Chiavi per creare un ambiente di lavoro salutare

In generale, Trascorriamo un gran numero di ore settimanali al lavoro, circa un terzo del nostro tempo. Per questo motivo, è essenziale che, in qualunque luogo, venga respirato un ambiente di lavoro salutare.

D'altra parte, nel nostro posto di lavoro condividiamo informazioni, opinioni e persino amicizie non vogliamo che siano compromessi da alcun conflitto. Per questo motivo, è importante imparare a relazionarsi in modo piacevole con gli altri.

Alla fine della giornata, un buon ambiente di lavoro ci regala uno spazio senza stress non correlato ai nostri compiti di lavoro. Questo ci rende molto più efficienti e ci permetterà di essere più a nostro agio durante il tempo che trascorriamo nella nostra posizione.

La necessità di un ambiente di lavoro salutare

Secondo l'OMS, Un ambiente di lavoro salutare deve essere raggiunto da tre ragioni:

• Perché è la cosa giusta. In termini di etica aziendale, che i lavoratori si sentano a proprio agio nella loro posizione è essenziale. Al giorno d'oggi, i diritti umani rappresentano un pilastro della nostra società. Qualsiasi area in cui noi umani ci riferiamo dovrebbe rispettarli, specialmente se ci sono soldi coinvolti..
• Perché è una decisione intelligente. Qualsiasi imprenditore lo sa la felicità dei suoi lavoratori si riflette nella loro produttività. Pertanto, se vogliamo risultati migliori, è importante il comfort al lavoro.
• Perché è legale. Questo punto è direttamente correlato al primo, poiché i diritti umani non sono solo un concetto morale ed etico. Al contrario, sono diventati leggi fondamentali. Rispettare il lavoratore e sviluppare un buon ambiente di lavoro significa muoversi nella legalità.

Ciò che caratterizza un ambiente di lavoro salutare?

Nel tuo documento Ambienti di lavoro salutari: un modello per l'azione, L'OMS definisce l'ambiente di lavoro salutare come "un luogo [...] in cui i lavoratori e il personale senior collaborano all'attuazione di un processo di miglioramento continuo per proteggere e promuovere la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i lavoratori e la sostenibilità del posto di lavoro ".

Cioè, è un ambiente in cui tutti lavorano per il bene comune, per raggiungere l'obiettivo delle loro attività lavorative e per il bene collettivo, il benessere di tutti i membri del team. Inoltre, parlano di 4 livelli chiave in cui influenzare promuovere la creazione di ambienti di lavoro salubri:

• L'ambiente fisico del lavoro. Includerebbe le caratteristiche dell'edificio o il luogo fisico in cui si svolge l'attività lavorativa. Ad esempio, i mobili, la qualità dell'aria ...
• L'ambiente di lavoro psicosociale. Includerebbe gli atteggiamenti, le credenze e le pratiche delle persone sul posto di lavoro.
• Risorse per la salute personale. Quelli a cui l'operatore ha accesso per essere perfettamente.
• La partecipazione dell'azienda nella comunità. Coinvolgerebbe il coinvolgimento dell'organizzazione in cui lavorano nella società che li circonda.

Come possiamo migliorarlo?

Tralasciando le questioni esterne, possiamo anche contribuire con la nostra parte per creare un ambiente di lavoro salutare. Non riusciamo a trovare le questioni legali o strutturali del luogo in cui lavoriamo. Tuttavia, possiamo prendere piccole iniziative per migliorare il nostro umore e quello di coloro che ci circondano come il seguente:

• Socializzare con i coetanei. In un ambiente in cui tutti (o quasi tutti) si conoscono, è normale vedere piccole celebrazioni di compleanni, promozioni, piccoli traguardi o problemi familiari. Pertanto, preoccuparsi delle vite dei nostri colleghi contribuirà a migliorare il loro stato d'animo e il nostro. Ad esempio, preoccuparsi di un partner è malato o chiedere come i tuoi figli stanno facendo la farà sentire più vicina a te.
• Rispetta la privacy degli altri. In contrasto con il punto precedente, è necessario ricordare che non dobbiamo superare determinate linee di intimità dei nostri colleghi. Dopo tutto, molte persone comprendono il lavoro come un modo per allontanarsi dalla propria vita quotidiana.
• Trova momenti di disconnessione al lavoro. Per combinare i concetti di "disconnessione" e "socializzazione", niente di meglio che prendere pause per un caffè o mangiare con i colleghi in tempo per il pranzo. Essere più ore di lavoro non garantisce che tu sia più produttivo. Al contrario, è stato dimostrato che i paesi più produttivi tendono ad essere dove si lavora meno ore.

Un buon ambiente di lavoro È uno spazio piacevole, niente di ostile e pieno di persone con cui condividere esperienze, processi e molto tempo. Dobbiamo usare la vita professionale per sentirci protetti e, se questo non è il nostro caso, chiederci se saremmo felici continuando in questo modo. Per quanto difficile possa sembrare, ci sono opportunità al di là di un'azienda che non ci soddisfa.

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