Il pregiudizio endogrupal, come si forma e in cosa consiste?

Secondo la psicologia sociale, creiamo categorizzazioni e dividiamo altre persone in base a queste categorie. In altre parole, creiamo gruppi che possono essere nazionali, etnici, religiosi, di genere, di preferenza, di lavoro, ecc. Ciò implica che alcune persone saranno nel nostro gruppo mentre altre no, il che porterà a pregiudizi all'interno del gruppo.

Il pregiudizio intragruppo, chiamato anche favoritismo endogroup, può essere definito come la tendenza dei membri di un gruppo a favorire, avvantaggiare o valutare meglio i membri del proprio gruppo. Questo è, beneficeranno più persone del gruppo stesso rispetto a quelle che non appartengono al gruppo.

Il pregiudizio innato nel conflitto

Il pregiudizio endogrupal deriva dallo studio delle relazioni tra diversi gruppi e conflitti. Questo pregiudizio è considerato un prodotto del conflitto tra i gruppi, causato a sua volta dai diversi interessi tra i gruppi o dall'avere obiettivi incompatibili.. Due gruppi possono avere lo stesso obiettivo, ma quello che ottieni significa che l'altro non può ottenerlo.

Un esempio si trova nel calcio. I tifosi di calcio si identificano con la propria squadra, quindi creano una categoria che include i fan della propria squadra, ma esclude i fan di altre squadre. D'altra parte, nel campionato di calcio, l'obiettivo è quello di ottenere il campionato o vincere il campionato. Ma solo una squadra può vincere. Pertanto, se il mio gruppo è il Real Madrid, avremo un conflitto con i tifosi delle altre squadre, specialmente se rappresentano una minaccia perché percepiamo che hanno più opportunità della nostra squadra di vincere il campionato..

L'intensità del conflitto potrebbe essere maggiore o minore. Ciò dipenderà dal nostro coinvolgimento con il nostro gruppo e da altri fattori. Ma, in relazione al pregiudizio del gruppo, Ciò che cambierà saranno i nostri atteggiamenti, percezioni, preferenze e persino comportamenti. Ad esempio, vedremo le persone di altre squadre come gusti più ostili e peggiori, il che ci porterà a trattarli peggio, mentre trattiamo meglio i fan del nostro team.

Progressi nello studio del pregiudizio in gruppo

Ricerche successive hanno dimostrato che non era necessario che vi fossero conflitti o interessi in conflitto per far apparire il pregiudizio all'interno del gruppo. semplicemente, a causa dell'appartenenza a un altro gruppo, i suoi membri erano disprezzati. Sebbene i membri di altri gruppi non vengano sempre ignorati, ciò che appare sempre è il favoritismo endogroup. Favoriremo il nostro gruppo sia nella distribuzione dei premi che nell'assegnazione dei tratti o nella valutazione delle loro prestazioni.

Queste nuove indagini hanno anche trovato una spiegazione per il pregiudizio endogroup. Partendo dal fatto che le persone sono motivate a raggiungere o mantenere un concetto positivo e un'immagine di se stessi, scopriamo che le persone sono definite, in parte, dai loro gruppi di appartenenza. Per questo motivo, Se una persona vuole ottenere una buona immagine, deve anche rendere positive le immagini dei suoi gruppi, in modo che le persone siano anche motivate a valutare positivamente i gruppi a cui appartengono.

Come si arriva ad una valutazione positiva del gruppo stesso?

Le valutazioni che sono fatte dei gruppi sono fatte per confronto. Non diciamo che il nostro gruppo è buono, ma che è migliore di un altro o il migliore di tutti. In questo modo, quando confrontiamo il nostro gruppo con gli altri che otteniamo, otterremo una valutazione positiva e aumenterà la nostra autostima. La conclusione è che proveremo che il nostro gruppo è diverso, che è migliore degli altri. Che si chiama carattere distintivo nel gruppo in positivo.

D'altro canto, per i pregiudizi all'interno del gruppo che si verificano e cambiano le nostre percezioni, valutazioni e comportamenti, come conseguenza della ricerca di un carattere distintivo di gruppo positivo, quattro condizioni devono essere date:

• Le persone devono identificarsi con il loro gruppo e usarlo per definire l'immagine che hanno di se stessi.
• Il confronto con altri gruppi deve essere effettuato sulla base di una caratteristica del gruppo è considerato importante.
• Il gruppo con cui è stabilito il confronto dovrebbe essere percepito come un gruppo importante.
• Le posizioni reali dei gruppi confrontati devono essere soggette a certa ambiguità.

In breve, appartenere a un gruppo ha conseguenze di cui non siamo sempre consapevoli. Favorire coloro che consideriamo membri del nostro gruppo più dei membri di altri gruppi è uno di questi. Pertanto, conoscere questi effetti dell'identificazione di gruppo è il primo passo per gestire il suo impatto su di noi.

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