Perché a volte sentiamo che ci fanno del male?

Quando sentiamo che danneggiano noi o il nostro gruppo, entrano in gioco una serie di fattori. Prendiamo come cornice di fatti di riferimento esterni alle nostre caratteristiche. Diamo la colpa dei nostri cattivi risultati a circostanze esterne, di solito casuali, con la corrispondente mancanza di autocritica e responsabilità che ciò comporta.

Un comportamento può essere interpretato in modo diverso a seconda che noi o altri lo facciamo. a volte, pensiamo che ci facciano più male di quello che succede veramente, perché elaboriamo le informazioni attraverso errori o pregiudizi mentali, come l'errore di attribuzione finale.

L'ultimo errore di attribuzione ci porta sistematicamente ad attribuire cause interne al nostro successo o al successo del nostro gruppo e, d'altra parte, ad attribuire cause esterne al gruppo avversario o rivale, nel caso in cui abbiano successo. Per esempio, Se la nostra squadra perde, tendiamo a pensare che ci feriscono e incolpano la sconfitta casualmente o l'arbitro, invece di analizzare gli errori interni del gruppo. Se vinciamo, difficilmente terremo l'arbitro responsabile: la sua prestazione deve essere stata molto molto parziale da sollevare o riconoscere.

"Ogni errore nella nostra mente ci offre un'opportunità di miglioramento"

La nostra società è divisa in gruppi

Se ogni persona smette di pensare, riconoscerà che appartengono a diversi gruppi creati formalmente o informalmente, in cui si stabiliscono controversie, scambi di esperienze, sentimenti e punti di vista. Il gruppo influenza la creazione di abitudini, valori, credenze e il miglioramento delle abilità che permettono di ottenere cambiamenti nel comportamento e nelle dinamiche del gruppo, nelle relazioni personali, permettendo di scambiare conoscenza e auto-riflettere sulle persone che lo compongono.

Quando le persone sono in gruppo, prendono le decisioni in modo diverso rispetto a quando sono sole. Raggruppati, le persone sono inclini a prendere decisioni più rischiose, perché il rischio condiviso fa credere ai singoli di rischiare di meno o di avere più arretrati. Un esempio di pregiudizio di gruppo è quando i fan di una squadra sportiva celebrano la vittoria della loro squadra e la sua celebrazione porta alla distruzione della proprietà. È qualcosa che difficilmente farebbero individualmente.

All'interno dei gruppi, le discussioni in cui ci sono due posizioni opposte di solito finiscono con le componenti dei gruppi che adottano posizioni ancora più distanti l'una dall'altra. così gli individui più conservatori diventano ancora più cauti e quelli che sono più propensi a cambiare assumono ancora più rischi. 

Faccio ciò che non puoi, e fai ciò che non posso. Insieme possiamo fare grandi cose.

Distorsioni di gruppo: difendi il tuo gruppo a tutti i costi

Tutte le persone mantengono una costante interazione con il resto della società. La teoria dell'identità sociale mira a spiegare il comportamento dei gruppi. In senso lato, il pregiudizio sarebbe il risultante dal confronto tra gruppi sociali interni ed esterni. I membri di altri gruppi sono sottovalutati e le caratteristiche intrinseche del nostro gruppo sono sopravvalutate.

Un esempio pratico di pregiudizi di gruppo, lo vediamo oggi nello sport, quando chiedi a persone diverse se gli arbitri fanno male alla loro squadra. Diversi studi hanno concluso che una grande maggioranza di fan affermerebbe senza dubbio che la loro attrezzatura è ovviamente danneggiata, la cosa curiosa di queste indagini è che ognuno degli intervistati proveniva da una squadra diversa.

Quando la nostra squadra vince, attribuiremo questo successo al talento e al valore dei giocatori e non alle situazioni esterne.. Questi errori di attribuzione sono così radicati nei nostri pensieri che sono molto difficili da identificare. Inoltre, perché a volte è evidente che ci danneggiano e questo rafforza questa idea, filtrando solo le informazioni che vanno in quella direzione e scartando quella che sostiene la tesi contraria..

"Ci sono tre cose che vorrei dire a un gruppo per aiutarti a stare insieme: quando qualcosa va storto: l'ho fatto. Quando qualcosa funziona più o meno bene: ce l'abbiamo fatta. Quando qualcosa si rivela davvero bene: l'hai fatto "

-Paul "Bear" Bryant-

L'importanza dei pregiudizi nel disagio psicologico I pregiudizi cognitivi sono le scorciatoie del cervello per interpretare le informazioni, influenzare la nostra salute psicologica ed è necessario sapere come funzionano. Leggi di più "