In che modo la personalità influenza il livello di reddito?

L'alto livello di stress sofferto dalle società moderne causa un alto livello di esaurimento mentale, ma in teoria possiamo aspettarci che certi tipi di personalità ci proteggano maggiormente da questi effetti e ci aiutino ad ascendere ai migliori posti di lavoro. I tratti della personalità, dopo tutto, sono strettamente legati al modo in cui sperimentiamo la nostra vita lavorativa.

Qualche giorno fa, il lavoro di "La personalità è legata ai guadagni permanenti?" ("La personalità è legata al livello di reddito?") Del giornale online Journal of Economic Psychology, di Terhi Maczulskij e Jutta Viinikainen. In questo rapporto, spieghiamo come Le caratteristiche della nostra personalità possono influenzare direttamente il nostro stipendio e carriera professionale.

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Personalità e livello di reddito

Nel mondo dell'economia, la personalità degli individui è stata colpita in numerose occasioni per determinare il successo o il fallimento di ciascun lavoratore, a seconda delle sue caratteristiche psicologiche come l'empatia, l'affetto o la stabilità emotiva. Per determinare la correlazione personalità-salario, viene fatta una croce di più variabili.

Come punto di partenza, prendiamo i dati dal Center Saving Survey, dal Centro di ricerche economiche dell'Università di Tilburg (Paesi Bassi), un pannello di dati che fornisce informazioni sulla personalità. Ma, oltre alla personalità, vengono prese in considerazione anche le differenze tra il genere maschile e quello femminile. Dall'analisi di questi dati sono state trovate curiosità; per esempio, che gli uomini tendono a considerare l'empatia in modo negativo per avere successo nello stipendio, mentre le donne lo valutano positivamente.

La grande maggioranza degli studi condotti sull'effetto della personalità nel lavoro futuro, in termini generali, si conclude con gli stessi precetti: l'effetto della personalità può avere un impatto sul successo professionale basato sul denaro guadagnato, essendo questa influenza sul livello culturale che si acquisisce nel nostro ambiente.

Il nevroticismo, che diventa un basso carico emotivo, e la stabilità emotiva (pianificazione, prudenza, fiducia) sono i fattori più esplicativi del rapporto con il successo lavorativo, misurati attraverso la promozione, la valutazione e le retribuzioni. Un lavoro svolto negli Stati Uniti con 5000 persone, ha dimostrato nel 2014 che l'autocontrollo nell'adolescenza era un buon predittore di successo o fallimento sul lavoro.

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Personalità, fattore esclusivo?

Tornando all'argomento descritto nell'introduzione, per mano di Terhi Maczulskij e Jutta Viinikainen (2018), questi ricercatori includono un nuovo elemento per determinare e specificare lo studio della personalità. Ricorrono a studi precedenti e incrociano i dati con studi con gemelli omozigoti (con lo stesso DNA) o dizigoti (con DNA diversi). Abbiamo proceduto a uno studio di quasi 5000 individui gemelli, il 53% dei quali donne.

In termini assoluti, i risultati sono stati rivelatori. Confrontando i gemelli monozigoti con i gemelli dizigoti, il primo ne presenta molti più somiglianze tra loro in termini di stipendio, personalità e dati demografici fa riferimento, mentre i secondi presentano più disparità in questi termini.

Questa ricerca mostra anche questo il livello di nevroticismo di ogni persona è un fattore determinante. Secondo i risultati, questo è stato il tratto personale con un maggiore effetto sulle possibilità di guadagnare più o meno, indipendentemente dalla cultura e dall'educazione degli individui, sebbene sia particolarmente rilevante nelle donne. In particolare, meno il livello di nevrosi, maggiore è la possibilità di guadagnare molti soldi. Gli autori affermano che la personalità è un elemento chiave nel successo lavorativo, ma che non è nemmeno esclusiva, poiché anche i fattori biologici influenzano la nostra personalità.

In breve, potresti dire che tutto è connesso. La personalità è influenzata dagli effetti biologici; l'ambiente culturale provoca uno sviluppo concreto della personalità e, in definitiva, il nostro livello cognitivo rappresenta una chiara dimostrazione di come ci muoviamo nel mercato del lavoro. Più istruzione, assertività, felicità e autocontrollo, più ricco e pieno sentiremo.