Narcisisti al lavoro ambienti tossici e improduttivi

Clima lavorativo caratterizzato da tensione, ansia, critica, scarsa produttività ... I narcisisti al lavoro minano tutte le dinamiche, le iniziative e persino le attività più semplici. Sono quei profili che devono essere sempre al centro dell'attenzione e prendere tutti i meriti attraverso una strategia tanto elementare quanto distruttiva: sabotare i diritti e il benessere degli altri.

Gli esperti di psicologia della personalità ce lo dicono tutti, ad un certo punto della nostra vita, ci ritroveremo con un profilo narcisistico. Ora, quando troviamo un collega, un manager o qualsiasi altra posizione in un contesto lavorativo, la situazione diventa tanto complicata quanto estenuante..

Pensiamo che i nostri giorni di lavoro coprono gran parte del nostro tempo. A questo, dobbiamo aggiungere il fattore economico, il fattore produttivo e quella proiezione personale che vogliamo fare nella nostra carriera o all'interno di un'azienda. così, il fatto di avere una presenza di veto, nocivo e tossico può far sì che tutti questi scopi siano chiaramente decimati.

"Unire persone mediocri significa unire persone tossiche, senza rendersi conto che l'aria viziata entra nei tuoi pori e ti fa star male".

-Bernardo Stamateas-

Non è facile affrontare il giorno dopo giorno con narcisisti al lavoro. Il loro comportamento è spesso irrazionale quanto estenuante e se non abbiamo strategie per difenderci, la nostra qualità della vita potrebbe risentirne. Infatti, anche se ci sono studi, come quello realizzato dall'Università dell'Illinois e pubblicato sulla rivista Scienza psicologica,per dirci che il profilo narcisistico si sta riducendo negli ultimi anni, c'è un fatto che non possiamo ignorare.

È fondamentale sapere come gestire chi già vive con noi, senza soccombere e senza perdere un po 'di terreno di fronte a chi vuole tutto: i narcisisti. Vediamo come.

Narcisisti al lavoro, come riconoscerli?

I narcisisti al lavoro hanno molti nomi. Sono gli scalatori, i molestatori, coloro che nascondono le voci, gli egoisti, quelli che non sanno come fare una squadra, quelli che prendono le decisioni individuali senza dirlo a nessuno. Sono, in sostanza, quelli che creano un clima soffocante e improduttivo al punto da estinguere la nostra motivazione, iniziativa e desiderio di unirci al nostro lavoro ogni mattina.

Inoltre, un aspetto dovrebbe essere compreso. Ci sono persone che possono presentare qualche altra caratteristica narcisistica. Altri, tuttavia, rientrano in quella piccola percentuale della popolazione che presenta un chiaro disturbo narcisistico di personalità. Esiste quindi uno spettro in cui alcune persone mostrano ciascuna caratteristica e altre possono diventare più gestibili e persino correggere il tuo comportamento quando sei avvisato.

Vediamo, tuttavia, come lavorano i narcisisti, quei profili più classici che causano il caos tra i colleghi e per l'organizzazione stessa.

• Cercano di essere al centro dell'attenzione.
• Vogliono prendere tutti i meriti.
• Fanno uso delle bugie per ottenere quello che vogliono.
• Non esitano a mettere in evidenza gli altri ea metterli in ridicolo.
• Non ammetteranno mai che abbiamo fatto qualcosa di giusto.
• Sabotean il lavoro degli altri.
• Non si assumono la responsabilità dei loro errori, riescono a incolpare gli altri per i loro fallimenti e incompetenze.
• Siamo davanti a una personalità segnata dall'invidia.
• spesso, spingono gli altri a portare avanti comportamenti non etici.

Inoltre, in uno studio pubblicato dagli psicologi Sander Thomaes e Bram Bushman dell'Università di Utrecht sottolinea è molto comune che il narcisista ci abbagli all'inizio. Può essere quel capo o quel compagno accessibile, assertivo e piacevole con cui andare d'accordo all'inizio. Tuttavia, col tempo finiscono per rivelare le loro reali intenzioni.

Come sopravvivere prima dei narcisisti al lavoro?

I narcisisti al lavoro possono farci sentire bruciati, esausti, affondando le nostre speranze di crescere sul lavoro. Il problema è ancora più complesso quando questo profilo definisce il nostro superiore o quel manager che è sempre al di sopra dei diritti dei suoi lavoratori. Quindi, e Quando queste situazioni diventano estreme, sarà sempre consigliabile chiedere un consiglio di lavoro.

D'altra parte, è consigliabile anche essere molto chiari su alcuni aspetti. Dimensioni di base che possono aiutarci a non ipotecare la nostra motivazione oi nostri obiettivi.

Incontra il narcisista, capisci le loro debolezze

La prima chiave è fondamentale: evitare di cadere nel gioco narcisistico. Pertanto, è interessante ricordare che ciò che questo profilo desidera maggiormente è l'ammirazione e il riconoscimento. Il tuo punto debole è la tua autostima, non dimenticarlo mai. Pertanto, sarà utile prendere in considerazione i seguenti aspetti.

Un narcisista richiede sempre attenzione immediata: si nutre di esso. Non prestarlo. Fagli vedere che la tua presenza è secondaria a te, La tua priorità è il tuo lavoro, il tuo lavoro e i tuoi obiettivi. Se il narcisista è il nostro superiore, eviteremo di obbedire al primo o di soddisfare immediatamente le sue richieste (specialmente se non sono rilevanti e se cerca solo di mostrarci).

I tuoi bisogni sono avanti

Il narcisista richiede, domanda, umilia, mente, prende in considerazione solo se stesso e non vede altro terreno di quello che circonda la sua stessa persona. Di fronte a questo comportamento, facciamo valere i nostri bisogni e diritti. Se qualcosa non sembra giusto, giustificiamo il motivo per cui parlare in prima persona in modo assertivo per mostrare la sua mancanza di empatia; non cedere o cadere nella sua rete soffocante.

Tutto per iscritto

I narcisisti al lavoro, come già sappiamo, praticano un singolo compito: chiedere ad altri. Pertanto, la cosa migliore è che tutte le azioni legali rimangono per iscritto in qualsiasi forma, tramite e-mail, corriere, ecc. Se a un certo punto appaiono informazioni contraddittorie o si verifica un incidente, dobbiamo essere in grado di dimostrare dove un determinato ordine o requisito ha avuto origine.

Non cadere per le loro trappole

Il narcisista brama sempre di sapere cose su di noi per usarle a suo favore. Inoltre, è normale che all'inizio cerchi la nostra vicinanza per creare complicità e ottenere informazioni. Evitiamo di cadere nelle loro trappole, evita di parlare della nostra vita personale, sii prudente quando condividi informazioni e opinioni con questo tipo di profilo perché in qualsiasi momento puoi usarlo contro di noi.

Sii chiaro sui tuoi valori e diritti del lavoro

Uno dei problemi più comuni associati a questa personalità è la sua mancanza di etica. Sabotare i diritti degli altri e, quel che è peggio, può spingere gli altri a muoversi nell'illegalità.

Pertanto, è fondamentale ricordare quali sono i nostri valori e che siamo ben informati sui nostri diritti del lavoro. I manager narcisistici, ad esempio, sanno come gestire i loro quadri e impiegati per raggiungere gli obiettivi attraverso mezzi non etici e immorali. Quindi, evitiamo di rimpiangere i fatti che possiamo evitare essendo assertivi e ricordando dove sono i limiti.

Per concludere, i narcisisti al lavoro possono essere molto problematici. A volte, possono derivare in comportamenti chiari di molestie o mobbing, in altri casi, e per evitare queste situazioni molti lavoratori scelgono di lasciare la propria posizione. Non è facile, lo sappiamo, ma il più lontano possibile è necessario fissare dei limiti e non cedere a questo tipo di comportamenti che sono ancora frequenti oggi.

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