Lo sviluppo della vita lavorativa

Durante la nostra vita lavorativa troviamo amici e nemici, acquisiamo un senso di competenza, realizziamo una serie di obiettivi, impariamo dai nostri errori e conseguiamo le nostre aspirazioni. La nostra professione è una parte importante della nostra identità e del nostro contesto sociale. Avere un lavoro porta uno stile di vita e, naturalmente, una remunerazione per sostenere se stessi, ma la carriera professionale è molto più di questo.

La vita lavorativa sarà molto diversa a seconda della fase di vita in cui ci troviamo, poiché a seconda di ciò la nostra visione del lavoro sarà in un modo o nell'altro. In questo articolo, esploreremo le conclusioni derivanti da studi e ricerche sullo sviluppo della vita lavorativa.

Quindi, possiamo dirlo Ci sono 3 fasi principali o momenti importanti relativi alla nostra vita lavorativa: la ricerca del lavoro, il suo conseguimento e possesso e il successivo ritiro. Approfondiamo.

Alla ricerca di un lavoro

Uno degli obiettivi principali dei giovani adulti è trovare un lavoro che consenta loro di essere produttivi e di avere risorse sufficienti per raggiungere l'autonomia. Quest'ultimo obiettivo è considerato uno dei motivi per cui i giovani scelgono quelle posizioni che sono meglio pagate. D'altra parte, gli anziani, che hanno già assicurato l'autonomia, avranno come obiettivo principale la soddisfazione lavorativa.

Devi tenere a mente questo Ci sono molti fattori che influenzano il modo e l'efficacia della ricerca di lavoro. Uno dei più importanti è la famiglia di origine del giovane in cerca di lavoro. Ad esempio, questo può influenzare direttamente l'utilizzo della loro rete di supporto sociale per indurli ad assumere il loro bambino o, sollecitandoli a mantenere un certo ruolo o status lavorativo.

Ora, la famiglia può anche influenzare indirettamente la ricerca di lavoro, come ad esempio facilitare la possibilità di accedere alla formazione appropriata o promuovere determinati atteggiamenti o comportamenti.

D'altra parte, un aspetto centrale nella ricerca del lavoro è lo status sociale. La ricerca mostra che le famiglie spesso trasmettono il loro status sociale ai loro figli e influenzano la loro vita lavorativa. In questo modo, le famiglie lavoratrici, che al lavoro devono mostrare obbedienza all'autorità, vedono spesso l'obbedienza dei loro figli come un atteggiamento positivo. Ciò può comportare il pericolo di rimanere bloccati nella vita sociale o economica se è portata agli estremi.

Vita con un lavoro

Una volta raggiunto il lavoro, gli obiettivi o gli obiettivi degli individui consistono nel mantenerlo o nell'ottenere una posizione di qualità superiore.. È importante tenere presente che l'attuale vita lavorativa è molto più dinamica rispetto al passato, per questo motivo i giovani oggi sono più motivati ​​a cambiare lavoro.

Ci sono due aspetti centrali nella valutazione del lavoro che determinerà il loro mantenimento: il remunerazione e qualità del lavoro. Il salario rappresenta la motivazione estrinseca del lavoro. Sebbene all'inizio sia molto importante, sarà collocato al secondo posto in base al progresso della vita lavorativa.

D'altra parte, la qualità del lavoro sarebbe il fattore motivazionale intrinseco, che determinerà il grado di soddisfazione. Dopotutto, l'obiettivo ultimo dell'occupazione è raggiungere le aspirazioni per la produttività e la qualità della vita, e questo di solito è più legato alla qualità del lavoro che alla remunerazione.

Pensionamento: la fine della vita lavorativa

Tutte le fasi si concludono e il pensionamento rappresenta la fine della vita lavorativa. Ma devi tenere a mente questo La pensione non deve implicare un taglio improvviso con la realtà del lavoro, ma piuttosto una transizione. È uno stadio in cui ogni persona vivrà in un certo modo in base allo sviluppo e alle aspirazioni del proprio lavoro.

Quindi, possiamo dire che ci sono 3 diversi modi per prendere una pensione:

• luna di miele: è il caso di quegli individui che iniziano a svolgere le attività che volevano fare, ma la loro vita lavorativa non glielo permetteva. Hanno il tempo di viaggiare, tornare a scuola, scoprire hobby, ecc. Di solito sono persone che assumono la pensione volontariamente e felicemente e hanno abbastanza risorse economiche per godersi questa "luna di miele".
• Riposo e relax: In questo caso, l'adulto si assume la pensione per riposare dagli obblighi che ha dovuto sopportare durante la sua vita attiva.
• continuità: Sono quegli adulti che continuano a svolgere attività legate alla loro vita lavorativa dopo il pensionamento. Qui troviamo quegli individui che erano soddisfatti del loro lavoro e desiderano continuare con esso, cioè, scartando i vecchi obblighi di lavoro.

Come vediamo, la pensione è la fine della vita lavorativa, ma non la fine della vita. Anche se per molte persone è una crisi a causa della perdita di produttività e attività, è una fase vitale con nuove sfide, comportamenti e obiettivi.

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