Jon Snow, che porta anche a rinunciare

Dirigere una squadra e portare un esercito in guerra contro Westeros potrebbe non essere così diverso, vero? Estendendo la domanda, potremmo fare un esempio di alcuni degli atteggiamenti dei personaggi di Game of Thrones per le nostre vite? oggi parleremo, in questo senso, di uno dei più emblematici: Jon Snow.

Game of Thrones è una delle serie più popolari dell'ultimo decennio. Creato dai libri di G.R.R. Martin, la prima stagione è stata presentata per la prima volta nel 2011. Ora, la serie ha già 7 stagioni. In questo viaggio, abbiamo gradualmente identificato i bordi nella ricca mappa di personaggi che danno forma e significato alla serie.

* Per coloro che non hanno visto la serie, notare che in questo articolo appaiono alcuni fatti che si verificano in esso (spoiler) necessari per comprendere l'evoluzione del protagonista dell'articolo, Jon Snow.

Jon Snow, un esempio da seguire

Nella prima stagione, Jon Snow parte della sua casa, Winterfell, per diventare Night Watch. Dopo sette stagioni, vediamo come Jon è diventato un capo degli eserciti, un uomo che migliaia di esseri sono disposti a seguire.

Allo stato attuale, nonostante il gran numero di serie e film che popolano la griglia, non è facile da trovare personaggi che sono buoni esempi di comportamento. Questo è particolarmente vero in Game of Thrones, una serie in cui il motto di "tutto per il potere" è molto presente.

Tuttavia, anche in Game of Thrones possiamo trovare lezioni preziose. Queste lezioni possono essere applicate alla tua vita quotidiana per avere successo, così come hanno trionfato in Westeros. Quindi, Jon Snow può imitare alcune strategie per guidare con intelligenza.

1. Sii paziente e metti il ​​risultato finale a nord della tua bussola

Nessuno di noi deve affrontare l'arrivo dei White Walkers. E grazie a Dio per questo, perché i Walker sono decisamente agghiaccianti. Tuttavia, in un mondo globalizzato, il tempo è denaro. Possiamo costantemente sentire che c'è una costante pressione su di noi per vincere o non perdere l'uno o l'altro.

Come Jon, tieni un quadro generale di ciò che ci accade, una prospettiva che ci permette di vedere la foresta sopra l'albero, ci aiuterà. Ricorda che tutto ciò che facciamo in un microcosmo influenzerà il macrocosmo.

2. Identifica il potenziale degli altri

Onestamente, Jon Snow è ancora vivo grazie a Sam. L'amicizia che unisce Jon e Sam è basata sulla fiducia. A sua volta, questa fiducia si è sviluppata dalla continuità della loro relazione, rafforzata perché ognuno è in grado di identificare e "utilizzare" i punti di forza dell'altro. Sam era sicuro che Jon sarebbe stato un buon leader. Inoltre, Jon ha visto la potenzialità di Sam di essere un buon maestro.

La chiave del successo in ogni gruppo di lavoro è che ognuno contribuisce a ciò per cui sono più qualificati.. In questo modo, ogni persona offrirà al team le sue abilità particolari. È importante incoraggiare i nostri colleghi e colleghi nelle aree in cui hanno più forza, in modo che il team ne tragga beneficio..

3. Resta aggiornato su ciò che sta accadendo nella tua squadra

Jon Snow ottiene molto del supporto che ha attraverso la fiducia che i suoi uomini hanno riposto in lui. Jon è riuscito a guadagnare questa fiducia poco a poco, sempre appartenendo alla sua squadra. Jon non è mai troppo lontano dai suoi soldati. Sapere cosa sta succedendo nel tuo giorno e questo genera empatia. Lui è sempre uno dei tuoi.

Traducendolo nel nostro piano, è importante lasciare che ogni membro del tuo team si sviluppi anche a livello individuale. In questo senso, il gioco di cui fanno parte le strategie di comunicazione e gli ego ha una grande trascendenza.

4. Non licenziare le persone solo per la mancanza di titoli

Jon Snow ha commesso gravi errori durante il suo soggiorno al Wall and Winterfell solo per non aver seguito il consiglio di una persona che non è un esperto. Quando Sansa, per esempio, suggerì che Jon combattesse con l'esercito di Ramsay Bolton, rifiutò l'idea dell'aereo.

Quando Sansa in seguito ha commentato le sue preoccupazioni per l'Umber e il Karstark, anche Jon li ha licenziati. Quindi, le cose brutte sono successe solo perché Jon non ha ascoltato con sufficiente attenzione una donna a cui mancavano le credenziali. Lasciando la serie, cerca di ascoltare il più possibile. forse, proprio la mancanza di esperienza di un interlocutore può essere molto preziosa per segnalare importanti crocevia che non attirano la vostra attenzione.

5. Dirigere significa anche arrendersi

Come abbiamo visto nella scorsa stagione, chi è abituato al potere raramente vuole perdere questa posizione. Né Jon Snow né Daenerys Targaryen potevano raggiungere un accordo perché entrambi volevano cose diverse. Ma essere un leader richiede la sorveglianza sugli interessi della maggioranza.

Per raggiungere gli obiettivi desiderati, sarà spesso necessario raggiungere accordi che non sono esattamente il meglio per entrambe le parti. Cioè, trova una soluzione intermedia tra le due opzioni più "egoiste".

Quindi, come Jon Snow, devi essere disposto a rivedere le tue posizioni e le tue argomentazioni. Molte volte sarà necessario cedere alcuni punti, che ti daranno la forza di rimanere saldi negli altri. In questo modo, sarà più facile raggiungere accordi che finiscono per beneficiare in qualche modo alcune parti..

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