Team Building di cosa si tratta e quali sono i suoi benefici

Il lavoro di squadra è una delle competenze più importanti di un lavoratore nella maggior parte dei posti di lavoro, ed è per questo che ci sono molte organizzazioni che valutano positivamente questa capacità. Per essere efficaci e perseguire gli obiettivi comuni di un'azienda in modo congiunto e coordinato, le persone devono lavorare più che in gruppo, come squadra.

Una squadra efficace viene raggiunta con una buona comunicazione, coordinazione, complementarietà (unisce i punti di forza individuali), fiducia e impegno, che è chiamata la 5 "C". Il lavoro di squadra favorisce la creatività e l'apprendimento, riduce lo stress, migliora le prestazioni dei lavoratori e, di conseguenza, le prestazioni dell'azienda.

E ... Come possiamo ottenere questi vantaggi per la nostra squadra?? Una buona opzione è il Team Building.

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Cos'è il Team Building?

Il Team Building potrebbe essere definito come un insieme di attività finalizzate alla formazione di team, un processo sistematico progettato per migliorare le relazioni tra i partecipanti, la coesione di gruppo, la soluzione dei problemi, il processo decisionale la risoluzione di conflitti e altri aspetti che influenzano le prestazioni di una squadra.

Cioè, è una formazione per un gruppo di persone, che mira a costruire squadre altamente efficaci, sia nel campo sportivo, studenti, imprese, militari, tra gli altri.

Vantaggi del Team Building per le aziende

Uno dei campi in cui questo intervento è maggiormente applicato è quello dell'azienda. Ma quali sono i vantaggi del Team Building in questo settore? Nelle seguenti righe ti vedremo.

1. Aumentare la motivazione dei lavoratori

La motivazione dei dipendenti è una delle variabili psicologiche chiave quando si tratta di raggiungere gli obiettivi di business. ma Non è importante solo per il buon andamento della compagnia, ma anche per il benessere dei lavoratori: i dipendenti con un'alta motivazione nella loro occupazione sono più felici nel loro lavoro.

La motivazione avvia, guida e mantiene comportamenti volti a raggiungere un obiettivo e soddisfare un bisogno. È una forza che ci fa agire e ci mantiene in movimento, ed è la chiave per superare situazioni avverse o meno favorevoli.

Il Team Building favorisce il senso di identità e appartenenza al gruppo, che a sua volta aumenta la motivazione per raggiungere obiettivi comuni. Questo è comunemente noto come spirito di squadra e ha un grande impatto sul successo di un'azienda.

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2. Comunicazione migliore

La comunicazione è fondamentale nell'ambiente aziendale ed è essenziale che funzioni e si sviluppi correttamente. Alcuni degli effetti di una comunicazione aziendale efficace sono: mantenere i dipendenti motivati, impegnati, favorire un clima di lavoro integrativo e, naturalmente, migliorare la competitività dell'azienda.

Le dinamiche del Team Building migliorano la comunicazione personale tra i lavoratori e aumentano l'interazione emotiva tra loro, perché raggiunge una connessione che va oltre quella del lavoro.

3. Migliorare le relazioni tra i lavoratori

E il miglioramento della comunicazione, ovviamente, porta con sé un miglioramento delle relazioni interpersonali dei lavoratori, qualcosa che ha un effetto molto positivo sulla loro salute professionale e, allo stesso tempo, favorisce il senso di appartenenza, aderenza e impegno. con l'organizzazione.

In effetti, studi scientifici dimostrano che la relazione positiva tra i lavoratori riduce anche il numero di assenze per malattia ciò può accadere in un'azienda.

4. Aiuta a ridurre e prevenire lo stress

La ricerca suggerisce anche che le relazioni positive nell'ambiente di lavoro e il supporto tra pari aiuta a ridurre lo stress e prevenire lo stress. E, come suggerisce Robert Karasev nel suo modello di "Demand-Control-Social Support", quest'ultima variabile agisce come fattore di mediazione nell'aspetto dello stress e può ridurre il suo impatto sui lavoratori.

Dal momento che Team Building è la chiave per un team di sentirsi uniti, la sua applicazione influisce positivamente sul benessere dei lavoratori, che anche influisce sui buoni progressi dell'azienda.

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5. Migliora la fiducia e la cooperazione tra i dipendenti

Affinché la relazione tra i dipendenti migliori, è essenziale che ci sia fiducia. Questa è la chiave del lavoro di squadra. Con il Team Building, i dipendenti hanno esperienze al di fuori della routine lavorativa che favoriscono la fiducia e la cooperazione tra di loro, il che influenza le prestazioni del gruppo di lavoro.

6. Aumenta la creatività della squadra

La sinergia che si verifica tra i dipendenti, grazie all'intervento con Team Building, incide anche sulla creatività e sulla risoluzione dei problemi. Il Team Building non solo causa crescita per la squadra, ma anche per i lavoratori, che massimizzi il tuo potenziale individuale. La squadra è più della somma dei suoi membri.

7. Permette di analizzare le aree di miglioramento e correggerle

Se queste dinamiche sono ben sviluppate, è possibile analizzare la relazione tra i lavoratori (per esempio, sapere se ci sono problemi di comunicazione), ed è possibile aumentare la conoscenza di sé del gruppo e i suoi punti di forza e di debolezza.

Grazie a questa analisi, È possibile sapere cosa fare per agire e quindi correggere quei fattori che influenzano l'ambiente di lavoro e interferiscono nel buon andamento dell'azienda. In questo senso, le attività di Team Building possono anche essere una buona opportunità per sviluppare nuove abilità e competenze nei lavoratori, come capacità organizzative, leadership o comunicazione

8. Migliora l'ambiente di lavoro

Mentre un ambiente di lavoro tossico interferisce con il benessere dei dipendenti, quando l'ambiente di lavoro è positivo, i dipendenti godono più del loro lavoro e, di conseguenza, le loro prestazioni migliorano. Rispetto a questo, favorendo la comunicazione e le relazioni interpersonali, Team Building migliora l'ambiente di lavoro, che influisce sulla produttività dell'azienda.

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