Cosa dire mai a una persona motivata

Assistere alla frase di Paul G. Thomas "aiutare gli altri a diventare persone motivate guidandoli alla fonte della propria energia"Riesci a immaginare cosa dovresti dire a una persona motivata??

Nelle righe seguenti riporteremo alcune frasi che gli specialisti della motivazione e della leadership aziendale raccomandano mai dire a un dipendente. Queste frasi sono particolarmente importanti se quella persona è un lavoratore produttivo e porta buoni valori all'azienda.

In questo caso, dato che La motivazione non è necessaria solo a livello di lavoro, ma è necessaria in ogni aspetto o progetto di vita, è importante considerare come non si dovrebbe agire davanti a una persona motivata per non cadere in luoghi comuni e atteggiamenti riprovevoli.

"La vita è il 10% di ciò che mi succede e il 90% di come reagisco ad esso"

-Charles Swindoll-

Frasi che non dovresti mai dire a una persona motivata

Ricorda che la prima cosa sei tu. Se non ti piace essere trattato in un certo modo, inizia a farlo con gli altri. Quindi, se ti dicessero una di queste frasi e sai che ti farebbero stare male, dovresti chiederti perché lo fai con gli altri. Rispetta tutti, motivati ​​o meno:

• Non fai nulla di giusto: se sognate di immergere la vita di una persona o di impiegarla, questa frase è appropriata. Non otterrai nulla e ti sentirai peggio, ma raggiungerai il tuo obiettivo. Quindi, non usare mai questa frase con nessuno, soprattutto i bambini, poiché attacca direttamente la loro sicurezza, autonomia e abilità per un corretto sviluppo.

• Dovresti ringraziarmi perché ti ho lasciato lavorare quiNessuno merita di essere ringraziato per aver lavorato perché un dipendente guadagna il suo stipendio onestamente con il suo impegno, il suo coraggio e la sua esperienza. È una relazione bilaterale completamente ragionevole. Né dovrebbe essere usato a livello di gruppi sociali, famiglie o qualsiasi ambiente in cui ci sia una persona con più potere di un altro.
• Questo è il tuo problema: un'altra delle frasi proibite per un buon leader. In una squadra, che sia lavoro, studio, collaborazione, ecc., I problemi sono di tutti e vengono risolti in gruppo. Non abbandonare mai le preoccupazioni di nessuno dei membri che compongono il tutto. L'empatia e la comunicazione sono fondamentali in questo senso per sapere che la squadra è più forte dell'individualità.
• Ti pago per quello: un'altra delle ottime frasi che non dovrebbero mai essere usate. In un momento in cui l'orizzontalità è sempre più importante, dal momento che il collaboratore è valutato di più e le responsabilità sono condivise, rafforzando così lo sviluppo personale e professionale di ciascun membro, dicendo che questi tipi di frasi sono estremamente controproducenti.
• Questo è ciò che deve essere fatto perché è così che è sempre stato fatto: ancora una frase perniciosa per obsoleto. Viviamo in un mondo che cambia in costante evoluzione. Quello che era dogma è ora improduttivo. Non tutto ciò che è stato fatto in passato è valido al momento attuale. Quindi, rafforzare la creatività e la capacità di innovazione della persona è positivo in ogni progetto.

• Non ti pago per pensare: se non si paga un dipendente per pensare, allora perché lo vuoi? Ogni persona deve superare l'atteggiamento dell'automa e offrire sempre il massimo da ciò che è capace. Non valutare e migliorare le capacità di una persona è dannoso per il successo di qualsiasi progetto, sia di lavoro che di vita. Abbiamo tutti qualcosa di interessante e valido per contribuire.
• Non portare i tuoi problemi: per quanto la scienza può scoprire, gli esseri umani sono ancora incapaci di dispiegarsi. Quindi, ogni lavoratore o persona che ha problemi li porta sempre con sé. Se invece di rifiutarli, entriamo in empatia con l'individuo che si sente male e lo aiutiamo a superare le cattive bevande, è più probabile che lo pesino meno sul lavoro.
• Qui il capo sono io: un'altra delle ottime frasi che abbiamo ascoltato a un certo punto sul posto di lavoro, in un progetto di gruppo e persino a casa. Inoltre, un grave errore, perché la distribuzione coerente delle responsabilità è molto più produttiva e valida per tutti sentirsi parte della squadra e ogni persona motivata dà il massimo.

"Tutto ciò che la mente dell'uomo può concepire e credere, può essere raggiunto"

-Napoleon Hill-

Tutte queste frasi sono particolarmente controindicate dagli specialisti, perché in una persona motivata non avranno mai un effetto positivo, piuttosto il contrario. Usare l'empatia e trattare gli altri con giustizia è una politica molto più produttiva e adeguata.

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