La migliore formazione in Coaching proposta per professionalizzare

È sempre più comune che compaiano programmi di allenamento di Coaching più o meno elaborati. Questo è in un certo modo normale, perché è una disciplina i cui contenuti possono essere applicati a una vasta gamma di settori della vita e del campo professionale.

Negoziazione, gestione del team, uso efficiente del tempo e dello sforzo, capacità di comunicazione e assertività ... Questi sono processi che hanno un impatto positivo su tutti i tipi di progetti, e anche nelle relazioni personali e professionali.

In questo articolo passeremo in rassegna alcuni esempi del miglior allenamento di coaching, e perché è importante considerare questa disciplina.

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Perché allenarsi nel Coaching?

È passato molto tempo da quando il campo della psicologia ha smesso di focalizzarsi solo sugli aspetti negativi dell'esperienza umana, sull'assenza di qualcosa di cui abbiamo bisogno per vivere bene (relazioni significative, capacità di godere, ecc.)..

A poco a poco, la specialità clinica e il settore sanitario hanno cessato di essere praticamente l'unica via di professionalizzazione possibile; C'è molta vita oltre la dedizione alla salute mentale intesa nel modo tradizionale. Ora abbiamo conoscenza e strumenti molto interessanti che aiutano a non compensare i problemi, ma a migliorare ciò che non è patologico.

Il coaching fa parte di quel campo di metodologie e pezzi di teoria che aiutano a esprimere il potenziale, ed è per questo che è interessante scegliere di essere addestrati in esso. A volte, cambiamenti relativamente semplici sono in grado di apportare un cambiamento qualitativamente migliore in qualsiasi iniziativa o progetto, che si tratti di affari, miglioramento personale, sport, ecc..

La formazione nel coaching è un'opzione sempre più popolare, tra le altre cose, perché le abilità e gli strumenti utilizzati in questa disciplina hanno una grande varietà di applicazioni e usi.

Ad esempio, le abilità comunicative di base, specialmente focalizzate su un modo di esprimersi intuitivo e assertivo, hanno praticamente un utilizzo in qualsiasi area della vita; Qualcosa di simile accade con la capacità di negoziare e di riconoscere punti di forza e aspetti da migliorare, anche se è particolarmente pratico nel mondo degli affari, così come la leadership e la capacità di gestione dei gruppi di lavoro.

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Un programma di formazione in Coaching per diventare professionisti

Come abbiamo detto prima, c'è una varietà di opzioni che offrono formazione nel Coaching, ed è per questo che è importante avere garanzie che questi programmi di formazione siano di qualità. In questo senso, è importante sapere che esistono accreditamenti che consentono di diventare professionisti dopo aver attraversato un processo di apprendimento garantito. L'Executive Coaching Certification Program della European School of Coaching è uno dei migliori esempi di questo. Attraverso questa opzione, accedi al titolo Executive Coach, una certificazione appartenente alla categoria Accredited Coach Training Program, dalla International Coach Federation.

Questo è un programma ambizioso di formazione in Coaching sviluppato da una delle scuole più veterane della disciplina, con presenza in paesi come Spagna, Cile, Argentina o Messico. Il programma CEE, che consiste in due cicli, forma il partecipante nelle competenze necessarie per generare fiducia, impegno e risultati straordinari.

È un programma indicato per due chiari gruppi di professionisti, da un lato, che vogliono dedicarsi alla gestione di team nel mondo degli affari, come posizioni intermedie, leader aziendali, professionisti delle risorse umane, ecc; e dall'altra, professionisti di qualsiasi settore che vogliono iniziare una nuova carriera professionale come coach certificati. Sotto lo slogan "leaders training leaders", vengono applicate diverse metodologie di apprendimento che hanno molto a che fare con le dinamiche per "imparare facendo" in modo che ogni partecipante viva nella propria pelle i concetti di coaching.

Se sei interessato ad ottenere maggiori informazioni, puoi trovare le informazioni di contatto della European Coaching School cliccando qui.

L'importanza delle dinamiche di gruppo

Molte volte diamo per scontato che il comportamento umano sia spiegato solo da aspetti psicologici interni ed individuali, ma non è questo il caso. L'influenza dei gruppi e delle dinamiche relazionali influisce molto, al punto in cui, date le condizioni speciali, le persone possono comportarsi in modi che potremmo dire non si adattano alla loro personalità o a ciò che precedentemente sapevamo delle loro abilità.

Il Master in Personal and Group Coaching dell'Università di Malaga è un esempio di un programma di formazione che tiene conto di questa dimensione sociale durante la progettazione dei suoi contenuti.

L'allenatore e i processi di leadership

Un altro modo per spremere le possibilità del Coaching è di applicare specificamente la leadership. Se le cose vanno bene, un leader è in grado di tirare fuori il meglio da più persone contemporaneamente, in modo che il risultato abbia un effetto positivo sul collettivo. È un cambiamento qualitativo che si nota in molte persone e rende anche la cooperazione molto più fluida e più sensata.

Il Maser in Coaching e Leadership dell'Università di Valencia ha come obiettivo quello di formare le persone che sono quindi in grado di raggiungere questo tipo di cambiamento: le squadre appartenenti alle loro aree di interesse.

conclusiva

Uno degli aspetti più positivi del Coaching è che la sua applicazione è utile in molti ambiti della vita: nelle aziende e nelle organizzazioni, nelle prestazioni sportive, nelle relazioni interpersonali, ecc. Pertanto, l'allenamento in questa disciplina può essere molto interessante per far precipitare cambiamenti positivi in ​​una varietà di contesti, a seconda delle esigenze delle persone che saranno aiutate. Rilevare questi problemi e sfruttare il potenziale per superarli diventa un modo per influenzare positivamente attraverso processi in cui il lavoro del coach è quello di facilitare il cambiamento.