Qual è l'abilità più importante nel 21 ° secolo?

Da bambini, c'è una domanda che tutti ci hanno mai chiesto. Inoltre, quando abbiamo fatto la cosa normale è che abbiamo risposto con speranza e speranza, nello stesso modo in cui l'amante parla dell'amato. La domanda prende molte forme, ma forse il più popolare è allo stesso tempo il più semplice: e tu ... cosa vuoi essere da grande? Che cosa hai intenzione di usare la tua abilità?

Sicuramente pochi di quelli che ci hanno fatto questa domanda credevano nella risposta che abbiamo dato loro. D'altra parte, a Molti di quelli che hanno ottenuto un po 'di credito lo hanno perso quando pochi giorni dopo hanno risposto in modo diverso. In realtà molto diverso.

Gli scrittori erano diventati astronauti, dai presentatori ai registi cinematografici o ai clown agli addetti alla reception dell'hotel. così, Molti di noi a quattro, cinque, sei o sette anni sono andati a letto come avvocati e si sono fatti dottori, indipendentemente da ciò che pensano gli altri.

La domanda degli altri diventa loro

tuttavia, C'è un momento in cui questa domanda è lasciata ad altri da chiederci.... e la risposta non è sempre facile. O perché è molto chiaro e il percorso molto difficile, perché non è unico o strutturato o perché non troviamo davvero una professione in cui la nostra intuizione identifica una sorta di vocazione. Certo, ci sono persone che hanno molto chiaro fin da prima di dover prendere una decisione, ma la realtà che ci dice che non sono la maggioranza.

D'altra parte, "i nostri anziani" e siamo così divertenti che diamo loro un giorno una risposta e un altro giorno un altro. In qualche modo i loro volti mutano, i loro volti diventano seri e la pressione viene gonfiata e gonfiata. La sua mimica sembra dire: eh, non siamo più nel cortile della scuola così puoi andare con i giochi !!! Hai già sperimentato abbastanza, o dovresti. Ora tocca a te decidere "definitivamente", iniziare un'abilità e non molte senza ordine.

In caso di non produrre la decisione "finale", i genitori (non solo) possono cominciare a pensare di aver avuto la "sfortuna" di trovare un "bambino molto perso nella vita". Questo sentimento disegnato sul volto delle persone che contano non è sicuro per la persona che lo riceve. Non è raro che prima o poi tu adotti questo pensiero come tuo e interrompa qualsiasi intenzione di continuare a testare indipendentemente dalle tue capacità.

O che non lo fa, ma quello sii molto attento a condividere qualsiasi iniziativa che si discosti da quelle intenzioni che hai già trasmesso e che altri hanno approvato. Se no, sai che puoi trovare commenti come: "Con quello che hai combattuto per ottenere una laurea in medicina, ora vuoi dedicarti al restauro di mobili?".

Ed è che c'è un paradosso: aggiungendo anni, le persone danno più valore alla stabilità; tuttavia, nei momenti in cui la morte ci ricorda che la nostra vita ha una fine, ci manca il carattere avventuroso che un giorno, in qualche modo, siamo stati sepolti.

Persone con una competenza e un'altra e un'altra ...

il persone che saltano da un progetto all'altro, che si immergono in un pezzo di terra e poi passano a un altro, sono stati fraintesi e spesso deprezzati da gran parte della società, che ha visto solo la possibilità di qualche tipo di progresso nella specializzazione. In quella buona parte sociale c'erano persone che con una chiara vocazione avevano finito per diventare specialisti in un campo basato su una singola abilità, ma soprattutto su coloro che avevano Rinunciato alla sua essenza, limitando ciascuno di quegli impulsi a concentrarsi su un unico obiettivo.

Ed è quello quando rinunciamo a qualcosa: che sia un desiderio, una speranza, alcuni benefici, ecc., diventiamo i più critici di quelli che non lo fanno. Ad esempio, coloro che criticano la maggior parte delle persone che copiano in un esame non sono di solito quelli che non hanno avuto la possibilità di farlo, ma quelli che l'hanno avuto e hanno rinunciato a farlo. Questo è anche il motivo per cui le persone che riescono a lasciare un ambiente marginale sono le più critiche con le persone che vi rimangono. In molte occasioni, ingiusto e vantaggioso.

quindi, Le persone multipotenziali (quelle del culo irrequieto o perduto di cui abbiamo parlato prima) finiscono per disprezzare il loro modo di essere. Punire e disprezzare ogni volta che non raggiungono il punto normativo che stabilisce la fine di un progetto. Parliamo dell'autostima calpestata e sul pavimento. Parliamo di persone tristi.

Ma perché? ¿Perché qualcuno non può lasciare un progetto quando capisce che ciò che hanno ottenuto da soli è sufficiente e non fa male a nessuno? Chiediamo a un'ape di continuare nello stesso fiore quando ha già ottenuto abbastanza nettare?

Comunque, per fortuna questo panorama sta cambiando. Persone che hanno partecipato a molti progetti diversi, che hanno cambiato molte volte l'azienda e hanno una grande varietà di hobby sono sempre più apprezzati. Sono perché hanno tre qualità:

• Sono in grado di sfruttare le intersezioni: conoscere due settori è in grado di sviluppare progetti o apportare contributi che gli specialisti non potrebbero mai dare. Stiamo parlando di persone appassionate di matematica e calcio che hanno portato a un'analisi statistica di ciò che accade in un parco giochi ... o di persone appassionate di biologia e letteratura che hanno portato questa scienza alla società attraverso i libri di divulgazione. Parliamo di persone specializzate in robotica e con una chiara vocazione alla cura delle persone, perché grazie a questa sinergia sono state capaci di mettere la tecnologia al servizio di chi ne ha più bisogno..
• Sono in grado di imparare molto velocemente: avendo cambiato molte volte sul campo, hanno anche dovuto vivere molti nuovi inizi. Perciò hanno molta esperienza al momento di immergersi nell'ignoto e rompere quella tensione superficiale che esiste quando facciamo qualsiasi cambiamento di mezzo.
• Sono in grado di adattarsi molto velocemente. La rivista Fast Company definisce l'adattabilità come l'abilità più importante per lo sviluppo, per prosperare nel 21 ° secolo. Bene, le persone multipotenziali hanno una grande facilità di adattamento. Entrando costantemente in campi che non sono i loro, difficilmente trovano uno spazio a loro piacimento. In qualche modo, con così tante modifiche sono state fatte strategie per minimizzare l'impatto o l'incertezza di esse. In effetti, molte volte quando altre persone vengono viste di fretta, sembrano pesci nell'acqua.

Che sia la capacità di adattarsi o meno alla più importante capacità di successo nel secolo in cui viviamo, ciò che è chiaro è il valore crescente che le aziende danno all'iniziativa. Cercano persone che sanno come fare o che sono disposti a imparare. È vero che la specializzazione continua a pesare pesantemente, ma non è meno vero che il fatto che una persona abbia esperienza in diversi settori comincia a pesare: preziose fonti di idee da trasferire nel campo di interesse e sviluppo dell'azienda..

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