Perché i gruppi generano standard?

Se osserviamo i diversi gruppi sociali esistenti, indipendentemente dal fatto che siano di natura formale o informale, questi gruppi generano norme. Queste norme fanno parte della nostra vita sociale e le accettiamo, per la maggior parte, come qualcosa di lecito ed essenziale. Dopo questo, le domande che sorgono sono: come sono generate queste norme di gruppo? Quali funzioni svolgi all'interno del gruppo??

Prima di rispondere a queste domande, dobbiamo restringere la definizione di standard per una comprensione approfondita sua genesi e funzioni. Homans definito "norma" come idea che occupa le menti dei membri del gruppo e agisce come riferimento quando la realtà è ambigua, o con atteggiamenti e comportamenti carattere di controllo. Oltre alla sua definizione, è essenziale sapere che gli standard possono essere presentati in due modi:

• Norme descrittive: sono quelli che corrispondono a ciò che i membri del gruppo fanno in una determinata situazione. Questi costituiscono il modello di comportamento che tutti i membri devono seguire. Questi avrebbero la funzione di creare una cornice di riferimento quando la realtà è ambigua.
• Regole prescrittive: questi indicano quali membri del gruppo approvano o disapprovano. Esse specificano cosa "dovrebbe essere fatto" e rappresentano la moralità del gruppo. Agire come un meccanismo per la regolazione di atteggiamenti e comportamenti.

Funzioni di norme di gruppo

Sappiamo che i gruppi generano regole, in modo che possiamo dedurre che essi devono soddisfare una serie di ruoli nelle dinamiche di gruppo o almeno avere determinate conseguenze nei gruppi, altrimenti sarebbe inutile esistenza. Adesso bene, queste funzioni possono essere individuali o sociali; individuo quando le conseguenze dello stesso impatto sul soggetto e sociale quando gli standard soddisfano i bisogni del gruppo a livello sociale o intergruppo. Nella maggior parte dei casi, una norma ha entrambe le direzioni.

La funzione principale a livello individuale delle norme di gruppo è quella di fungere da struttura per riferimento. Grazie a loro, l'individuo sa come interpretare e costruire la realtà. Questa funzione rientri nei socioconstructivistas paradigmi che postulano che la realtà è costruita attraverso il filtro della società e cultura: i gruppi ei loro standard sarebbe agenti attivi di questo processo.

Per quanto riguarda le funzioni sociali, queste avrebbero come oggetto:

• il regolamentazione e coordinamento delle interazioni e delle attività dei membri del gruppo, in modo che siano trasportati in modo ordinato. Aiutano ad evitare il caos e il conflitto, evitando così la distruzione o il decadimento del gruppo.
• il raggiungimento degli obiettivi di gruppo. Quando i gruppi generano norme, stanno creando un'uniformità di comportamento verso lo stesso obiettivo. Questo aiuta notevolmente a migliorare l'efficienza nel raggiungere questi obiettivi di gruppo.
• il mantenimento dell'identità di gruppo. Un insieme di regole che dicono come dovresti essere e come dovresti comportarti ti aiuterà a distinguerti dagli altri. Cosa contribuirà alla genesi di un'identità di gruppo che ti categorizza come membro di quel gruppo specifico.

Come fanno i gruppi a generare le norme?

Lo sviluppo degli standard è una domanda che ha afflitto molti psicologi sociali. Le analisi di Levine e Moreland raccolgono molte teorie ed esperimenti su come i gruppi generano norme. E grazie a loro possiamo dire che la sua genesi può essere data da due origini diverse: origine interna o origine esterna.

All'interno dei vari fattori di origine interna possiamo trovare:

• Script dei membri su come comportarsi in una situazione. Più membri condividono lo script più velocemente viene stabilita la regola.
• Negoziazione tra membri durante le risoluzioni di conflitto.
• da imitazione delle linee guida di un membro che è diffuso al resto di loro.
• da selfcategorization, quando una norma viene costruita grazie alle informazioni disponibili dell'identità di gruppo.

E per quanto riguarda le origini esterne, il più importante e comune è quando un'istituzione o un dirigente dettano una norma. Questa regola viene dall'esterno del gruppo o al livello individuale di un membro del gruppo, che di solito produce un rifiuto maggiore rispetto a quando ha un'origine interna. Ma dipenderà in larga misura dall'accordo o dalla compatibilità della norma con gli obiettivi del gruppo.

Le regole del gruppo fanno parte della nostra giornata, da come dovremmo fare il nostro lavoro su come dovremmo vestirci per una festa. La sua influenza è notevole nel nostro comportamento e in larga misura implicitamente o inconscio. Per questo motivo, è importante conoscere bene le regole e le loro operazioni; cosa ci aiuterà ad avere una visione critica di loro ed evitare di agire contro la nostra moralità o identità personale.

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