La metafora dell'iceberg di Freud

Sigmund Freud è una delle figure più riconosciute nel mondo della psicologia, pioniere nelle teorie della psicoanalisi e una delle prime persone ad usare il metodo psicoterapeutico per curare la malattia mentale. Nonostante sollevino alcune polemiche collegando tutte le idee con i traumi e le repressioni sessuali, le teorie della personalità di Freud continuano a essere studiate e analizzate nella comunità degli psicologi.

Una delle metafore che Freud ha fatto per spiegare la sua teoria dell'inconscio e come funziona la nostra mente la metafora dell'iceberg di Freud. In esso, il famoso psicoanalista afferma che la mente o "psiche" è strutturata in quattro parti e solo una di esse è completamente visibile, come un iceberg. Se vuoi saperne di più su questa teoria, ti consigliamo di continuare a leggere questo articolo su Psychology-Online.

1. La teoria di Freud riassunta
2. Livelli di coscienza secondo Freud: la metafora dell'iceberg
3. Cosa rappresenta l'iceberg in psicologia

La teoria di Freud riassunta

Sigmund Freud ha una teoria elaborata sul funzionamento della mente o "psiche" che è complicato riassumere. Trascorse gran parte della sua vita a studiare i processi psicologici e come si svilupparono nell'essere umano, per parlare della teoria di Freud riassunta, possiamo descrivere i grandi pilastri che la compongono:

1. Le fasi dello sviluppo psicosessuale

Una delle teorie più controverse di Freud è caratterizzata dal parlare della sessualità negli stadi più infantili dell'essere umano. Secondo questo modello, gli individui passano attraverso una serie di fasi legate all'esplorazione di diverse zone erogene del corpo durante l'infanzia.

• palcoscenico orale (0-1 anni)
• palcoscenico anale (1-4 anni)
• palcoscenico fálica (4-7 anni)
• Stage di latenza (7 anni per l'adolescenza)
• palcoscenico genitale (dalla fine dell'adolescenza alla vecchiaia)

2. La mente inconscia

Sebbene il concetto dell'inconscio non sia stato inventato da Sigmund Freud (grandi studiosi come Charcot o Bernheim hanno già parlato dell'inconscio nelle loro teorie). Lo psicoanalista austriaco ha sviluppato un modello per comprendere la mente umana a cui ha dato molto peso processi inconsci della "psiche". Per Freud, l'inconscio è un grande terreno inesplorato in cui risiedono tutti i nostri traumi, pensieri e impulsi repressi.

Oltre all'inconscio, vengono definite anche altre due strutture: la mente conscia e quella preconscia. Questa teoria è strettamente legata alla metafora dell'iceberg di Freud.

3. "I" "SuperYo" e "It"

Questo è definito come il modello strutturale della mente. Il modello afferma che abbiamo tre strutture mentali che perseguono interessi diversi e spesso entrano in conflitto. Mentre il "esso"rappresenta i nostri impulsi e desideri, i"io"i nostri valori sono di fronte al muto e al"superego"è l'orientamento morale della nostra psiche, l'interpretazione sociale del bene e del male.

4. L'interpretazione dei sogni

Infine, un pilastro fondamentale nella teoria di Freud è l'importanza che egli dà ai sogni. Secondo il suo teoria della psicoanalisi, Se interpretiamo correttamente il significato dei sogni, possiamo comprendere alcuni elementi inconsci che sono rappresentati nel mondo dei sogni. Ad esempio, secondo il suo punto di vista, il significato di sognare i serpenti è che abbiamo represso gli impulsi sessuali poiché i serpenti hanno una forma fallica (simile a un genitale maschile).

Livelli di coscienza secondo Freud: la metafora dell'iceberg

La metafora dell'iceberg Ha un messaggio che va oltre la strutturazione dei livelli di pensiero. Vuole anche trasmettere il messaggio che, in molti casi, il problema risiede in una parte poco appariscente della realtà. Come con gli iceberg. Secondo questa teoria, la parte cosciente dell'essere umano è equivalente alla punta dell'iceberg: un piccolo frammento che spesso interpretiamo come la totalità del nostro pensiero o "psiche". Tuttavia, al di sotto di questo pensiero ci sono altri livelli meno visibili.

Secondo Freud, la mente è strutturata in tre livelli principali:

1. La mente cosciente

La coscienza è formata da tutti quei pensieri e sensazioni che vengono elaborati attraverso i sensi e le emozioni. È collegato alla realtà e a tutto cosa possiamo concepire direttamente, come un pensiero elaborato o una decisione premeditata. Secondo la metafora dell'iceberg di Freud, questa è la punta dell'iceberg della nostra psiche.

2. La mente preconscia

Questo livello è definito come il passaggio dalla mente conscia all'inconscio. È formato da pensieri, sentimenti o sensazioni che non sono elaborati coscientemente, ma ciò nonostante, può superficie senza molti problemi.

3. La mente inconscia

La parte più profonda dell'iceberg di Freud è il famoso inconscio, in cui tutto il contenuto represso dalla mente cosciente, gli impulsi, i conflitti dimenticati entrano ... Secondo la teoria della personalità di Sigmund Freud, la maggior parte della nostra mente è vista influenzato dall'inconscio, in poche parole: non siamo consapevoli proprietari dei nostri atti. La mente inconscia è praticamente inaccessibile e solo attraverso la psicoanalisi può essere dedotta in essa.

Per sostenere questo fenomeno, Freud descrive il concetto di atto fallito^[1]. Questo fenomeno è descritto come un atto che facciamo senza pensare e le cui conseguenze riflettono parte del nostro inconscio, ad esempio:

• Inizia una relazione e chiama il tuo partner con il nome della tua ex

Secondo Freud, questo è un chiaro esempio di "atto fallito" in cui l'inconscio si manifesta attraverso atti consapevolmente non pianificati.

Cosa rappresenta l'iceberg in psicologia

È importante ricordare che Sigmund Freud non fu l'unico ad adottare la struttura dell'iceberg per sviluppare la sua teoria. Questo modello è molto utile per spiegare teorie relative agli strati nascosti della personalità e delle emozioni.

In risorse umane, Ad esempio, la metafora dell'iceberg è utilizzata per affermare che una persona svilupperà un potenziale o un altro a seconda della posizione e delle responsabilità che svolgerà nel suo lavoro. Il modello di iceberg nelle risorse umane colloca le abilità e le conoscenze nella parte visibile e il carattere e la motivazione intrinseca nella zona più nascosta del modello.