Guida carismatica 8 caratteristiche e tratti del grande leader

La gestione delle persone è un elemento chiave del successo di un'azienda, e gli individui che si trovano in posizioni più elevate hanno un ruolo importante nel progresso di questo e di come un gruppo di lavoro sente e paga.

Tuttavia, ci sono molti tipi di leadership e ognuno di essi ha le sue peculiarità, i suoi pro e contro. Alcuni funzionano e si adattano meglio in alcuni contesti e altri in diversi contesti. In questo articolo parleremo di un tipo di leadership che ha dato molto di cui parlare negli ultimi tempi: la leadership carismatica.

Tipi di leadership

Ogni persona è un mondo e quando si tratta di relazionarsi con gli altri, tutti abbiamo il nostro modo di comportarci. Secondo gli esperti, ci sono diversi tipi di leadership. I più importanti sono i seguenti:

• laissez faire: Questo tipo di leadership è anche chiamato leadership delegativa. È uno stile in cui i dipendenti tendono ad avere una grande libertà e il leader interviene solo quando necessario.
• autocratico: È uno stile di leadership in cui il leader ha un grande potere. È una leadership direttiva e tutte le decisioni sono prese da lui. Se vuoi saperne di più sui suoi vantaggi e svantaggi, puoi leggere il nostro articolo "Leadership autocratica (o autoritaria): vantaggi e svantaggi".
• democratico: Noto anche come leader partecipativo, perché coinvolge i subordinati nel processo decisionale.
• transazionale: Uno stile di leadership orientato ai risultati. Ideale per squadre commerciali.
• trasformazionale: Conosciuto anche come carismatico, motiva e fa andare i membri di una squadra nella stessa direzione.

In questo articolo approfondiremo la leadership carismatica, se vuoi saperne di più sugli altri, puoi leggere il nostro articolo "Tipi di leadership: le 5 classi leader più comuni"

Caratteristiche della leadership carismatica

I leader carismatici hanno una grande capacità di influenzare i loro subordinati e gli altri individui e stabiliscono dinamiche lavorative in cui ognuno vince. Sono chiamati leader carismatici perché hanno un carisma eccezionale e si preoccupano di rimanere fedeli ai loro seguaci. Alcuni dei valori più importanti di questi leader sono l'onestà, l'altruismo o l'etica.

Adesso bene, Ciò che rende questi leader diversi ed estremamente apprezzati oggi? Quali sono le sue caratteristiche principali? Nelle seguenti righe lo spieghiamo a voi.

1. Connettiti con le emozioni dei subordinati

Se qualcosa caratterizza questo stile di leadership è la connessione emotiva che esiste tra superiori e subordinati.. Nonostante la tensione e la competitività che si possono trovare sul posto di lavoro, questi leader creano vicinanza con i loro subordinati, perché si preoccupano dei loro bisogni. Questi diventano i suoi seguaci senza la necessità di imporre nulla.

2. Comunicazione

I leader carismatici posseggono eccezioni nelle abilità sociali e anche capacità comunicative. In questo modo riescono a connettersi con i subordinati, che si sentono apprezzati e rispettati. Questo è anche la chiave per motivare i lavoratori e gli studi suggeriscono che la leadership carismatica aiuta a ridurre i livelli di stress dei dipendenti, migliora il loro benessere e li fa sentire parte dell'organizzazione.

3. Fiducia in se stessi

Perché gli altri ci rispettino, dobbiamo avere fiducia in noi stessi. Questi leader godono di una grande sicurezza e sicurezza, quindi sono in grado di parlare con gli altri in modo calmo. Altri percepiscono quella fiducia in se stessi, qualcosa che è molto attraente nelle relazioni interpersonali.

4. Motivazione

I leader carismatici fanno sì che i lavoratori si sentano bene in compagnia e siano allineati con i valori e gli obiettivi dell'organizzazione, in modo che i lavoratori rimangano motivati ​​e ottengano il meglio da se stessi, aumentando così le loro prestazioni e quelle dell'azienda.

5. Ascolto attivo

L'ascolto attivo è una caratteristica dei leader carismatici, che non solo ascolta i lavoratori, ma consente loro di esprimere le loro preoccupazioni. I leader carismatici prestano attenzione ai bisogni dei lavoratori e alle loro preoccupazioni, perché capiscono che i lavoratori felici sono più efficienti.

• Articolo correlato: "Ascolto attivo: la chiave per comunicare con gli altri"

6. Creatività

I leader carismatici sono persone creative, che di solito hanno una visione oltre i limiti e le paure. Questo è il motivo per cui guidano la via dei loro seguaci e sono in grado di influenzarli. Quando sorge un problema, capiscono che devono risolverlo e affrontarlo. Vedono opportunità per crescere in crisi. Inoltre, questo tipo di leadership favorisce la creatività dei suoi dipendenti.

• Articolo correlato: "Le 14 chiavi per migliorare la creatività"

7. Visione

Questi leader si inseriscono perfettamente nell'ambiente che cambia perché hanno una grande visione del futuro e portare stabilità alle aziende. Essendo creativi, trovano anche soluzioni anche in situazioni di trasformazione. Sono leader che motivano e ispirano gli altri e responsabilizzano i dipendenti di fronte al cambiamento. Uno studio di Universum ha rivelato che il 41% dei manager intervistati era alla ricerca di aziende leader con la capacità di responsabilizzare i dipendenti.

Il successo di questo tipo di leadership è dovuto alla loro visione del futuro e al fatto che sono in grado di comunicarlo.

8. Determinazione

Avere la visione è qualcosa che molte volte possono sorgere nella mente di molte persone, ma non tutti passano dal pensiero all'azione. I leader carismatici hanno una grande capacità di determinazione, stabiliscono obiettivi specifici e lavorano per raggiungerli insieme alla squadra.

La personalità carismatica

Oltre a queste caratteristiche specifiche dei leader, le persone carismatiche presentano una serie di tratti e abitudini. Se vuoi conoscerli, puoi leggere il nostro articolo "Personalità carismatica: 14 tratti e abitudini di individui unici".