La potente relazione tra vocazione e successo lavorativo

Dal piccolo, tutti gli esseri umani sono dentro un processo di costante valutazione del successo. I nostri genitori cercano di iscriverci nelle migliori scuole (dalle loro possibilità) per affrontare la sfida di "avere successo". Ora più che mai troviamo scuole con tanti nomi, metodologie, teorie, che a volte non sappiamo nemmeno cosa significano.

La realtà è che a scuola può esserci un incredibile lavoro incredibile, ma ci sono molti psicologi che votano come, una volta che le persone arrivano a casa, gettano tutti i precedenti progressi in mare. Questo perché ogni persona dal loro punto di vista ha una visione del successo completamente diversa.

Qual è la relazione tra vocazione e successo lavorativo?? In che modo comprendiamo cosa significa avere successo nella vita attraverso le carriere professionali?

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L'aspetto generazionale e l'idea di successo

Comprendiamo innanzitutto la prospettiva generazionale, senza dubbio i "Baby Boomers" (nati tra il 1946 e il 1965) hanno vissuto un cambiamento politico, sociale e culturale così importante che per loro il lavoro è più che uno stile di vita. Secondo il punto di vista di questa generazione, il lavoro dovrebbe essere dignitoso, rispettabile, e se la gente è durata 30 anni nella stessa posizione o azienda, questo è stato un riflesso del fatto che il successo è stato garantito, poiché era sinonimo di stabilità non solo professionale ma anche familiare..

Generation X è quella che attualmente muove il mondo del lavoro. Hanno ricevuto quel nome poiché la loro generazione precedente non riusciva a capirlo, infatti, hanno detto di non avere alcuna direzione. Il più forte cambiamento che questa generazione ha introdotto sul posto di lavoro è stato il passaggio da apparecchi elettrici a dispositivi elettronici, l'uso di Internet, e-mail, ecc..

Il modo in cui i membri della generazione X vedono il successo ha a che fare con il ridimensionamento delle posizioni all'interno delle aziende. Per loro è molto importante lavorare in un'organizzazione, cercano la stabilità economica. Pochi capiscono l'imprenditorialità; è più, oserei dire che molti lo vedono con la paura.

L'irruzione del millenario

Tuttavia, i "Millenials", famosi per essere una generazione controversa e poco capiti, sono persone che cercano il successo non solo in un'azienda. Cercano progetti a breve termine che li aiutino a catturare tutta la loro intelligenza e migliorare la loro creatività. Non li sorprende a lavorare per molti anni in un'azienda, per questo motivo troviamo così tanti imprenditori in questa generazione.

La sua visione del successo è incontrare nuove persone, nuove culture, cambiare progetti facilmente, gestire il loro tempo, non dipendere da un'organizzazione, ecc..

Formare la nuova idea di successo

Abbiamo già visto che l'idea del progresso professionale sta cambiando nel tempo. Quindi, come viene raggiunto il successo??

Indubbiamente, qualcosa che è chiaro è che le persone, che fanno ciò che amano, oggi hanno maggiori opportunità di raggiungere il successo. La vocazione è fondamentale nel processo di essa, e ogni volta c'è più interesse per l'essere umano a trasformare la sua vocazione in un progetto di lavoro. Qui abbiamo come esempio grandi personaggi come Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, tra gli altri.

Così, attualmente l'idea di successo che viene gradualmente imposta ha a che fare con l'idea di libertà e di espandere il dominio del successo del lavoro nell'area di sviluppo personale. Impara le abilità che sono significative da un punto di vista intimo ed esistenziale, impara le abilità che possono essere trasportate in un'altra classe di lavoro, per quanto diverse siano a cui ci siamo abituati.

In breve, il successo e la vocazione si sono fusi in uno in risposta a un ambiente di lavoro sempre più flessibile. Questo è un riflesso del costante bisogno di adattarsi al cambiamento.

Sviluppare vocazione da piccola

Molte volte pensiamo che la vocazione debba iniziare negli ultimi 2 anni del liceo e non è così, è un processo che dura molti anni. Per questo motivo propongo 3 aspetti che dovrebbero essere presi in considerazione e a loro volta lavorare con lo sviluppo del bambino. Questi sono:

educativo

È essenziale che fin dall'infanzia i bambini impara le abilità che li aiutano a risolvere i problemi, orientato verso obiettivi specifici. Sempre più spesso, i datori di lavoro ci dicono che non trovano talento; questo perché nella maggior parte dei paesi sono educati a memorizzare ea non risolvere.

sociale

Al momento di decidere la carriera, molti giovani sono più preoccupati di andare nella stessa scuola che non il loro migliore amico, il ragazzo, piuttosto che indagare su quale sia l'opzione migliore per il loro futuro. anche abbiamo troppi tabù di carriera (universitari o no), che sono erroneamente diagnosticati. Quante volte non abbiamo sentito? "Non studiare quella razza perché morirai di fame".

individuale

È essenziale che le persone si preoccupino della loro salute fisica e psicologica. In questo modo saranno in grado di affrontare la vita da una prospettiva equilibrata. La mia migliore raccomandazione è viaggiare, conoscere altri luoghi e culture; che aiuta ad espandere la prospettiva con cui la realtà viene interpretata e aiuta ad adottare un pensiero più flessibile. Conoscere altre ideologie, aumentare la creatività, sapere cosa viene fatto altrove e cosa può funzionare nei nostri progetti.

L'importanza della preparazione preliminare

È chiaro che il rapporto tra vocazione e successo deriva non solo dal sapere come scegliere una carriera, ma da una lunga e divertente preparazione personale. Ma dobbiamo capire che per raggiungere il successo, abbiamo bisogno di un percorso e di obiettivi chiari, i genitori devono aiutare i nostri figli a conoscersi, a fornire loro informazioni, non stigmatizzare le loro convinzioni o la loro vocazione figuriamoci pensare che qualche o altra carriera è meno o più importante.

Nella misura in cui come società impariamo a valorizzare e rispettare ogni professione, possiamo capire che ognuno dal suo punto di partenza, sta cercando di posizionare gradualmente il passo che ci porterà alla trascendenza.

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