La persona altamente sensibile e il mondo del lavoro un ambiente complesso

La persona altamente sensibile (PAS) percepisce molto spesso l'ambiente di lavoro come uno scenario ostile e complesso. Competitività, rigidità strutturale, critica, suoni e conversazioni forzate esauriscono completamente la tua mente e la tua energia. Le loro eccezionali capacità sono raramente apprezzate.

Daniel H. Pink è un esperto nel campo della motivazione al lavoro e autore di numerosi libri di successo sul mondo della psicologia applicata al mondo degli affari. Secondo lui, il futuro appartiene all '"emisfero destro". Abbiamo raggiunto un punto in cui la sistematizzazione, il calcolo e l'automazione vengono trasformati per dare spazio a nuove competenze note come "concetto elevato". È qui che l'intuizione, la creatività e l'empatia sono integrate.

"Non disprezzare la sensibilità di nessuno. La sensibilità di ciascuno è il suo autentico genio "

-Charles Baudelaire-

Ora sappiamo che oggi queste nuove aree di lavoro non sono apprezzate, non sono viste e non sono facilmente reperibili. La persona altamente sensibile (PAS) è spesso condannata all'integrazione in un contesto molto strutturato e nulla facilita dove non è in grado di "prosperare" professionalmente. 

Quindi, sono fisicamente ed emotivamente esausti nel loro continuo sforzo di adattarsi a un contesto che non è molto facilitativo e persino reattivo alle loro essenze, alla loro personalità. Una delicata realtà di cui vogliamo parlarvi in ​​seguito.

La persona altamente sensibile (PAS) e i suoi problemi sul posto di lavoro

La dottoressa Elaine Aron, esperta in materia di alta sensibilità, ci dice che in realtà ci sono pochissime PAS che si sentono veramente bene nel loro lavoro. In effetti, in molti contesti lavorativi la sensibilità è vista come una dimensione passiva e inutile per l'organizzazione.

D'altra parte, sappiamo che ogni persona, che sia o meno un PAS, ha bisogno di sentirsi stimata e rispettata sul lavoro per essere produttiva, per dare il meglio. Tuttavia, l'alta sensibilità ha bisogno di qualcosa di più di tutto questo. Hai bisogno di un "habitat" tuo dove puoi germogliare, dove puoi sentirti emotivamente e psichicamente bene. Devi sintonizzare il tuo cuore in un contesto.

Principali problemi degli attuali ambienti di lavoro per alta sensibilità

La persona altamente sensibile è come un "radar". In primo luogo, qualsiasi alterazione, disaccordo o disfunzione nel clima lavorativo saranno percepiti dalla persona PAS. Queste situazioni li sottopongono a uno stato di ansia permanente.

• Un ambiente di lavoro con suoni in eccesso, luci o dove l'interazione personale è continua suppone una eccitazione eccessiva al sistema neurale. Ti sentirai esausto in poche ore.

• Un altro aspetto singolare è quello L'alta sensibilità è in grado di anticipare qualsiasi esigenza che si presenti nel vostro ambiente di lavoro. Qualcosa del genere fa sì che la persona assuma le responsabilità degli altri. Ora, non lo fa a causa del semplice bisogno di piacere agli altri, ma perché capisce cosa deve essere fatto. Qualcosa che a lungo termine aumenta ancora di più il suo sovraccarico.

• A sua volta, il dipartimento delle risorse umane non si prende sempre cura del clima lavorativo e non è ricettivo a questo tipo di sottigliezze che circondano la persona altamente sensibile. Inoltre, il più comune è che hai idee sbagliate su questo tipo di personalità. Vale a dire: sono vulnerabili, senza capacità di raggiungere o anche meno, leadership.

Qualcosa di completamente sbagliato che passiamo ora chiarire.

Il futuro delle organizzazioni intelligenti e alta sensibilità

Lo abbiamo indicato all'inizio. Il modello attuale di grandi aziende e organizzazioni sta cambiando. È necessario un capitale umano più intuitivo, creativo e sensibile per anticipare ciò di cui la società ha bisogno. Questo presunto pregiudizio culturale verso le persone altamente sensibili come settore "passivo" sta iniziando a cambiare.

• L'alta sensibilità è uno strumento prezioso per percepire e anticipare nuovi mercati. Sono persone in grado di entrare in empatia molto di più con il cliente per sapere di cosa hanno bisogno.

• Le aziende del futuro cercano di gestire meglio la diversità del loro personale. Gli ambienti di lavoro non aspirano più ad avere un esercito di "professionisti del calibro". Ora, hanno bisogno di persone in grado di contribuire a un capitale umano unico ed eccezionale. Dove la creatività e l'intuizione sono due strategie molto potenti.

Le persone altamente sensibili integrano anche questa attitudine nota come "concetto elevato" che abbiamo indicato all'inizio. È una dimensione che caratterizza a turno i buoni leader. Perché con sorpresa di molti, i PAS hanno un profilo ideale per questo: sono visionari, intuitivi e molto capaci di vedere in prospettiva, mai in modo atomico, parziale o riduzionista.

Sono riflessivi e creano un buon clima sociale., sono vigili, cercano l'eccellenza in tutto ciò che fanno e incoraggiare quello spirito consapevole e innovativo che indubbiamente sarà la chiave per il futuro in molte organizzazioni. Devi solo credere abbastanza in te stesso così che prima o poi il mondo scoprirà tutto ciò che può offrire quello sguardo che comprende la vita dal cuore e attraverso l'emisfero giusto.

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Immagini per gentile concessione di Zana Holloway, Shayari e tutti, Lou Schoof