Ergonomia di cosa si tratta e quali sono i suoi 4 tipi e funzioni

Immagina di aver lavorato in ufficio otto ore al giorno davanti a un computer, ma che la nostra azienda aveva gli schermi dei computer alla stessa altezza delle nostre gambe.

Ovviamente sarebbe una situazione spiacevole, e questo potrebbe anche causare problemi alla vista e / o visivi. Pensa ora a lavori che richiedono concentrazione, come il chirurgo. Non avere la luce giusta potrebbe avere conseguenze catastrofiche. Infine, immagina di avere una disabilità fisica e che ci viene fornita una sedia più piccola della nostra o che siamo inclini in modo esagerato.

In tutti i casi, stiamo vedendo come l'esistenza o l'assenza di alcuni elementi possa modulare l'efficienza e il grado di difficoltà di svolgere un compito o utilizzare un servizio. È per prevenire e risolvere questi tipi di situazioni ciò che rende l'ergonomia necessaria.

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Cos'è l'ergonomia?

Come indicato dall'Associazione Spagnola di Ergonomia, il nome di ergonomia è l'insieme di conoscenze provenienti da diverse discipline scientifiche che vengono applicate di fronte a adattare i prodotti, i sistemi o gli ambienti alle esigenze e alle caratteristiche delle persone che li utilizzano.

Si tratta di una disciplina scientifica di grande importanza quando si tratta di garantire la sicurezza e l'adeguatezza di beni, servizi e ambienti alle esigenze delle persone che li utilizzano, incaricandosi di valutare le caratteristiche degli utenti o dei lavoratori e dei prodotti o ambienti in questione al fine di stabilire le modifiche necessarie per ottimizzare il più possibile questa relazione.

L'ergonomia mira a migliorare il livello di sicurezza, il benessere e l'efficienza dei lavoratori o dei clienti, aumentare la qualità della vita e migliorare la produttività. Allo stesso modo, mirano anche a controllare l'ambiente, ad ottimizzare l'adeguamento delle caratteristiche della posizione o del prodotto ai bisogni della persona ea rilevare e risolvere le minacce al loro benessere..

Il tipo di conoscenza preso in considerazione per raggiungere questi obiettivi è multiplo: medicina, anatomia, psicologia, ingegneria o design sono alcune delle discipline in cui l'ergonomia richiede concetti e conoscenze per svolgere la sua funzione.

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La sua applicazione al lavoro

Come abbiamo indicato in precedenza, uno dei principali campi di applicazione dell'ergonomia è l'ambiente di lavoro.

In questo senso, è inteso a rendere i materiali, gli strumenti, l'abbigliamento o anche gli ambienti di lavoro il più sicuri possibile, oltre a consentire di migliorare le capacità e la produttività dei dipendenti. Anche tu ci provi produrre un ambiente di lavoro sano e motivante, che favorisce la soddisfazione del dipendente e che consente la corretta esecuzione delle sue funzioni.

Aspetti come luminosità, esposizione al rumore, dimensioni degli spazi, temperatura, uso di indumenti appropriati e che consentano la protezione del dipendente nel caso in cui il loro lavoro comporti qualche pericolo, la separazione delle sorgenti luminose, la posizione dei materiali e degli strumenti sono valutati (ad esempio separazione della sedia o inclinazione dello schienale).

E non solo rispetto a ciò che è presente: È stato anche valutato il possibile impatto e adeguatezza dell'introduzione di nuove metodologie e strumenti da parte dei dipendenti. La postura del corpo, gli orari e le pause e lo stesso strumento sono altri aspetti importanti.

In caso di esigenze più specifiche, come nel caso di disabilità o diversità funzionale, l'obiettivo è quello di generare adattamenti che non consentano l'esistenza di alcun impatto tale da impedire il normale svolgimento delle loro funzioni senza la comparsa di difficoltà.

Tenendo conto del design ergonomico del luogo di lavoro e dei materiali ha grandi vantaggi, dato che consente ridurre la possibilità di subire malattie professionali e infortuni e incidenti. Riduce anche l'assenteismo e aumenta la produzione, il benessere, l'impegno e l'ambiente di lavoro.

In altri contesti

Di solito è associato al posto di lavoro, che è dove questa enfasi è più spesso sottolineata a causa della responsabilità esistente per la sicurezza e il benessere dei dipendenti, anche se si applica anche alla progettazione e all'elaborazione di prodotti e beni di consumo.

Inoltre, la conoscenza di questa disciplina viene utilizzata anche per l'adattamento di materiali e ambienti di lavoro o per la valutazione e la prevenzione di problemi (ad esempio problemi di salute) in questi e in altri contesti.

Tipi di ergonomia

L'ergonomia è una disciplina diversa, che si occupa di diversi aspetti della realtà e del rapporto di adattamento persona-prodotto-ambiente. Questa ampia diversità significa che possiamo valutare l'esistenza di diversi tipi di ergonomia. Mentre ce ne sono molti altri, i quattro più noti sono i seguenti.

1. Ergonomia fisica

Quando parliamo di ergonomia, la maggior parte delle persone immagina l'adattamento fisico dell'ambiente o dei prodotti. È quello che è responsabile della valutazione materiale di lavoro, postura del corpo durante l'orario di lavoro o spazi al fine di evitare la comparsa di problemi fisici o facilitare le prestazioni lavorative, soprattutto tenendo conto del fattore fisiologico / meccanico.

2. Ergonomia cognitiva

Questo tipo di ergonomia è molto diverso da quello precedente, essendo focalizzato sulle implicazioni e l'adeguatezza della posizione o del prodotto alle capacità e ai bisogni psicologici del soggetto.

Stiamo parlando di aspetti come gestione dello stress e presenza di dispositivi o servizi per ridurlo, il carico di lavoro, il trattamento dell'impatto emotivo di alcune posizioni (ad esempio il chirurgo dell'esempio iniziale) o l'interazione tra i materiali e le capacità cognitive del soggetto.

3. Ergonomia organizzativa

In questo caso, abbiamo a che fare con un tipo di ergonomia incentrato non sulla relazione tra soggetto-lavoro ma sul rapporto soggetto-istituto. In questo senso, vengono analizzate le attività svolte da ciascuno, la gestione delle risorse umane o la comunicazione interna dell'azienda.

4. Ergonomia ambientale

Dedicato alla valutazione e all'assegnazione degli spazi, valuta elementi come il rumore o il livello di luminosità o temperatura che possono influenzare il soggetto.

Riferimenti bibliografici:

• Associazione Spagnola di Ergonomia (s.f.). Cos'è l'ergonomia? Disponibile all'indirizzo: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.