Stereotipi e differenze di pregiudizi

Impressionante come pensiamo, il significato di stereotipi e pregiudizi sono confusi con assiduità. Tuttavia, dalla psicologia sociale sottolinea che sono due dimensioni con chiare differenze. Tuttavia, entrambi i termini condividono, come sappiamo, un ampio spettro di atteggiamenti negativi. Gli stessi che si uniscono nella maggior parte dei processi discriminatori

Prima di influenzare le differenze, inizieremo definendo ciascuna di esse. Gli stereotipi sarebbero quelle convinzioni che abbiamo sulle caratteristiche di un gruppo. I pregiudizi, d'altro canto, farebbero riferimento alla valutazione negativa rispetto al gruppo.

I primi avrebbero più relazione con la nostra parte cognitiva, i secondi con la parte emotiva. Gli stereotipi verrebbero da una conoscenza generale del gruppo, mentre il pregiudizio apparirà quando attribuiamo queste caratteristiche generali a ciascuno dei membri di quel gruppo e facciamo inferenze che facilitano l'accettazione o il rifiuto.

Vediamo più dati di seguito.

"Triste era la nostra! È più facile disintegrare un atomo che un pregiudizio ".

-Albert Einstein-

Stereotipi e pregiudizi, le radici della discriminazione e della disuguaglianza

In uno studio condotto presso l'Università del Kansas, pubblicato nel Bollettino di personalità e psicologia sociale, sottolineano qualcosa di interessante. Gli stereotipi, secondo gli autori di questo lavoro, sono formati come giustificazioni per il pregiudizio.

Cioè, la prima cosa che avviene è quella semplice etichetta, la categorizzazione di gruppi di persone. Dopo di ciò, appare il pregiudizio, quell'attitudine negativa in cui compare già l'emozione negativa, il rifiuto. Successivamente, la discriminazione si verifica in quanto tale.

Stereotipi come modo per etichettare

Gli stereotipi, secondo Allport (1954), soddisfano le funzioni di categorizzazione, semplificano la nostra realtà. Riducono, quindi, il nostro dispendio energetico a livello mentale, poiché formano gruppi e assegnano caratteristiche simili perché appartengono a loro.

• Suppongono un risparmio energetico e non devono essere negativi, purché sappiamo che non è qualcosa di generale e che in nessun caso rappresentano una realtà totale né totalmente adattata.
• Un esempio di stereotipo potrebbe essere la convinzione che tutti gli andalusi siano divertenti, i tedeschi abbiano una mente grinzata o che tutte le persone con i capelli biondi siano ingenui.

Il problema appare senza dubbio quando pensiamo che lo stereotipo sia sempre rispettato o che lo faccia nella maggior parte dei casi.

Il peso dei pregiudizi, la componente emotiva

I pregiudizi, d'altra parte, ci parlano della parte affettiva o dell'attitudine negativa. Proprio come abbiamo detto che avere stereotipi è qualcosa di normale e sociale, i pregiudizi implicano una connotazione negativa.

• Per seguire l'esempio di prima potremmo avere uno stereotipo che gli andalusi siano divertenti e il pregiudizio negativo che non prendono mai le cose sul serio.
• L'ultima parte che ci mancherebbe di chiudere il cerchio, sarebbe che dopo lo stereotipo, che si riferisce alla parte cognitiva e al suo corrispondente pregiudizio, facendo appello alla parte affettiva, avremmo la discriminazione.

La discriminazione ci dice del comportamento e delle azioni compiute per esprimere sia lo stereotipo che il pregiudizio, cioè ciò che ciascuno fa.

Che ruolo giocano gli stereotipi??

La psicologia sociale ha studiato gli stereotipi, come si presentano e le differenze che possiamo trovare tra loro, pregiudizi e discriminazioni. Le funzioni che sono state trovate all'interno di questa attività cognitiva sono:

• Sistematizza e semplifica la realtà: creare ampi gruppi con cui categorizzare e classificare, trasformando mentalmente il mondo, in qualche modo, in un luogo più prevedibile.
• Difendere i valori della persona. I gruppi mi permettono di assegnare ampie caratteristiche con le quali è più facile confrontarle rispetto a quelle che se ne fossero fatte una per una.
• Mantenere un certo controllo sociale. Con gruppi numerosi, è più facile controllare l'esterno che se lo facciamo per gli individui.

È possibile limitare stereotipi e pregiudizi?

Qualcosa che dobbiamo capire, è che gli stereotipi emergono come un'economia cognitiva. Cioè, cerca di "raggruppare" le persone, omogeneizzarle per facilitare la comprensione sociale.

Solo i profili più aperti, empatici e informati sanno che queste categorie non sono sempre soddisfatte, e questo Se ci fermiamo ad osservare i gruppi più da vicino, troveremo diverse sfumature.

Limitare stereotipi e pregiudizi è possibile se osserviamo invece di valutare.

Gli stereotipi non sono lì per limitarci, ma al contrario, quello che dobbiamo fare è limitarli a loro, gestirli con prudenza.

Ci aiutano a organizzare, ma non costituiscono in alcun modo un modello senza errori. Gli stereotipi, come abbiamo visto, sono anche alla base dei pregiudizi, quindi se possiamo limitare gli stereotipi, contribuiremo al pregiudizio non essendo un fattore determinante per noi.

Cambiare uno stereotipo o un pregiudizio è possibile solo se ci avviciniamo al gruppo e cerchiamo di osservare senza applicare filtri o provare a confermare idee precedenti. La domanda, quindi, è dedicare i nostri sforzi a concentrarsi su quelle idee e situazioni che rompono con le idee precedenti. E questa è responsabilità di tutti.

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