9 tipi di qualità e carenze dei lavoratori

Tutte le aziende hanno un modello di diversi tipi di lavoratori. Alcuni sono fondamentali per lo sviluppo e l'espansione del marchio, mentre altri lascerebbero un'assenza che non verrebbe notata o addirittura apprezzata. Sapere come differenziarli può a volte essere un compito difficile, specialmente quando le tecniche di sibillina utilizzate meno valide mascherano il loro magro contributo.

D'altra parte, sapere che il nostro contributo al lavoro è importante per l'azienda ha un impatto diretto sulla nostra autostima. Ci fa sentire utili e necessari, oltre ad aumentare la nostra autostima grazie alle congratulazioni per un lavoro ben fatto. Sfortunatamente, non tutti condividono queste idee di autorealizzazione personale o le comprendono nel modo giusto.

Ci sono persone chiaramente conflittuali, chi cerca di raggiungere il massimo con il minimo sforzo. Molti di loro cercano addirittura di passare i propri partner per ottenere quello che vogliono. A volte anche queste tecniche sono rispettate dai superiori, che preferiscono avere individui inaffidabili, ma che generano maggiori benefici.

In questo senso, all'interno di un mercato del lavoro competitivo e endogamico È molto difficile trovare lavoratori che valga davvero la pena. Persone laboriose, responsabili, assertive e nobili, che non hanno bisogno di ricorrere a comportamenti spregevoli, come calpestare il contributo degli altri, per ottenere grandi risultati.

Permettere a un'azienda di crescere attraverso il disagio e l'antipatia dei propri lavoratori non è etico. anche, finisce per generare una cattiva reputazione e gli stessi impiegati cercano altri lavori più accessibili e adeguati alle loro capacità.

Per sapere come distinguere chi è utile e con chi è meglio stare attenti, abbiamo elaborato una tipologia specifica. Grazie ad esso sarà molto più facile stabilire i pro ei contro dell'idiosincrasia di ciascun lavoratore.

9 tipi di lavoratori: qualità e difetti

Il tossico

Lui è una persona da cui è necessario stare lontano. È invidioso, cattivo, geloso e manipolatore. A seconda delle persone con cui ti circondi, può essere più o meno pericoloso. Se il gruppo di lavoro ha persone assertive e oneste, non avrà alcun potere.

Se, al contrario, si trova in una situazione di superiorità, lo userà a proprio vantaggio. Le persone tossiche amano umiliare, ignorare e trattare con condiscendenza coloro che considerano inferiori. Non gli importa di dover scavalcare i propri amici per raggiungere i loro obiettivi. Forse finirà per essere una persona isolata, ma anche con molte influenze ottenute attraverso il loro comportamento velenoso.

Il capo

All'interno dei tipi di lavoratori, il leader è quello che più assomiglia a un capo. È motivante, intraprendente, ha molte idee e cerca di far sentire gli altri a proprio agio. Cerca sempre di approfittare di qualsiasi situazione, per quanto complicata possa essere. Di solito hanno lo stesso numero di fan di detrattori, dal momento che genera molte invidie.

Ha un buon rapporto con i suoi capi, ma senza essere lusinghiero o pedante. Gli piace il suo lavoro e per lui è molto importante che lui e i suoi colleghi diano il massimo possibile. Questo fa sì che a volte sia troppo impegnativo con persone che non sono i loro subordinati e che potrebbero sentirsi infastiditi.

"Una macchina può fare il lavoro di 50 uomini comuni, ma non esiste una macchina che possa fare il lavoro di un uomo straordinario"

-Elbert Hubbard-

Il pessimista

Il lavoratore pessimista è sempre arrabbiato. Non smettere mai di lamentarti e qualsiasi decisione presa ti sembrerà sbagliata. Non sa come adattarsi ai cambiamenti e il suo comportamento può creare conflitti tra gli altri dipendenti. Non è in grado di vedere oltre il bianco e nero, ciò che ti rende qualcuno molto catastrofico, che difficilmente godrà di buone notizie o avrà meno peso da mettere male.

Nonostante tutte le sue carenze, il pessimista non è una persona cattiva o un cattivo lavoratore. Di solito fa il suo lavoro correttamente (anche se non è mai d'accordo con i risultati). Lui è una persona con i piedi per terra, maturo e che può impedire ad altri di rimanere tra le nuvole.

L'eterno ottimista

L'eterno ottimista, a differenza del pessimista, è sempre di buon umore. Tutto sembra fantastico, anche se non coincide con i tuoi suggerimenti o proposte. È molto difficile scoraggiarsi o crollare ed è sempre in grado di fornire soluzioni. Di fronte alle avversità o a qualcun altro, è il primo a disegnare un sorriso e a dire che "potrebbe essere molto peggio".

Il suo atteggiamento a volte può essere un po 'ingenuo. All'essere umano piacciono le persone ottimiste, ma in una certa misura. Abbiamo tutti dei problemi e dobbiamo sentire che si identificano con noi, ecco perché ascoltare i suggerimenti ambigui e ben intenzionati dell'ottimista può portare a una disconnessione emotiva con quella persona. La vita è piena di luci e ombre, e non sempre le prime sono le più appropriate.

La palla

All'inizio, la palla potrebbe cadere bene se viene proposta. A seconda del tuo livello di intelligenza, saprai con chi essere licenzioso e con chi nasconderlo in modo sottile, ma di solito stanno solo scoprendo. Vogliono essere gentili per tutti, quindi non esitate a fare regali, complimenti e lodi a coloro che vogliono "conquistare".

La loro unica intenzione è quella di raggiungere l'alto, il che rende talvolta molto difficile distinguere le differenze tra i tipi di lavoratori tossici e quelli. La distinzione principale è che un ball-worker Non deve essere una persona cattiva o cercare di affondare gli altri sulla loro strada verso il successo. 

Il simpatico

Il simpatico è il miglior compagno che si possa trovare. È allegro, ma non troppo infantile, come l'ottimista. È generoso, non esita ad aiutare gli altri e si adatta abbastanza bene a ciò che accade intorno a lui. A volte può passare inosservato, fondamentalmente perché non ha un comportamento eccentrico o preoccupante.

È una persona nobile, ma ha i suoi limiti. Non lasciare che ti umiliano e sappia quando dovresti affrontarlo. Il tuo lavoro conta, ma anche la tua dignità.

Il genio

Il genio trascorre molto tempo isolato. Raramente si relaziona con altri colleghi e il suo comportamento è spesso descritto come strano o eccentrico. A lui non piacciono le persone ea volte sembra che sarebbe molto più felice di poter lavorare a casa o in una stanza esterna. Di solito è un po 'impertinente e alquanto al limite, generando grande confusione tra gli altri.

Nonostante questo, è una vera meraviglia a livello mentale. Le sue idee sono innovative e molto creative, è un gran lavoratore e, inoltre, il lavoro che fa è sempre impeccabile. Il più delle volte sono perdonati per le loro uscite di tono dalle loro capacità, che non smettono di avere un grande valore.

Il pigro

Tra i tipi di lavoratori esistenti, questo è il peggiore. Nessuno sa come sia arrivato per ottenere quel lavoro, perché è una persona pigra, vaga e immatura. Il più delle volte cammina da un tavolo all'altro, infastidendo gli altri con commenti o aneddoti che interferiscono con il lavoro individuale. 

Nelle pause da mangiare di solito è quello che lascia prima e l'ultimo che entra, ed è possibile che più di una volta sia stato fatto un rimprovero. solitamente, Non sono buoni dipendenti e possono causare numerose perdite. La loro unica qualità può essere l'innata abilità che devono dare loro ciò che pensano di loro, a patto che non vengano licenziati..

I pettegolezzi

I pettegolezzi sanno sempre tutto ciò che accade in compagnia. È il primo a sapere delle novità, se sono legati al lavoro o alla vita personale dei dipendenti. Ama essere al centro dell'attenzione e tutti vengono da lui per conoscere i dettagli della gente intorno.

Nonostante la loro popolarità, altri tipi di lavoratori tendono ad evitarlo quando si tratta di affidare a qualcuno questioni importanti. La percezione dei suoi colleghi è che non puoi contare su di lui, dal momento che potrebbe rivelare dati esclusivi e riservati.

Sebbene questi tipi di lavoratori includano 8 personalità, potrebbero essere suddivisi in altre centinaia. solitamente, La maggior parte delle aziende ha uno o più membri che può essere trovato tra i suddetti.

Se ti senti identificato con qualcuno di loro e non ti piace quello che hai scoperto, sei in tempo per cambiare. Sii più ottimista, lascia dietro di te i pettegolezzi o cerca di essere un lavoratore migliore sono qualità che non è mai troppo tardi per esercitarsi.

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