Come lavorare in una squadra in modo efficace?
Con il passare degli anni, aumenta il numero di aziende che incoraggiano il lavoro di squadra tra i loro dipendenti. In effetti, ci sono diversi compiti e progetti che, se non vengono eseguiti tra più persone, è molto complicato andare avanti.
La realtà è che questo lavoro di squadra può essere molto difficile. Possono sorgere tensioni e conflitti tra colleghi o il risultato desiderato potrebbe non essere raggiunto. Come fare in modo efficace il lavoro svolto da più persone?
"Il talento vince le partite, ma il lavoro di squadra e l'intelligenza vincono i campionati"
-Michael Jordan-
Quando è possibile lavorare in una squadra in modo efficace??
Nelle aziende, i gruppi di lavoro sono creati con uno scopo ben preciso: soddisfare una serie di obiettivi e scopi. Pertanto, sembra logico pensare che saranno efficaci quando raggiungeranno quegli obiettivi per cui sono stati creati, giusto? La verità è che questo è uno degli aspetti fondamentali da prendere in considerazione per verificarne l'efficacia, ma non l'unico.
In effetti, devi anche considerare se sviluppi un'identità di gruppo quando lavori come una squadra. Perché è così importante? Perché se è raggiunto, promuoverà che è sostenibile nel tempo. Quindi, sarà vitale e i membri vorranno ripetere l'esperienza di collaborare insieme.
ultimo, dobbiamo prendere in considerazione le persone che compongono il gruppo. Dare importanza alle loro aspettative e cercare di soddisfare le loro esigenze particolari influenza anche la capacità di lavorare in modo efficace o meno. In altre parole: migliorare il loro benessere. Ora, come fai a ottenere tutto questo?
"I punti di forza sono nelle nostre differenze, non nelle nostre somiglianze"
-Stephen Covey-
Compiti per lavorare in una squadra in modo efficiente
Abbiamo parlato del raggiungimento degli obiettivi da considerare che si sta lavorando efficacemente come una squadra. In questa linea, Tieni presente che non tutte le attività richiedono la collaborazione dei dipendenti per andare avanti. Pertanto, è importante considerare cosa verrà fatto meglio individualmente e collettivamente.
Se vogliamo che il gruppo generi buoni risultati, dobbiamo affidare compiti appropriati al lavoro di squadra. Cioè, compiti che sono interdipendenti, discrezionali e / o incerti. D'altra parte, dobbiamo considerare che sarà necessario gestire adeguatamente la conoscenza di ciascuno dei membri.
anche, una squadra è più efficace quando i suoi membri collaborano insieme per un po '. In altre parole: quando il gruppo di lavoro è maturo. Pertanto, è importante lasciare un periodo di adattamento per raggiungere i loro obiettivi in modo ottimale.
Processi psicosociali che influenzano efficacemente il lavoro di squadra
I team sono entità con i loro processi psicosociali che influenzano il modo in cui le persone possono lavorare con gli altri e con l'efficacia tanto attesa. In questa linea, gli aspetti più fondamentali devono essere sottolineati: coesione e cooperazione.
Raggiungere il lavoro di squadra in modo cooperativo e coeso promuoverà l'efficienza. Per questo, dobbiamo tenere conto di una figura fondamentale: il leader del gruppo. Nelle aziende, di solito è il capo squadra. Che questo sia accessibile, oltre a essere in grado di comunicare in modo efficace e chiaro, assegnare il compito che corrisponde a ciascuno di essi è fondamentale.
In questo modo, è più facile per i diversi membri del gruppo sperimentare più guadagni che perdite dal lavoro di squadra. Come nella maggior parte delle cose nella vita, raggiungere l'efficacia in quest'area richiede la somma di tutte le piccole parti che influenzano il processo ...!
"I risultati di un'organizzazione sono il risultato dello sforzo congiunto di ciascun individuo"
-Vince Lombardi-
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