7 modi provati per diventare un buon leader

Quali sono le qualità di un buon leader?Gli studi lo suggeriscono Assertività, adattabilità, intelligenza e consapevolezza sono le caratteristiche più importanti per una leadership forte. Ma cosa rende buono un capo? Come può una persona diventare un leader forte?

Ronald E. Riggio, psicologo ed esperto di leadership, spiega che, secondo le indagini,  i leader trasformazionali, cioè, I leader che sono positivi, stimolanti e che potenziano e sviluppano i seguaci sono leader migliori. Secondo Riggio, questo tipo di leader sono più apprezzati dai follower e hanno team con prestazioni superiori.

I leader trasformazionali sono entusiasti, appassionati, autentici e pieni di energia. Questi leader non si preoccupano solo di aiutare il gruppo a raggiungere i propri obiettivi, ma si preoccupano anche di aiutare ogni membro del gruppo a raggiungere il suo pieno potenziale. L'implementazione delle seguenti strategie ti aiuterà a diventare quel leader trasformazionale che può ottenere profondi cambiamenti e importanti progressi.

Scopri e comprendi il tuo attuale stile di leadership

Comprendere il tuo attuale stile di leadership è essenziale per attuare i cambiamenti necessari per diventare un leader di trasformazione migliore. Per loro Devi analizzare quali sono i tuoi punti di forza e quali aree devi migliorare.

Solo quando scopri quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza puoi iniziare a fare cambiamenti.

Stimola la tua creatività di leadership

La stimolazione intellettuale è una delle qualità di leadership che definiscono la leadership trasformazionale. I tuoi follower devono essere incoraggiati ad esprimere la loro creatività, i leader così efficaci devono offrire nuove sfide con ampio supporto per raggiungere gli obiettivi.

Offrire nuove sfide ai membri del gruppo con obiettivi alla portata delle loro capacità è un modo per incoraggiare la creatività.

Sii appassionato

I grandi leader non si concentrano solo sul raggiungere i membri del gruppo per raggiungere i loro obiettivi, ma mostrano vera passione e grande entusiasmo per quei progetti. La gente deve vedere quella passione. Non è abbastanza per intuirlo.

La passione deve essere autentica e deve essere mostrata in modo naturale, evidenziando il progresso e il contributo al gruppo.

Ascolta e comunica in modo efficace

In linea con quanto sopra, Essere un buon leader trasformazionale significa essere in grado di stabilire una comunicazione uno-a-uno con i membri del gruppo. I buoni leader dovrebbero esprimere sincera preoccupazione per i membri del loro gruppo, sia verbalmente che non verbalmente.

Saper ascoltare e comunicare efficacemente è essenziale per i membri del gruppo per sentirsi in grado di dare contributi e ricevere riconoscimento per i loro risultati.

Avere un atteggiamento positivo

I leader trasformazionali hanno un atteggiamento positivo e ottimista che funge da fonte di ispirazione per i loro seguaci. L'atteggiamento del leader è contagioso, quindi è necessario mostrare il più efficace per il raggiungimento degli obiettivi. Ed è molto difficile cambiare e progredire con atteggiamenti apatici o negativi.

Con un atteggiamento positivo è possibile vedere che nelle peggiori circostanze ci sono possibilità e trovare soluzioni creative ai problemi.

Incoraggia la partecipazione

I leader che incoraggiano la partecipazione dei membri del gruppo incoraggiano gli altri ad assumere un ruolo attivo nella creazione di idee e piani, mantenendo l'ultima parola sulle decisioni.

La ricerca ha dimostrato che l'uso di uno stile di leadership democratico porta a un maggiore impegno, soluzioni più creative ai problemi e una maggiore produttività..

Motivare e offrire ricompense

I leader trasformazionali forniscono motivazioni stimolanti incoraggiando gli altri ad agire. Inoltre, offrono ricompense e riconoscimenti, che sono i modi migliori per aiutare gli altri a sentirsi apprezzati e felici e, a loro volta, più motivati..

Il riconoscimento pubblico è un fattore motivazionale molto efficace.

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