Matilda ha effetto sulle donne, sulla scienza e sulla discriminazione

Sai quanti premi Nobel sono stati assegnati agli uomini nei loro oltre 120 anni di storia? E alle donne? Il rapporto spaventa: 817 volte a loro e solo 47 a loro. L'effetto Matilda è emerso per riconoscere questo tipo di situazioni di discriminazione sessista nel campo della scienza.

È emerso per denunciare i casi in cui le donne scientifiche ricevono meno premi, crediti e riconoscimenti rispetto agli uomini, anche facendo lo stesso o un lavoro migliore. Curioso anche il fatto che l'origine di questo termine deriva dal suo corollario maschile.

La sua origine è biblica

Per comprendere l'effetto Matilda è necessario spiegare la nascita del suo analogo maschile: l'effetto Matteo. Robert K. Merton, il sociologo che ha creato il termine, Ha fatto ricorso alle parole di San Matteo per riferirsi a un fenomeno esteso a molti aspetti della vita. Nella sua parabola dei talenti, l'evangelista annuncia una lezione che invita alla riflessione.

"Porta via il talento da dare a colui che ha dieci, perché chiunque avrà sarà dato e ne avrà di più, ma chi non ha, anche quello che ha sarà portato via"

-Matteo 25: 14-30, La parabola dei talenti-

Il corollario effetto Matthew

Si riferisce alla minore attenzione, considerazione e riconoscimento che ricevono quelle opere realizzate da professionisti sconosciuti., rispetto a opere simili per importanza fatte da altri, già consacrate o famose.

Prova a spiegare perché le opere di persone anonime non hanno tante menzioni come quelle di autori famosi, anche se quest'ultimo può essere di qualità inferiore. In questo modo, vengono relegati sullo sfondo per non avere sponsor o per essere promettenti giovani e non autori consacrati. Così, sono nascosti dall'ombra gigante degli autori che già godono del successo.

Adattamento femminile alla scienza: l'effetto Matilda

Il noto effetto Matilda è nato nel 1993 da Margaret W. Rossiter. Lo storico si basa sul precedente effetto di Matteo per denunciare e nominare il disprezzo del lavoro delle donne a favore degli uomini.

Voleva denunciare quelle situazioni in cui le scoperte e le indagini degli scienziati sono relegate all'ostracismo, per una semplice questione di genere e non di qualità. Pertanto, il loro credito e riconoscimento sono inferiori a quelli che avrebbero se il risultato fosse stato raggiunto da un uomo.

In questo senso, l'incorporazione delle donne nel campo scientifico si è verificata in modo contagiato. In alcuni paesi, non possono ancora intraprendere una carriera o guidare. Al giorno d'oggi, possono accedere all'università e conseguire un dottorato, ma le condizioni in cui si trovano non sono ancora uguali a quelle degli uomini.

Come vengono danneggiate le donne

Il beneficio che gli uomini ottengono non si trova solo in termini di premi. Oltre a premi, retribuzioni, posti di lavoro, finanziamenti o pubblicazioni sono diverse varianti in cui gli uomini, in virtù di essere così, iniziano con un vantaggio.

Con questo, brillanti fisici, chimici, sociologi o medici sono rimasti tra l'altro. Hanno visto il loro lavoro ricondotto a quello degli uomini, relegato in un cassetto o disprezzato senza ulteriori spiegazioni. Con ciò sono rimasti senza il riconoscimento che meritavano.

La suffragista che l'ha chiamata

Rossiter l'ha chiamato effetto Matilda, nello specifico, in onore di Matilda Joslyn Gage. Attivista, pensatore libero, autore prolifico e pioniere della sociologia americana fu uno dei pionieri nella lotta per le pari opportunità tra uomini e donne.

Tra alcune delle sue iniziative, ha sottolineato il suo sostegno a Victoria Woodhull, una delle prime donne che hanno combattuto per diventare presidente della Casa Bianca. Madre di una numerosa famiglia, ha pubblicato numerose opere denunciando la mancanza di libertà e rivendicando l'uguaglianza dei diritti del genere femminile.

Il suo lavoro la eleva come presidente per molti anni dell'Associazione Nazionale del Suffragio Femminile. E da quel momento, l'effetto Matilda è usato per denominare tutti quelli casi in cui le donne, nello sviluppo della loro professione, hanno dovuto affrontare tale ingiustizia.

È ancora evidente oggi

Ma i casi che mostrano l'effetto Matilda non si limitano solo ai secoli passati. Oggigiorno, la situazione ingiusta che le donne affrontano in molte sfaccettature della loro vita quotidiana è evidente. Il lavoro è solo un altro esempio delle aree in cui, in un modo o nell'altro, sono discriminati.

Facciamo un esempio, continuando con i premi Nobel, i premi più prestigiosi che vengono assegnati ai professionisti scientifici. Lise Meitner e Rosalind Franklin hanno dato un contributo decisivo. Rispettivamente, la scoperta della fissione nucleare e la struttura a doppia elica del DNA.

Indovinate! Nessuno dei due fu riconosciuto dal Nobel. Tuttavia, i suoi simili erano, approfittando delle loro scoperte. In effetti, Meitner è uno dei casi più illustrativi di come le scoperte scientifiche fatte dalle donne siano totalmente ignorate dal comitato di questi premi.

In questo senso, è altamente raccomandato il libro "Le bugie scientifiche sulle donne" di S. García Dauder e Eulalia Pérez Sedeño. Il lavoro tratta in dettaglio l'effetto Matilda. Comprende anche molti altri legati a questa discriminazione contro le donne.

In questo senso, la verità è che siamo avanzati molto nel modo di raggiungere un giorno, si spera vicino, pari opportunità. Ma la verità è ancora una lunga strada da percorrere in modo che i progressi scientifici non siano una questione di genere. così, saremo tutti d'accordo sul fatto che dovrebbero essere valutati più per ciò che significano che per chi li fa.

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