Chi è il capo o il capo di una relazione?

Tradizionalmente, le relazioni tendono a riprodurre una classe di legami affettivi in ​​cui ci sono due ruoli distinti: la persona che comanda e la persona che obbedisce. Questo fenomeno è stato contestato di recente con l'ascesa dell'egualitarismo, ma i suoi effetti continuano ad essere annotati nei piccoli dettagli del nostro amore e della nostra vita intima: anche oggi, ci sono spesso capi e teste nelle relazioni.

Ci sono diversi fattori che spiegano perché, se guardiamo da vicino la nostra relazione, probabilmente vedremo che è probabile che adotteremo il ruolo di leader o di parte obbediente senza soddisfare criteri ragionevoli.

Qualcosa di più delle diverse personalità

Che in coppie ci siano capi e capi possono essere visti relativamente facilmente per rendersi conto che è molto comune per uno dei membri della relazione preoccuparsi di più per compiacere l'altro, scusarsi più spesso e con più enfasi, e accetta sempre le decisioni prese dall'altra.

Potrebbe sembrare che questo sia semplicemente un segno nelle coppie sempre ci sono di solito certe differenze di personalità, Ma la verità è che ci sono più fattori che influenzano questo e quello, in misura maggiore o minore, molte persone abbracciano i ruoli di capi e vassalli.

Chi indossa i pantaloni nella relazione?

La dinamica del dominio in cui una persona prende le decisioni, assume grandi rischi e manda il suo partner in qualcosa che è stato strettamente correlato al ruolo dell'uomo come leader della famiglia. Non è invano in molte aree di lingua spagnola è spesso chiesto Chi indossa i pantaloni nella tua relazione?, servendo questa risorsa basata sulla metonimia per colpire chi è la persona che fa "l'uomo" nella coppia.

Almeno all'interno della sfera domestica, ci sono ancora buone ragioni per credere che le donne tendono ad essere soggette a obblighi che gli uomini ignorano: basta rivedere gli studi svolti praticamente in qualsiasi paese ed esplorare le ore settimanali che Dedicano entrambi i sessi a svolgere le faccende domestiche. Il sesso femminile vince in modo schiacciante nel tempo dedicato alle faccende domestiche, in molte occasioni completando questi con quelli che gli uomini stavano facendo: lavorare lontano da casa e istruzione superiore.

Pertanto, i rapporti di coppia eterosessuali in cui entrambe le persone vivono insieme sono ancora inclini alla leadership maschile in termini di mantenimento delle condizioni di vita. Le donne continuano a svolgere la maggior parte del lavoro a casa e, in molte occasioni, sviluppano carriere professionali al di fuori di esso. tuttavia, Il capo o il capo di una relazione è in diversi aspetti che vanno oltre i lavori della casa e l'influenza collettiva della cultura. Dobbiamo anche tenere conto di ciò che stiamo imparando individualmente ognuno di noi.

Il conforto del ruolo di capo e partito obbediente

Se pensiamo ai concetti "capo" e "parte obbediente" come qualcosa di astratto, è molto probabile che arriviamo alla conclusione che essere il primo è preferibile al secondo. Alla fine della giornata la leadership è legata alle idee di libertà, autonomia e potere, mentre l'obbedienza trasmette le sensazioni opposte.

Tuttavia, per esercitarsi non è complicato mettersi nei panni di persone che preferiscono assumere il ruolo di chi obbedisce. Rinunciare al ruolo di capo significa non doversi preoccupare così tanto del futuro, vivere situazioni meno imprevedibili e non prendere decisioni complicate. Questo è, in parte, ciò che spiega perché ci sono così tante relazioni in cui c'è un capo chiaro o lideresa: l'altra parte è arrivata a interiorizzare l'idea che l'adozione di un ruolo passivo e obbediente o interessi è "normale". Lo ha imparato da esperienze precedenti.

In questo modo, se il fatto di prendere l'iniziativa e guidare gruppi (formali o informali) di persone ci ha lasciato con buoni sentimenti nella maggior parte dei casi, ciò avrà anche un effetto sulle nostre relazioni. Lo stesso accade in quei casi in cui, anche se inconsciamente, abbiamo imparato che è meglio fare ciò che ci viene richiesto. Le corti e i matrimoni non sono un mondo a parte quelli in cui impariamo a relazionarci con tutte le persone in generale.

Un'istantanea in tempo reale

Ovviamente, l'emergere del ruolo del capo nelle relazioni non solo importa la cultura e che viviamo più ancorato o meno nelle nostre esperienze passate. anche il modo in cui condividiamo un tempo e uno spazio con l'altra persona è decisivo, il modo in cui le nostre personalità si adattano in tempo reale a seconda delle situazioni che abitualmente abitiamo insieme e del contesto che condividiamo.

Pertanto, una persona proattiva con un buon livello di autostima potrebbe essere spostata verso il ruolo di parte obbediente se il suo partner è una persona non particolarmente determinata ma con un livello socioeconomico molto più alto.

Diverse leadership per diverse situazioni

Inoltre, è anche comune che uno dei membri della coppia sia il capo o il capo in contesti molto specifici, ma non in altri. A volte, è così per ragioni ben definite e in una certa misura razionali; Ad esempio, l'uomo può essere il capo quando si tratta di mantenere il giardino di casa perché sa di più su quell'argomento. Tuttavia, è il resto della leadership, che non può essere giustificato sulla base di valori come l'uguaglianza, che mettono a rischio l'equilibrio nella relazione della coppia.

Alcuni di questi casi in cui emergono leader ingiustificati possono essere rafforzati dalla tradizione e dalla cultura; come ad esempio il vecchio costume che l'uomo dovrebbe pagare una cena donna. Ma gli altri casi di leadership irragionevole o basati sui costumi della comunità possono essere, semplicemente, un sintomo che la relazione è basata su una falsa simmetria: in esso, c'è qualcuno che crede ingiustificatamente di avere un valore più alto dell'altro, con il quale adotta un atteggiamento di autorità e paternalismo.

Evitare la leadership extra

Sebbene il capo creda che questo ruolo corrisponda a lui di default e che questo faccia parte della normalità, la verità è che questa dinamica delle relazioni quotidiane e affettive non è basata su qualcosa che non è, semplicemente, l'idea che se stessi merita di essere colui che manda e chi decide per l'altra persona.

Evitare l'emergere di queste leadership basate sull'autoritarismo su piccola scala è essenziale rendere le due persone impegnate nel progetto della coppia può dare e ricevere ugualmente.