come un progresso verso la realizzazione personale.
• Una buona parte della gente, e specialmente delle donne, quello che vogliono è trovare il loro posto nel mondo. E quest'ultimo può diventare un motore di cambiamenti eccezionali.

Un tempo di espansione

I social network sono un riflesso della nostra realtà. Per capire l'essenza di quel cambiamento nella cosiddetta crisi di mezza età, cerca l'hasst #FaB (cinquanta e oltre, "cinquanta e oltre"). Dopo di lui, troveremo un movimento generazionale pieno di vitalità. Perché l'età matura non è vecchiaia, non è perdita, ma profitto e prima di tutto espansione.

Gli "anni Cinquanta" di oggi sono persone molto attive intellettualmente e professionalmente. Sono quel capitale umano che offre eccellenza alle aziende e qualità a qualsiasi organizzazione o progetto. Perché hanno un senso critico maggiore, perché sanno come risolvere meglio i problemi e hanno un'esperienza che sa come aggiornarsi, che applica il pensiero laterale.

anche, non possiamo lasciare da parte quel cambiamento sociale inarrestabile e pieno di speranze che le donne vivono. Li vediamo assumere posizioni di potere, testimoniamo come conducono i loro progetti di leadership, come sono spesso in grado di apportare cambiamenti drastici nelle loro vite per realizzare i loro sogni di gioventù una volta raggiunta la maturità.

Per concludere, la crisi della mezza età non è più così critica. Perché nulla si perde nell'età matura, al contrario, è vinto. Perché i vecchi valori sono già scaduti e la felicità non è legata esclusivamente ai giovani. Il benessere, la realizzazione e l'illusione non hanno età. Alla fine della giornata, uno inizia ad invecchiare davvero il giorno in cui smette di mettere piani sul suo orizzonte, il giorno in cui gli scopi sono sfocati e sorge la paura o l'ombra della limitazione.

Non chiamiamola così tanto crisi a ciò che in realtà è tutto un risveglio.

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