I 10 consigli per migliorare il tuo Curriculum Vitae

il curriculum vitae Sarà la nostra presentazione ad un'azienda che sta offrendo un lavoro che vogliamo. Secondo un'indagine di "TheLadders", un recruiter impiega circa 6 secondi per decidere se sei adatto dopo aver guardato il tuo CV.

Come migliorare il tuo Curriculum Vitae?

ma Come fare un curriculum di successo? Quali informazioni dovrebbe contenere il nostro CV? In questo testo abbiamo proposto di svelare i principali tasti che fanno sì che un CV non vada direttamente nella spazzatura.

Siamo di fronte a un mercato del lavoro molto esigente e, sebbene possa sembrare un semplice documento, il curriculum vitae è la nostra lettera di presentazione e può portarci al successo ... o al fallimento.

10 punti fondamentali per fare un buon CV

Successivamente, da Psicologia e mente, presentiamo tutte le informazioni necessarie per sviluppare un curriculum vitae che riesca a sedurre il reclutatore e che ti consenta di massimizzare le tue possibilità di trovare un lavoro.

Migliorare il tuo CV può portare solo conseguenze positive. Il posto di lavoro è molto più vicino con un curriculum potente e mette in evidenza le tue virtù professionali e personali.

1. Costruisci il tuo CV in base alla posizione a cui aspiri

Ti stai vendendo su un pezzo di carta, quindi devi adattare le tue informazioni in modo da riflettere ciò che l'azienda sta cercando. Prova a ricercare l'azienda e visita il suo sito web per scoprire gli obiettivi o i valori che promuove. Cerca di cogliere la filosofia dell'azienda e la posizione nel tuo curriculum vitae. Crea il tuo CV personalizzato e utilizza un formato più adatto al settore in cui desideri lavorare.

Ad esempio: se sei un grafico, crea un CV che mostri il tuo dominio di quel campo. Se, al contrario, aspiri a lavorare come manager in una multinazionale, segui un modello di curriculum più classico.

Per quanto riguarda il modello di CV da utilizzare, ti consiglio di leggere questo articolo:

"Tipi di Curriculum Vitae - I 4 modelli CV (vantaggi e svantaggi)"

2. Metti in risalto le tue qualità, ma non mentire mai

Devi essere onesto poiché il tuo curriculum sarà utilizzato per strutturare l'intervista se sei uno dei candidati selezionati. Non includere informazioni false perché possono causare problemi in un secondo momento. Usa il tuo curriculum per evidenziare le tue capacità e i tuoi punti di forza.

Se menti, tieni presente che le probabilità che tu venga per realizzare l'inganno sono piuttosto grandi e la tua immagine sarà permanentemente danneggiata. Non è una buona idea Ti raccomando di essere onesto, con la verità puoi andare ben oltre che con le bugie.

3. Decidi se vuoi includere un obiettivo

C'è una certa discrepanza tra gli esperti sull'opportunità o meno di includere un obiettivo nel tuo curriculum. Un recruiter può scartare la tua candidatura se ritieni di avere aspettative molto alte per la posizione. Se vuoi lavorare, salta. Al contrario, se quello che vuoi è un lavoro che non è al di sotto delle tue aspettative, puoi includerlo.

Tutto dipende dal tipo di lavoro a cui aspiri e dall'immagine che vuoi dare come professionista.

4. Il tuo CV non dovrebbe essere lungo quanto i tuoi anni di esperienza

Questo può essere complicato se hai molta esperienza e sei orgoglioso della tua carriera professionale, ma dovresti includere solo le informazioni rilevanti per la posizione. Se hai 20 anni, probabilmente dovresti usare solo una pagina. Anche se hai accumulato molti anni di esperienza, non è consigliabile utilizzare più di due pagine (un foglio scritto davanti e dietro).

È molto meglio sviluppare un singolo foglio ma potente e attraente per l'occhio, non usare cinque o sei pagine di curriculum infinito. Il breve, se buono, due volte buono.

5. Usa spazi vuoti per orientare lo sguardo del recruiter verso punti specifici

Cerca di non includere così tante informazioni che potresti finire per distrarre il reclutatore. Crea un curriculum che è piacevole alla vista e usa gli spazi vuoti per attirare l'aspetto del reclutatore in quegli aspetti importanti del tuo profilo.

Tieni presente che il personale delle risorse umane può dedicare qualche secondo a valutare il tuo CV, quindi semplificare le cose e scegliere un design che metta in luce le tue abilità e esperienze più rilevanti..

6. Utilizzare i proiettili per evidenziare funzioni, responsabilità o risultati

Sotto ogni lavoro fatto, specificare le funzioni oi risultati con non più di quattro o cinque punti elenco. Non usare frasi intere, dovresti limitarti a scrivere ciò che è giusto e necessario. Questo spazio aiuterà il reclutatore ad avere una chiara idea delle funzioni e dei compiti che hai sviluppato in ciascuna delle tue esperienze lavorative precedenti..

Ricorda: le informazioni giuste, non esagerare con tutte le tue funzioni.

7. Includere brevemente le informazioni accademiche

Include solo le informazioni accademiche relative alla posizione: nome del centro, titolo e anno di laurea. I lavoratori esperti dovrebbero includere l'istruzione alla fine del proprio curriculum. Se sei un neolaureato, puoi includere progetti di fine corso o tesi di laurea che includono aspetti significativi per la posizione a cui aspiri.

La formazione accademica è importante, ma alcune aziende gli danno un'importanza relativa. È tuo obbligo conoscere fino a che punto evidenziare più aspetti relativi alla tua esperienza lavorativa o alla tua formazione.

8. Non includere i tuoi hobby

I reclutatori si preoccupano solo di ciò che puoi fare per l'azienda, quindi Se non riesci a collegare gli hobby con il lavoro che vuoi ottenere, è meglio non includerli nel CV. Se consideri che i tuoi hobby o hobby che fai hanno a che fare con la posizione, puoi includerli alla fine.

Migliora il tuo CV affermando solo le informazioni rilevanti per la società che potrebbero richiedere i tuoi servizi professionali.

9. Non è necessario menzionare riferimenti

Se il tuo futuro datore di lavoro vuole parlare con i tuoi vecchi capi, non ti preoccupare: ti farà sapere in modo da poter fornire loro il contatto. Non fornire queste informazioni se non richiesto, questo ti darà il tempo di informare il tuo ex manager ed essere in grado di aggiornarlo.

Non dimenticare di parlare con il tuo vecchio capo e spiegare perché stava andando a chiamare e cosa pensi sarebbe un buon modo per lui di spiegare le vostre abilità e competenze per la società che è interessato a te. Eye, o si sforzatevi di dire come ciò che, dargli una certa libertà e la fiducia.

10. Utilizzare un CV cronologico

A seconda del modo in cui le informazioni sono organizzate, il curriculum vitae può essere di diversi tipi. Questa è una delle chiavi quando si tratta di migliorare il tuo curriculum

Il CV cronologico, che consiste nell'ordinare i dati del curriculum vitae dal più recente al più vecchio, È il formato più usato e più accettato dai reclutatori. Invece, il riassunto funzionale, che consiste di ordinare il curriculum da blocchi tematici, è consigliato quando l'esperienza è molto dispersa o quando ci sono grandi spazi di tempo che non ha lavorato. Ciò può causare, che il CV funzionale è compreso dai selezionatori più esperti, come un modo per mascherare il CV.

Altri punti che devi tenere in considerazione per migliorare il tuo curriculum

Ricorda che un buon curriculum non può fare a meno di alcune caratteristiche di base nella sua composizione estetica:

• Chiaro, concreto e conciso, L'estensione minima e massima deve essere di 1 o 2 pagine.

• bello per la vista del reclutatore.

• Scritto da computer, senza errori, senza errori e senza correzioni manuali.

• Trova a Modello di CV che si adatta alle tue esigenze.

• spaziatura e con ampi margini.

• Con il titoli e aspetti più importanti o punti salienti interessanti.

• Senza rivelare tutte le informazioni, solo quello necessario per attirare l'attenzione del reclutatore.

Se il tuo CV ti ha impressionato ...

Se hai seguito i passaggi che abbiamo indicato, hai dato il tuo CV ad un'azienda e ti hanno chiamato ... Congratulazioni! Hai superato il primo test. Ma ora devi superare un altro: l'intervista.

In questo articolo di Psicologia e mente chiamato "I 10 errori più frequenti nelle interviste di lavoro" rivediamo quali sono le cose che non dovresti mai fare un colloquio, così puoi andare e dimostrare che sei il candidato che stanno cercando. Buona fortuna!