Soft skills cosa sono e come imparano

Nella scatola delle abilità morbide troviamo una combinazione di abilità sociali, comunicazione, modo di essere e di avvicinamento agli altri, tra gli altri. In questo senso, le abilità trasversali rendono una persona in grado di relazionarsi e comunicare in modo più o meno intelligente. È, quindi, una componente molto apprezzata al momento, poiché consente il corretto funzionamento delle istituzioni e dei gruppi di lavoro.

Seguendo questa idea, ci sono molte aziende nel mondo che mettono gli occhi su professionisti che sono stati in grado di sviluppare le loro competenze trasversali in parallelo ai loro studi. Ciò li rende candidati molto più interessanti per qualsiasi gruppo di lavoro: sono presupposti, grazie a queste competenze, una buona attitudine per la comunicazione e l'empatia.

L'importanza delle soft skills nell'ambiente professionale

Attualmente, la maggior parte delle aziende ha continuato a considerare altre caratteristiche nei lavoratori che cercano, al di là della loro formazione o esperienza. Parliamo di abilità sociali, comunicative e di lavoro di squadra. Questi fattori possono essere decisivi in ​​un processo di selezione, determinando l'elezione dell'uno o dell'altro candidato.

È qui che entrano in gioco le soft skills, che ci permetteranno di mostrarci candidati molto interessanti per una determinata posizione in un colloquio di lavoro. Se lavori e sviluppi, avrai un sacco di terreno vinto contro gli altri candidati.

Soft skills più apprezzate sul posto di lavoro

Oltre alla preparazione accademica, queste sono alcune delle competenze trasversali più apprezzate nei processi di selezione per un lavoro:

• autonomia.
• guida.
• coerenza.
• integrità.
• Capacità di attenzione e ascolto.
• autoregolazione.
• interesse.
• curiosità.
• autenticità.
• Responsabilità personale e sociale.
• Capacità di riflessione.
• proattività.
• passione.
• Motivazione intrinseca.
• Logica divergente.
• bassezza.
• Apprendimento continuo.
• empatia.
• Capacità di sintetizzare e discutere.
• Gestione del tempo.
• fiducia.

Come sviluppare competenze trasversali?

Il processo di apprendimento delle soft skills, o il suo sviluppo, passa attraverso quattro fasi:

Fase dell'incoscienza inconscia

Prima di tutto, il processo di sviluppo delle soft skills inizia con una fase in cui non sappiamo che queste competenze esistono e come ci comportiamo in esse. Mediano molti dei risultati che otteniamo, ma non ci importa di loro, perché non li identifichiamo come importanti.

Fase di incompetenza cosciente

Il secondo passo inizia quando ci rendiamo conto che non possediamo alcuna abilità. In questa fase prendiamo la decisione di andare avanti con l'apprendimento e cominciano a emergere i primi problemi. pertanto, questa fase richiederà tutta la nostra attenzione cosciente.

Fase di competenza cosciente

Questa terza fase dello sviluppo delle nostre competenze trasversali sarà quella in cui iniziamo a essere consapevoli che stiamo imparando. Man mano che acquisiamo una competenza, possiamo acquisire fiducia in noi stessi e rafforzare questa abilità sempre di più..

Fase di competenza inconscia

Finalmente arriviamo alla fase di competenza inconscia. Questo momento è raggiunto quando l'abilità in questione è stata così profondamente integrata in noi che è diventata parte del nostro timbro personale, permeare le nostre manifestazioni e renderle migliori in termini di adattamento all'ambiente.

Quando la competizione è incorporata nell'inconscio, la sua applicazione nasce praticamente istintivamente, quasi senza pensare. In effetti, altri potrebbero pensare che sia un'abilità innata.

In breve, come molte altre abilità, la nostra performance con loro migliora con la pratica. Nel quotidiano, la conoscenza teorica e accademica non è sufficiente; Dobbiamo mettere in pratica ciò che sappiamo, soprattutto se si tratta di abilità sociali.

Infine, non dimentichiamo che i miglioramenti che otteniamo non sono più, e non meno, del risultato di un processo di apprendimento. Forse la genetica in questo senso ci darebbe degli stoppini migliori o peggiori, ma siamo noi che abbiamo la missione di svilupparli e fare il nostro paniere di abilità morbide.

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