Ruoli e funzioni degli psicologi aziendali

Tendiamo a vedere gli psicologi come professionisti che hanno una consulenza e che servono persone con diversi problemi di salute mentale, come depressione, ansia o altri tipi di disturbi, come l'anoressia o la bulimia. tuttavia, la sua presenza nel mondo degli affari è anche rilevante (la risorsa più importante delle aziende è la risorsa umana). Oggi vedremo cosa fanno gli psicologi del business e come aiutano questo tipo di organizzazioni.

Gli psicologi del business possono migliorare il clima e le relazioni tra i lavoratori, facilitando così una maggiore produttività e felicità sul lavoro. Gli studi ci dicono che, specialmente fino ad un certo livello, Il benessere dei lavoratori ha un impatto diretto sulla loro motivazione lavorativa. Ma, oltre a questo, gli psicologi del business hanno ruoli e funzioni molto più specifici.

Secondo lo studio Funções do psicólogo na empresa moderno (Funzioni dello psicologo negli affari moderni), gli psicologi sviluppano attività all'interno di società che potrebbero essere suddivise in

• Quelli progettati per modificare le condizioni esterne e ambientali del lavoro per adattarle alle caratteristiche umane.
• Coloro che si concentrano sulla selezione del personale e sulla valutazione delle prestazioni umane, guidano e consigliano il personale.

Psicologi del business e selezione del personale

Gli psicologi del business hanno spesso un ruolo di primo piano nella selezione del personale e nell'analisi dei lavori. Questi professionisti analizzare i profili dei potenziali lavoratori per sapere se si adattano o meno a ciò che l'azienda sta cercando. Per fare questo, analizzano le loro motivazioni, l'esperienza che hanno, il tipo di personalità che hanno e le loro preoccupazioni.

Tutto questo è importante quando si tratta di occupare un lavoro. Immagina che l'azienda abbia bisogno di una persona che agisca da leader. Gli psicologi aziendali effettueranno un'analisi del profilo di ogni persona per vedere se è possibile che soddisfi queste aspettative.

Tuttavia, allo stesso tempo, gli psicologi aziendali sono responsabili della selezione del personale, di solito hanno anche la responsabilità di licenziare quei lavoratori che non sono più produttivi per l'azienda o che hanno commesso qualche grave mancanza di.

Lavorano nella prevenzione dei rischi professionali

Gli psicologi delle aziende lavorano anche nella prevenzione dei rischi professionali, perché ogni organizzazione sa che la salute dei lavoratori è molto importante. In questo aspetto, gli psicologi si concentrano molto sulla salute mentale. I dipendenti sono stressati? Qualcuno soffre di sindrome di burnout??

Quando ciò accade, gli psicologi lavorano per ridurre tutti questi problemi. Sebbene, è necessario dire che di solito non lavorano da soli. Nella maggior parte dei casi, formano un gruppo di lavoro che include sociologi e altri professionisti che provengono da altri rami del sapere..

Oltre a tutto questo, Anche gli psicologi del business hanno una presenza speciale nel reparto marketing per rilevare le esigenze degli utenti. Il contributo che possono dare può essere molto importante per il successo di una campagna di marketing.

Gli psicologi forniscono supporto e consulenza che sono davvero utili per le aziende.

Strumenti usati dagli psicologi aziendali

Essere in grado di eseguire tutte le attività che abbiamo menzionato, oltre a molte altre, gli psicologi del business hanno una serie di strumenti. Molti di loro lo sappiamo già. Sono i questionari o le interviste con i lavoratori che permetteranno loro di misurare il loro livello di soddisfazione, salute e produttività.

Tuttavia, usano anche l'osservazione e prestano molta attenzione a tutto ciò che accade intorno a loro nel caso in cui debbano intervenire in un conflitto. Inoltre, possono dirigere e organizzare il modo in cui i lavoratori svolgono le proprie responsabilità in modo che possano essere il più produttivi possibile e che tutto scorra.

Con tutti gli strumenti che possono usare, La presenza di psicologi in molte aziende è significativa per capire il loro funzionamento. Tuttavia, alcune organizzazioni non hanno questo tipo di professionisti e questo può essere visto sia nell'ambiente di lavoro, nella soddisfazione dei lavoratori e nel progresso e progresso dell'azienda stessa..

Ogni azienda può beneficiare degli psicologi, poiché hanno una serie di conoscenze che altri professionisti non hanno. Inoltre, per tutti quei professionisti che si sono appena laureati in psicologia, sapendo che questo può aprire la possibilità di praticare in posizioni che non conoscevano.

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