The Dunning & Kruger Effect inferiorità fittizia e superiorità

L'effetto Dunning-Kruger è una distorsione del pensiero che potrebbe essere riassunta come segue: le persone stupide pensano di essere più intelligenti di loro e le persone intelligenti pensano di essere più stupide. O forse sarebbe più corretto dire: le persone ignoranti sono sicure di sapere molto e coloro che sanno molto, si sentono ignoranti.

Questo curioso effetto è stato scoperto da David Dunning e Justin Kruger, due ricercatori nordamericani della Cornell University. Il primo era un professore di psicologia e un giorno trovò una notizia che lo lasciò perplesso. Era il caso di una rapina commessa da un uomo di 44 anni di nome McArthur Wheeler. La notizia dice che aveva derubato due banche, senza maschera e in pieno giorno. È stato catturato in un paio d'ore.

"Il primo passo dell'ignoranza è presumere di sapere"

-Baltasar Gracián-

Ciò che catturò l'attenzione di Dunning fu la spiegazione del ladro del suo metodo di furto. Indicò che non aveva usato alcuna maschera, ma che il succo di limone era stato applicato sul suo viso. Mi aspettavo questo per renderlo invisibile alle telecamere di sicurezza.

Perché ha creduto a quelle sciocchezze? Alcuni dei suoi amici gli avevano "insegnato" il trucco e lui l'aveva verificato: aveva applicato il succo di limone e poi lui stesso aveva scattato una foto. Poteva verificare che la sua faccia non fosse uscita in lei. Certo, lo stesso limone gli aveva impedito di vedere che non aveva messo a fuoco il viso, ma il soffitto. "Come può qualcuno essere così stupido?" Si chiese David Dunning.

L'esperimento Dunning-Kruger

Dopo lunghe riflessioni sul comportamento del ladro, Dunning si è posto una domanda che sarebbe servita come ipotesi per ulteriori indagini: Potrebbe essere che un incompetente non è consapevole della propria incompetenza, proprio per questo?? La domanda sembrava uno scioglilingua, ma sicuramente aveva senso.

E 'stato allora propose al suo miglior discepolo, il giovane Justin Kruger, di fare un'indagine formale a riguardo. È così che hanno organizzato un gruppo di volontari per fare un esperimento. A ciascuno dei partecipanti è stato chiesto quanto fosse efficace l'analisi in tre aree: grammatica, ragionamento logico e umorismo. Poi sono stati sottoposti a un test per valutare la loro reale competenza in ciascuna di queste aree.

I risultati dell'esperimento hanno confermato ciò che Dunning e Kruger già sospettavano. infatti, i soggetti che erano stati definiti "molto competenti" in ciascuna area, hanno ottenuto i punteggi più bassi nei test. E, al contrario, quelli che erano stati inizialmente sottovalutati hanno ottenuto i migliori risultati nei test.

Oggigiorno è molto comune vedere persone che parlano con apparente autorità, su argomenti che conoscono molto superficialmente. Allo stesso tempo, la cosa normale è che i veri esperti non sono così categorici nelle loro affermazioni, poiché sono consapevoli di quanto sia vasta la conoscenza e quanto sia difficile affermare qualcosa con totale certezza.

L'analisi dell'effetto Dunning-Kruger

Gli organizzatori di questo studio non solo hanno notato che questo pregiudizio cognitivo esisteva, ma anche si rendevano conto che le persone più incompetenti tendevano a sottovalutare i più competenti. Pertanto, erano molto più sicuri e avevano un senso di sufficienza molto maggiore, nonostante la loro ignoranza. O forse, proprio per questo.

Dopo aver condotto l'esperimento, i ricercatori sono giunti alle quattro conclusioni che compongono l'effetto Dunning-Kruger:

• Le persone non sono in grado di riconoscere la propria incompetenza.
• Tendono a non riconoscere la competenza di altre persone.
• Non sono in grado di rendersi conto di quanto siano incompetenti in una determinata area.
• Se sono addestrati ad aumentare le loro competenze, saranno in grado di riconoscere e accettare la loro precedente incompetenza.

Una volta stabilito l'effetto della distorsione in queste persone, c'era ancora la domanda sul perché questo fenomeno si è verificato. Dunning e Kruger lo hanno stabilito il pregiudizio cognitivo è stato prodotto perché le abilità necessarie per fare qualcosa di giusto sono le stesse richieste per valutare le prestazioni. Detto in altro modo: come rendersi conto che qualcosa è sbagliato, se non sai nemmeno come quel qualcosa è fatto bene?

Le persone con alte prestazioni hanno anche presentato pregiudizi cognitivi. In questo caso, i ricercatori hanno stabilito che ciò che è stato prodotto era un errore di percezione noto come "falso consenso". Questo errore è che le persone tendono a sopravvalutare il grado di accordo con gli altri.

Sicuramente hai mai sperimentato la scena in cui due persone sono impegnate in una discussione e alla fine risolverla decidono di andare a una terza persona al di fuori della disputa, che a priori le due parti considerano neutrale, per sistemarla. Qui, il falso consenso agirà quando le due parti saranno convinte che l'osservatore imparziale commenterà come loro.

Qualcosa di simile accade alle persone che hanno un rendimento elevato in un'attività, per loro è così facile farlo che non vedono alcun motivo di sospettare che la maggior parte delle persone non possa farlo come fanno.