8 chiavi per trattare con le persone intelligenti

Le persone intelligenti spesso portano a problemi nelle relazioni personali o professionali. Il loro modo di agire ci irrita: forse hanno più conoscenza ed esperienza di noi / altri, ma questo non gli dà il diritto di girare il mondo come se sapessero tutto, come se la ragione fosse sempre lì. Questo è ciò che veramente ci irrita su di loro.

Nell'ambiente di lavoro, sfortunatamente, la maggior parte dei dipendenti si trova almeno un capo compagno o capisciolo ad un certo punto della sua carriera. Lavorare con qualcuno dotato di questo atteggiamento diventa quindi un compito tortuoso che può ostacolare il nostro sviluppo professionale e persino farci finire per lasciare il lavoro.

Chiavi per trattare con persone intelligenti

Per essere in grado di trattare con persone intelligenti, le seguenti strategie possono aiutare:

1. Cerca di essere comprensivo

Quel partner potrebbe essere irritante, ma ricordalo è probabile che il suo atteggiamento si basi su una mancanza di fiducia o su un problema personale più profondo. Invece di arrabbiarti, non importa quanto grande sia la tentazione, non cercare il confronto ma l'empatia per cercare di mettere fine al tuo modo di relazionarti a te stesso. Se gli mostri che la scala a cui sale non gli giova, sarà quella persona, di sua iniziativa, a voler scendere.

2. Scegli le tue battaglie

Affrontare un know-how-all può essere estenuante e ci sono momenti in cui il meglio che puoi fare è ignorare il loro consiglio "utile". pertanto, Devia i tuoi commenti con un semplice "grazie per il suggerimento" invece di aprire una lunga discussione.

3. Predica con l'esempio

Un leader o leader, in particolare, deve imparare che in molte circostanze non solo va bene non sapere tutto, ma è consigliabile. Dire "Non lo so, ma troveremo alcune risposte o alcune buone idee" dimostra che sei flessibile e aperto ad altre opinioni. Dire "non so" può anche generare fiducia mostrando apertura, vulnerabilità e onestà.

4. Armati di argomenti

Se stai facendo una presentazione, vendi un'idea o affronti una riunione, confida nei tuoi argomenti. Controlla le tue fonti e verifica i fatti. Più conoscenze hai, più sarà complicato per una persona esperta che cerchi di essere sopra di te.

Quando si è in riunione, attenersi a un programma, che deve essere reso pubblico in anticipo, e fornire una quantità di tempo specifica per ciascun intervento. Arrivo preparato con dati e statistiche per iscritto, quindi se la persona intelligente ti interrompe, hai qualcosa per iscritto da condividere con il team. Quanto meglio sei preparato, meno spazio ci sarà per la smart aleck per cercare di occupare il tuo spazio.

La cosa positiva è che se ti fermi due o tre volte, smetterà di comportarsi così con te. Pensa che le persone in genere non ripetono quei comportamenti che non hanno avuto successo.

5. Mantieni il tuo senso dell'umorismo

Le persone intelligenti possono essere molto difensive e talvolta anche aggressive. L'ultima cosa che vuoi fare è farli sedere contro il muro. Per questo motivo, Anche se è molto allettante usare il sarcasmo con un sapientone, sarebbe certamente controproducente.

Invece, fai un respiro profondo e dì: "Non lo sapevo. Che strano! " Ridi di ricordarti che, spesso, il tuo comportamento è innocuo e che in realtà non significa nulla. Un'espressione o un commento amichevole può alleviare qualsiasi tensione.

6. Fai domande di prova

Sii rispettoso, ma fai domande dettagliate per "sbucciare gli strati" di un saputello. Chiedi perché pensa che qualcosa sia vero o quali siano le sue fonti. così, porre domande dirette su dettagli specifici può insegnare a un conoscente tutto ciò che deve imparare prima di parlare.

7. Offre critiche costruttive a quella persona sul loro comportamento

Riconoscere che è possibile che le persone che sanno tutto possano non avere idea dell'effetto reale del loro atteggiamento sugli altri. Se sospetti che sia così, considerare di indicarlo con cura e tatto durante una conversazione privata. L'importante è che l'altro si senta motivato ad analizzare il suo atteggiamento e non sentirsi personalmente attaccato. In quest'ultimo caso, possiamo distruggerlo o ottenere l'effetto opposto, che intensifica il suo modo "insopportabile" di relazione.

Tieni presente questo i ragazzi saggi possono essere molto insicuri, quindi potrebbe essere un colpo al tuo ego. Ricordagli quanto è importante per la squadra, ma, cosa ancora più importante, ricordagli quanto è importante per gli altri avere uno spazio in cui contribuire.

8. Evita di coinvolgere il capo finché la gente non è una grande minaccia per il lavoro

Se non hai alternative, mantieni un tono positivo e, invece di lamentarti della persona, concentrati su ciò che sei disposto a fare per assicurarti che il lavoro sia ben fatto. Se la situazione diventa davvero insopportabile, parlane con il tuo capo e fagli sapere come il comportamento del know-it sta influenzando la squadra e l'ambiente di lavoro.

Queste sono solo alcune delle strategie che possono aiutarci. Tuttavia, trattare con persone intelligenti è prima di tutto un esercizio di pazienza in cui entrano in gioco le nostre capacità di intelligenza emotiva e comunicazione.

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