Come parlare delle tue mancanze in un colloquio di lavoro

Un colloquio di lavoro è un test molto importante nell'ambiente professionale poiché presuppone un'opportunità di conoscenza tra l'azienda e il candidato. In questa intervista, il candidato risponde a diverse domande relative alla sua carriera, esperienza e formazione. Ma anche con il suo modo di essere.

Alcune di queste domande possono essere più scomode, ad esempio quelle volte ad approfondire le possibili carenze o difetti nella pratica professionale. ¿Come parlare delle tue mancanze in un colloquio di lavoro? In Psicologia-Online, ti diamo le chiavi per affrontare questa situazione con l'intelligenza emotiva aumentando le tue possibilità di ottenere quel lavoro.

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1. Suggerimenti per parlare delle tue carenze e debolezze
2. Trasforma i tuoi difetti in un'opportunità: i difetti positivi
3. Come superare i tuoi difetti personali sul lavoro

Suggerimenti per parlare delle tue carenze e debolezze

Queste idee ti aiuteranno a superare questo momento con più fiducia in te e ad avere un atteggiamento positivo in un colloquio di lavoro:

1. Pianificazione del test

Dalla tua esperienza nelle interviste di questo tipo puoi identificare domande comuni che si ripetono nei processi di selezione. In tal caso, prepara le risposte prima del test. Ciò non significa che devi dire uno script di memoria, semplicemente immaginando te stesso che verbalizzi questi messaggi che ti prepari ad affrontare quel momento in modo naturale quando la situazione arriverà. È possibile eseguire un esercizio di ruolo, una dinamica di simulazione sul colloquio di lavoro stesso.

2. Completa i tuoi difetti con le tue virtù

Quando elencherai un difetto, potrai rafforzare il messaggio attraverso l'espressione di qualità e virtù con cui superare questa difficoltà che, in ogni caso, dovrebbe essere un punto che influenza il tuo marchio personale o la tua professionalità. Ad esempio, potresti non essere soddisfatto del tuo livello di inglese, tuttavia, puoi spiegare che stai studiando presso la Scuola di lingua per correggere questo punto il prima possibile.

Cioè, puoi collegare il tuo limite al tuo desiderio di eccellere. Ad esempio, se prima non ti piaceva parlare in pubblico, puoi esprimere che hai superato questa difficoltà attraverso l'esperienza. I difetti in un colloquio di lavoro acquisiscono il loro vero significato se interpretati da un punto di vista globale.

3. Evita di dare risposte manuali

Gli intervistatori fanno tante domande a candidati diversi che è un errore ripetere le risposte abituali su questa domanda. Ad esempio, non è originale ricorrere al perfezionismo come una forma di difetto che a sua volta è una virtù. In realtà, cerca di migliorare la tua introspezione per dare una risposta con la quale ti senti identificato, ma anche, con il quale ti senti a tuo agio in quel momento.

4. Condividi il tuo desiderio di imparare

Un candidato con il desiderio di continuare a lavorare, imparare e evolversi mostra attraverso il suo atteggiamento che in modo naturale è una persona resiliente capace di superare le proprie difficoltà attraverso lo sviluppo di nuove abilità. Pertanto, esprimere questo desiderio ad un certo punto durante l'intervista.

5. Autostima

Non solo esprimi informazioni su te stesso quando parli dei tuoi difetti, ma anche, nel modo in cui lo fai. Non parlare di te stesso con autocommiserazione, vittimizzazione o colpa. In effetti, a questo punto non è possibile che l'intervista segua il suo corso con altri argomenti di conversazione.

Trasforma i tuoi difetti in un'opportunità: i difetti positivi

Il momento in cui ti chiedono di menzionare le tue mancanze è uno dei più stressanti per un candidato che teme di non essere scelto da questo punto, tuttavia, in realtà, dovresti osservare questa informazione come un'opportunità dal momento che l'allenatore guarda molti dettagli importanti attraverso le tue risposte. È un errore credere che il curriculum sia la migliore rappresentazione delle tue capacità perché nella realtà, tu sei il tuo marchio personale. Il tuo modo di essere, le tue abilità sociali ed emotive sono anche significative in questo momento.

Intorno a questa domanda, quando rispondi a questa domanda, mostri anche il tuo livello di auto-conoscenza dimostrando che sei una persona che ti conosce bene grazie all'introspezione. Inoltre, metti anche in pratica una virtù importante quanto la sincerità di mostrarti come sei.

Anche questa espressione dei difetti è chiara lezione di umiltà per te A sua volta, dimostrerai le tue capacità comunicative attorno a questo problema. Per questo motivo, quando pensi a quel momento in cui devi rispondere a questa domanda imbarazzante nel colloquio di lavoro, osserva tutto ciò che le tue risposte contengono anche se non è esplicitamente. Cioè, le tue risposte dicono di te più di quanto avresti immaginato all'inizio.

Come superare i tuoi difetti personali sul lavoro

1. Diventa consapevole di quali sono i tuoi limiti, cioè, identificare in quali aspetti vorresti migliorare. Cambia il concetto di difetto in quello di debolezza. Proprio come le tue virtù sono i tuoi punti di forza, i tuoi difetti ti condizionano.
2. il i difetti non sono irremovibili. Quando parli di te, evita il pregiudizio di credere che tu sia così e non puoi fare nulla per cambiare. Non importa quanti anni hai, puoi continuare ad evolversi in modo che quei limiti ti colpiscano sempre meno..
3. ¿Come si fa? Attraverso un piano d'azione che integra i passaggi volti a promuovere il tuo sviluppo personale di fronte a quel limite che hai precedentemente identificato. Inizia a lavorare in modo ordinato, cioè inizia con un punto specifico che vorresti migliorare.
4. Processo di coaching personale. Il coaching è una disciplina sempre più presente sul posto di lavoro. La chiave del suo successo sta nel posizionare il cliente in un ruolo di protagonista in cui si assume la responsabilità di generare cambiamenti significativi nel suo atteggiamento.
5. rimanere aperto a critiche costruttive e suggerimenti dall'ambiente di lavoro. Ricevi questi commenti come un'opportunità per migliorare realizzando aspetti che potresti non aver notato fino ad allora.