Il mio capo mi ignora, cosa faccio?

Chiunque aspiri a sentirsi apprezzato dal proprio capo, tuttavia, la realtà è che anche il campo professionale è fonte di conflitto e frustrazione. Quando un lavoratore sente che il suo capo lo ignora, questo fatto produce un sacco di esaurimento psicologico a causa dell'insicurezza che questa circostanza genera. Inoltre, non è una situazione semplice dal punto di vista del dipendente che è preoccupato di perdere il proprio lavoro a causa di questa circostanza. In questo articolo di psicologia online, rispondiamo a questa domanda: "Il mio capo mi ignora: ¿Che cosa faccio? ". Affronta la situazione con ottimismo e pensa che tutto abbia una soluzione.

5 segni che indicano che il tuo capo ti ignora

Alcuni capi sono vittime della stessa legge dell'economia delle carezze positive. Cioè, hanno la convinzione errata che se lodano il lavoratore, finirà per fidarsi troppo di se stesso. Alcuni capi non lodano i lavoratori, semplicemente perché ritengono che fare un buon lavoro sia un loro obbligo.

Quindi, forse, quell'atteggiamento che percepisci come indifferenza significa che il tuo capo è soddisfatto del tuo lavoro ma sta commettendo l'errore di non manifestarlo. Tuttavia, per trovare la risposta dovresti vedere se il tuo capo ha lo stesso atteggiamento con tutti i dipendenti. ¿Quali sono i sintomi che il tuo capo ti rende vuoto, ti ignora o non ti apprezza?, Prendi nota:

1. Non hai voce nelle riunioni di lavoro. Questo è uno degli spazi in cui questa indifferenza diventa visibile. Nota che il tuo capo dà molta importanza agli altri colleghi mentre sei in uno stato di costante background.
2. Metti tutti i tuoi sforzi per fare un lavoro eccellente, adempiendo a tutti i tuoi compiti nei termini previsti, tuttavia, non ricevi alcun tipo di feedback dal tuo capo anche quando si tratta di progetti molto importanti.
3. Non mantiene il contatto visivo. Uno dei sintomi più evidenti di un capo che rende un impiegato vuoto è che mostra questo disinteresse nel non mantenere il contatto visivo in una conversazione.
4. Dimentica le loro promesse. Ad esempio, qualche tempo fa ti ha parlato della possibilità di valutare un aumento di stipendio, tuttavia, non è mai più tornato alla conversazione in sospeso. Nella migliore delle ipotesi, hai avuto tutti i meriti necessari per quel cambio di posizione che ti ha motivato così tanto, tuttavia, un altro è stato finalmente scelto per la posizione. Quando sei un buon lavoratore, tuttavia, ritieni che i meriti prendano sempre altri colleghi prima di te, potresti sentire che il tuo capo ti ignora, almeno, non valorizza il tuo talento quanto meriti. Mentre si assumono i compiti più pesanti, altri colleghi hanno la possibilità di accedere a progetti più interessanti.
5. Percepisci di avere poca simpatia. Non si tratta di valutare questo aspetto per uno specifico aneddoto, ma per l'equilibrio generale della relazione generale.

Cosa fare quando il tuo capo ti ignora

se senti che il tuo capo ti ignora e non ti apprezza Come meriti sul posto di lavoro, puoi attuare i seguenti suggerimenti:

1. Innanzitutto, è importante sii discreto. È naturale che tu debba sfogare ciò che è successo, tuttavia, parlare della situazione con una persona della massima fiducia nella tua vita personale, ma non condividere commenti con i tuoi colleghi di lavoro. Chiedi consiglio nel tuo ambiente immediato da persone che, grazie alla loro maturità ed esperienza, possono darti un suggerimento.
2. Alcune aziende offrono servizi di coaching o mentoring agli operai. In tal caso, consultare questo servizio poiché può essere di grande aiuto per affrontare questa situazione personale e può trattare il caso in un contesto di riservatezza.
3. Non adottare un ruolo di inferiorità. Anche se è il tuo capo, quella persona è la stessa di te. Pertanto, non lasciare che questa situazione influenzi la tua sicurezza.
4. Prenditi del tempo per osserva se la situazione migliora, poiché potrebbe essere solo un periodo temporaneo. Potrebbe essere un episodio passeggero che si evolve nel corso delle settimane.
5. Parla con il tuo capo. Non esprimere il messaggio che ritieni di ignorarti perché, appunto, queste valutazioni possono essere molto soggettive. Tuttavia, puoi mostrare la tua preoccupazione per le difficoltà di comunicazione che stai attualmente avendo.
6. Chiedigli un consiglio In un dato progetto, in questo modo, noterai che dai importanza ai tuoi criteri. Chiedete anche suggerimenti su possibili opzioni di miglioramento.
7. Se la situazione diventa davvero complessa tra di voi, quindi, valutare la possibilità di sollevare il caso ai superiori. Tieni presente che l'esperienza sarà difficile.
8. Valuta la possibilità di chiedere a cambio di posta essere parte di un altro dipartimento.
9. Non chiudere la porta alla possibilità di cercare un altro lavoro in un'altra compagnia.

Nel seguente articolo di Psychology-Online, puoi vedere altri buoni consigli per sapere come agire di fronte all'indifferenza.