Definizione, funzioni e autori principali di psicologia di gruppo

L'essere umano non nasce solo e isolato. Veniamo al mondo in un contesto concreto, circondato da altre persone che appartengono alla nostra famiglia, alla nostra società e alla nostra cultura che influenzeranno enormemente il modo in cui sviluppiamo, i nostri valori e i nostri modi di pensare e agire.

Siamo esseri gregari, che vivono con altri membri della stessa specie in gruppi più o meno ampi. Ecco perché è molto utile conoscere i meccanismi che operano all'interno dei gruppi. Tali studi sui gruppi sono condotti da una parte della psicologia sociale chiamato psicologia di gruppo.

Una breve definizione della psicologia dei gruppi

La psicologia dei gruppi è una sotto-disciplina all'interno della psicologia sociale il cui principale oggetto di studio è il gruppo. Questo viene analizzato dal punto di vista dell'influenza che il gruppo ha sul comportamento individuale e quello che l'individuo ha quando modula il comportamento del collettivo.

Così, dalla psicologia dei gruppi vengono esplorati ciò che sono, come, quando e dove sono creati, la loro configurazione e i tipi di ruoli e relazioni stabiliti tra i loro elementi o con altri gruppi.

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Il gruppo come oggetto di studio

Come abbiamo detto, la psicologia dei gruppi ha il gruppo come oggetto di studio. Ma ... Cos'è un gruppo? Sebbene il significato di questo termine possa sembrare ovvio, la verità è che quando si definisce il suo oggetto di studio la psicologia di gruppi o gruppi ha trovato difficile definire i limiti tra ciò che è e ciò che non è un gruppo.

In generale, possiamo definire un gruppo come un insieme di individui indipendenti che hanno una percezione collettiva e condivisa della loro unità e che, essendo a conoscenza di essa, sono in grado di agire congiuntamente con l'ambiente. Questo link causa che ci sono relazioni di influenza e interdipendenza tra le sue varie componenti, influisce sul gruppo sul comportamento dell'individuo e viceversa. Inoltre, la relazione esistente con il gruppo è generalmente considerata positiva.

Autori principali

Alcuni dei più importanti rappresentanti della psicologia di gruppo sono Kurt Lewin e Jacob Levy Moreno. Il primo, con la sua Field Theory, cercò di dare una spiegazione sui processi psicosociali che avvengono nei gruppi, mentre il secondo, che era anche il creatore dello psicodramma, diede grande importanza alla necessità di organizzarsi in gruppo rispondere ai bisogni del gruppo.

Argomenti in cui lavori

All'interno della psicologia di gruppo ci sono numerosi aspetti su cui si può lavorare, e questi sono ciò che costituisce le funzioni di questo ramo della scienza comportamentale. Sia strutturalmente che funzionalmente, il gruppo è un elemento complesso in cui partecipano diverse variabili e processi.

Alcuni dei temi multipli in cui la psicologia di gruppo è ricercata e partecipata sono i seguenti

1. Tipi di raggruppamento

Non tutti i gruppi sono uguali. In effetti, possiamo trovare un gran numero di tipologie in base alle caratteristiche dei membri o perché o per quale scopo sono formati.

Una delle classificazioni più importanti da evidenziare è l'esistenza di gruppi primari, in cui i soggetti interagiscono faccia a faccia generando un forte attaccamento emotivo e un'intimità e un'identificazione che li fa durare nel tempo, e secondari o più diretti a un obiettivo specifico senza bisogno di un contatto continuo.

Evidenzia anche l'esistenza di gruppi di appartenenza, di cui il soggetto è involontariamente parte da caratteristiche o circostanze al di fuori del loro controllo o desiderio. D'altra parte, si possono anche trovare gruppi di riferimento, intesi come quei gruppi a cui l'individuo sceglie di attribuire, per preferenza o per coincidenza, valori, pensieri o credenze..

Altri tipi Possiamo trovarli collegati alla dimensione, i piccoli gruppi sono quelli con meno di venti componenti e quelli grandi che superano quel numero, o il fatto che sono impostati in modo prevedibile o imprevisto e il tipo di relazione che i loro membri mantengono tra loro, come accade con gruppi formali o informali.

2. Struttura di base

Il modo in cui il gruppo è organizzato è un elemento fondamentale quando si tratta di capire come e perché funziona. Ecco perché dalla psicologia dei gruppi vengono indagate varie variabili, dalla dimensione del gruppo alla presenza di leadership e influenza.

3. Funzioni di gruppo

Sapere come funzionano i gruppi o come sono strutturati è di grande interesse per la psicologia dei gruppi. Tuttavia, non dobbiamo dimenticare di analizzare il motivo per cui è formato o che lo conduce.

In questo modo anche la psicologia dei gruppi punta a concentrarsi su quali obiettivi i gruppi hanno come tali o cosa cercano gli individui quando formano parte di uno, insieme a come gli obiettivi individuali e di gruppo interagiscono. Pertanto, fenomeni come l'attrazione per le persone, le idee o le attività proposte dal gruppo, la ricerca di appartenenza a un gruppo o le esigenze individuali che si intendono raggiungere aderendo al collettivo saranno aspetti attentamente studiati da questo ramo della psicologia.

4. Potere: leadership

Le relazioni di potere all'interno del gruppo sono un altro degli elementi studiati dalla psicologia dei gruppi. Ed è che il potere e la capacità di influenzare gli altri è una costante in qualsiasi tipo di collettivo.

La presenza di un leader o un gruppo di individui che segnano il percorso che il gruppo dovrebbe seguire è relativamente frequente, anche se non essenziale, specialmente maggiore è il numero di membri del gruppo e quando c'è un obiettivo da raggiungere. Come viene raggiunta la leadership e come viene esercitata sono argomenti di grande attualità in questo aspetto.

All'interno dei rapporti di potere, vengono analizzati anche il concetto di autorità e l'obbedienza rispetto ad esso..

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5. Influenza delle relazioni

Non sempre è stabilito un gruppo, è necessaria la presenza di una persona specifica per marcare cosa, come o quando certe cose devono essere fatte o pensate. Tuttavia, il fatto di appartenere a un collettivo implica di per sé che ci sarà un'interconnessione di qualche tipo tra le sue componenti. Questa interrelazione farà sì che uno abbia un effetto sull'altro, costituendo reti di influenza di grande rilevanza nella modifica di atteggiamenti e credenze.

Per la psicologia dei gruppi questo è un campo di indagine eccitante, in cui esplorano aspetti come la conformità con il gruppo, l'influenza che le opinioni del gruppo hanno da sole e la ragione di questo o di come alcuni individui e minoranze sono capaci cambiare la percezione della maggioranza. Allo stesso modo, i processi con cui il gruppo motiva i suoi membri sono rilevanti

anche il processo decisionale collettivo è un aspetto da tenere in considerazione, che dipende in larga misura dall'influenza e dal ruolo di ciascun membro e del gruppo nel suo complesso. In questo aspetto è stato dimostrato che il collettivo tende ad essere più estremo dell'individuo, attraverso il processo di polarizzazione di gruppo. Una forma estrema di questo è il pensiero di gruppo, che tende a pensare che tutti gli individui che fanno parte del gruppo pensano allo stesso modo e che questo è giusto, fino a un punto che può distorcere la realtà e perseguire attivamente la dissidenza.

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6. Effetti del gruppo sull'individuo

Essere parte di un gruppo ha una serie di chiare conseguenze per l'individuo. Passando attraverso l'acquisizione della conoscenza e la modifica di atteggiamenti e convinzioni per aumentare o ridurre attraverso facilitazione o inibizione sociale l'esecuzione della loro attività, questo elemento deve essere preso in considerazione sia dalla psicologia più individuale che dalla psicologia dei gruppi.

7. Effetti dell'individuo sul gruppo

Proprio come il gruppo ha un effetto sull'individuo, ha un effetto sul gruppo. Non dobbiamo dimenticare che il gruppo è un collettivo fatto di materie diverse che sono suscettibili di modifiche, in modo che il modo di procedere o di pensare a uno dei suoi membri possa supporre un'alterazione dell'intero sistema. Ciò è visibile nella suddetta leadership o nell'aumento o nella diminuzione della motivazione e della polarizzazione che un individuo può produrre direttamente o indirettamente..

8. Ciclo di vita di gruppo

Un gruppo non appare dal nulla spontaneamente, né è un intero che rimane invariato nel tempo. La psicologia dei gruppi è consapevole di questi fatti, studiando i processi che portano alla formazione e alla dissoluzione dei gruppi. Dall'affiliazione e dall'identificazione con il gruppo fino alla presenza di un declino, scontento e rottura, Queste fasi presuppongono un campo di indagine che può consentire di applicare diverse tecniche e strategie su gruppi concreti

9. Salute del gruppo

Il modo in cui le componenti del gruppo sono correlate è fondamentale per un gruppo di rimanere unito, o al contrario di dissolversi. L'attrazione interpersonale, la coincidenza degli obiettivi, la coesione del gruppo, la reciprocità e l'impegno sono alcuni degli elementi che contribuiscono a spiegare la salute del gruppo.

10. I ruoli

Il ruolo di ogni soggetto all'interno di un gruppo è ciò che viene definito come il loro ruolo. Questo stabilisce come ti devi comportare e il tipo di attività che eseguirai. Il ruolo può essere autoimposto o venire impostato dall'ambiente, essere in grado di vivere in modo egosintonico o egodistonico. Partecipa a fenomeni come il potere e il livello di influenza, la capacità di seguire o di evitare le norme e il modo in cui ogni individuo si riferisce a tutti i membri del gruppo e al resto del mondo.

11. Comunicazione

Il modo in cui avviene la trasmissione di vari stimoli tra le diverse componenti di un gruppo può spiegare fenomeni come l'influenza, la soddisfazione e il livello di coesione interna. Attraverso la comunicazione, la visione sarà negoziata comune rispetto al mondo, agli obiettivi e al ruolo di ciascuno nella comunità. Ecco perché studiare come comunichiamo è un fattore essenziale per la psicologia dei gruppi.

12. Rapporti con altri gruppi e individui

Come regola generale, un gruppo non rimane isolato dal resto del mondo. Il gruppo si trova in un contesto specifico in cui incontrerai altre persone e gruppi al di fuori delle loro componenti, e con le quali in un modo o nell'altro interagiranno sia a livello di gruppo che a livello di ciascuno dei suoi membri.

Queste interazioni sono anche una parte molto importante della psicologia dei gruppi, che si concentrerà soprattutto sul tipo di contatto stabilito, sulla creazione di barriere più o meno permeabili tra endogroup e outgroup e collaborazione, competizione o conflitto tra gruppi secondo i tuoi obiettivi sono compatibili.

Riferimenti bibliografici:

• Rivas, M. & López, M. (2012). Psicologia sociale e organizzazioni. Manuale di preparazione CEDE PIR, 11. CEDE. Madrid.
• Morales, J.F. e Huici, C. (2000). Psicologia sociale Ed. McGraw-Hill. Madrid