7 cose che non dovresti mai dire in un colloquio di lavoro

Se sei interessato a un lavoro e quando invii il tuo Curriculum Vitae, sei riuscito a passare alla fase successiva, cioè l'intervista, congratulazioni! Ora hai l'opportunità di mostrare all'intervistatore le qualità che hai.

Fare una buona impressione durante l'intervista sarà decisivo se vuoi veramente dimostrare il tuo valore, perché indicherà, agli occhi del selezionatore, se sei adatto o meno per una posizione a cui aspiri. pertanto, durante quel breve lasso di tempo, devi mostrare il meglio di te stesso, e devi usare bene le parole, perché ciò che dici può causare un'immagine positiva o negativa di chi sei e di ciò che puoi contribuire alla società.

Articolo consigliato: "Come affrontare un colloquio di competenze: 4 chiavi per ottenere il lavoro"

Cose che non dovresti dire durante un colloquio di lavoro

Nell'articolo di oggi, abbiamo creato un elenco con 7 cose che non dovresti dire durante un colloquio di lavoro.

1. Non ho difetti

Una classica domanda di colloqui di lavoro è: "Puoi dirmi un difetto e una virtù che hai?" È consigliabile che porti questa domanda pronta, perché è sempre meglio dire qualche difetto oltre alle tue virtù. Se dici di non avere difetti, l'intervistatore crederà che stai mentendo, quindi puoi interpretare che non sei una persona sincera. Amerai un dipendente che non è sincero nella tua azienda? Sicuramente no.

Se ti viene posta questa domanda durante un'intervista, una risposta corretta sarebbe: "A volte sono un po 'perfezionista. Non mi piace lasciare i compiti mezzo cotto. " In questo modo, si menziona un possibile difetto, ma ciò può anche essere positivo per l'azienda.

2. Che cosa fa la tua azienda??

Un'altra delle domande più frequenti in un colloquio di lavoro è: "Conosci la nostra organizzazione? Se quando sei stato chiamato per il colloquio di lavoro non sapevi molto della compagnia è normale. Ma se sei veramente interessato al lavoro, dopo aver saputo che sono interessati al tuo profilo, avrai fatto un po 'di ricerca online per sapere cosa fanno: qual è il loro prodotto, chi sono i loro clienti, etc.

Capita spesso che loro stessi spieghino di cosa tratta la compagnia. Ora, se non è il caso, non essere quello che chiede cosa fa l'azienda, specialmente se hai detto che sei molto motivato con l'idea di lavorare con loro. certamente, Se non sai niente dell'organizzazione, non sembrerà che tu sia molto interessato a ottenere il lavoro.

3. Quanto tempo impieghi per promuovere i dipendenti??

È del tutto normale che tu voglia far parte di un'azienda che tenga conto della possibilità che i dipendenti crescano all'interno dell'organizzazione e che possano crescere nelle posizioni che l'azienda offre.

Ora, quando sono interessati al tuo profilo, di solito lo fanno per una posizione vacante. Se, per esempio, la posizione che offrono proviene da un cassiere, Non ha molto senso che tu voglia essere un supervisore. Anche se ci pensi, non è il momento di dirlo. Il momento verrà.

4. Durante la mia vacanza in Tailandia ... .

Nelle interviste per competenza, è normale che l'intervistatore ti chieda in un modo in cui puoi raccontare una storia in cui chiarisci le competenze che padroneggi. Ad esempio, un recruiter potrebbe chiederti: "dimmi come hai risolto un problema serio nel tuo ultimo lavoro".

Le storie sono un buon modo per entrare in contatto con l'intervistatore e, inoltre, sono ideali per spiegare come ti comporti in un certo contesto. Ora, durante un colloquio di lavoro non hai molto tempo per esporre i tuoi punti di forza. Metti da parte le cose irrilevanti e raggiungi il punto.

5. Non mi piace il lavoro di squadra

Il lavoro di squadra è una delle competenze più apprezzate dalle aziende oggi, perché quando lavori in una squadra in modo efficace, il sinergia, vale a dire che gli sforzi compiuti dai membri dell'organizzazione sono rafforzati, aumentando l'efficienza dei risultati.

Inoltre, se non ti piace lavorare come una squadra perché hai scarse abilità sociali e sei in conflitto con altri colleghi, questo può avere conseguenze negative non solo sul tuo rendimento, ma anche su quello dell'organizzazione. Pertanto, non dire mai che il lavoro di squadra non ti piace, perché l'intervistatore può scartare rapidamente il tuo profilo.

Se vuoi saperne di più sul lavoro di squadra, puoi dare un'occhiata al nostro articolo: "I 5 vantaggi del lavoro di gruppo"

6. Ugh, nella mia ultima compagnia ...

Non importa quanto tu l'abbia fatto o quanto tu sia finito nell'ultimo lavoro, non usare mai il colloquio di lavoro per lasciarli male e criticarli. Questo può giocare contro di te, perché se mai lasci la nuova compagnia, potresti comportarti allo stesso modo.

Quindi mantieni un atteggiamento positivo e neutrale nonostante i tuoi rancori e concentrati su ciò che hai imparato e sull'esperienza che hai acquisito in quell'azienda.

7. Non andavo d'accordo con il mio capo

Simile al punto precedente, mai criticare il tuo precedente capo. Anche se il tuo ultimo supervisore ti ha reso la vita impossibile nel lavoro precedente, meglio seppellire il passato e lasciarlo essere.

Inoltre, menzionarlo durante un colloquio di lavoro può portare l'intervistatore a porre domande compromesse, quindi alla fine sarà difficile per te uscire da questa situazione. Questo può portare il reclutatore a decidere contro di te.

Errori comuni durante un colloquio di lavoro

Oltre alle cose che non dovresti mai dire durante un colloquio di lavoro, ci sono determinati comportamenti o abitudini che dovresti saltare quando sei di fronte all'intervistatore. Essere in ritardo, vestirsi in modo inappropriato o interrompere l'intervistatore sono alcuni esempi.

Se vuoi saperne di più sui comportamenti che dovresti saltare durante un colloquio di lavoro, puoi leggere il nostro articolo: "Interviste di lavoro: i 10 errori più frequenti"