Molti conflitti irrisolvibili finiscono per impigliarsi

I conflitti iniziano quando c'è disaccordo o opposizione in termini di valori, credenze o interessi tra due o più persone. La mancanza di accordo non è il conflitto stesso, ma la sua causa. Il conflitto nasce quando questo disaccordo ci porta a intraprendere azioni per eliminare, neutralizzare o minimizzare l'avversario.

A volte lo scontro avviene in termini verbali. L'obiettivo è persuadere o imporre le ragioni altrui. In altre occasioni, i conflitti danno origine a azioni dirette. Queste possono essere violenze corte o nascoste. In tutti i casi lo scopo è sempre lo stesso: che una delle due posizioni vince e si impone sull'altra.

tuttavia, ci sono circostanze in cui nessuna delle due parti riesce a battere l'altra. In quei casi ci sono tre modi. Il primo di questi è "voltare pagina", ignorando la contraddizione e rafforzando tutto ciò in cui vi è accordo; una variante di questo sarebbe risolvere il problema costruendo nuovi accordi che prendono una parte di ciascuna posizione.

Il secondo modo è mettere un limite e cercare la distanza: il conflitto pone fine a un collegamento. Il terzo modo è persistere nel disaccordo e tenerlo, nonostante tutto. È in quest'ultimo caso che un conflitto finisce per impigliarsi.

"La violenza non risolve mai i conflitti, non diminuisce nemmeno le sue drammatiche conseguenze".

-Giovanni Paolo II-

I conflitti congelati

Si parla di conflitti trincerati quando si verifica una situazione in cui nessuna delle parti coinvolte nel concorso riesce a battere l'altra. C'è, per così dire, un equilibrio di forze. Tuttavia, invece di porre fine allo scontro, visto che nessuno può vincere, la contraddizione si perpetua. Impari a mantenere quella situazione lì, senza risolverlo e senza terminarlo.

Questo tipo di scenario ha luogo solo quando, parallelamente al conflitto, ci sono anche forti legami che vincolano le parti. Se così non fosse, ognuno di quelli coinvolti si allontanerebbe semplicemente dalla difficoltà o eseguirà azioni energiche per tenere l'altra persona a distanza..

in cambio, nei conflitti trincerati c'è un intero contesto di accordi, valori, credenze e interessi in comune. D'altra parte, c'è anche qualche aspetto o elemento in cui si svolge uno scontro feroce. Questi tipi di problemi sono molto comuni tra coppie, amici intimi o familiari.

È chiaro che dove ci sono esseri umani, c'è conflitto. In effetti, molti di questi conflitti sono irrisolvibili. Nonostante questo, impariamo ad affrontarli. Sappiamo che Fulano non è d'accordo con noi su qualsiasi problema, ma invece di aggiungere benzina al fuoco, riduciamo al minimo l'importanza di questa contraddizione. È un modo adattivo e salutare per affrontare questi tipi di difficoltà. Ciò che non è salutare è nutrire il disaccordo e portarlo sempre al limite.

C'è una soluzione per i conflitti congelati??

C'è sempre una soluzione per tutti i conflitti umani. A volte è richiesta solo una piccola buona volontà. Senza questo, anche i più piccoli disaccordi finiscono per divorare una relazione. Quello che succede con i conflitti radicati è precisamente il fatto che le parti coinvolte hanno più valore nel non arrendersi che trovare una via d'uscita. Assumono come una grave perdita la possibilità di non imporsi di fronte all'altro.

Un gruppo di ricercatori delle università di Tel Aviv, Gerusalemme e Herzliya ha scoperto diversi aspetti interessanti. Uno di questi è che quando qualcuno è visceralmente coinvolto in uno o più conflitti con un altro, assume come minacce le ragioni che usa. In altre parole, sente di dare all'altro una ragione per agire contro se stesso. Teme che questo finisca per diluirlo o sacrificarlo.

Sulla base di questo, i ricercatori hanno fatto un test. Un gruppo di fan israeliani è stato presentato con una serie di video. Il contenuto di questi era legato alle loro convinzioni. Il materiale ha dato pieno credito a tali credenze sui palestinesi, ma ha anche portato a estremi estremi. Ad esempio, la totale scomparsa dei musulmani, il loro completo degrado e la loro lapidazione da parte di tutti i paesi del mondo. In questo modo, le credenze degli investigati non furono contraddette, ma al contrario furono portate alla loro massima espressione.

Il risultato è stato quello Quelli che guardavano quei video erano quindi più disposti a rivalutare le loro convinzioni. In altre parole, hanno aperto un posto per l'autocritica. La cosa migliore è stata che più tardi si è scoperto che questo cambiamento di atteggiamento è stato sostenuto nel tempo. Chiamano questo "pensiero paradossale" e consiste nella capacità di ammettere che due posizioni opposte possono coesistere. Pensi che questo si applicherebbe alla vita personale?

Sai come differenziare un problema da un conflitto? Parliamo spesso di prendere decisioni e risolvere problemi. Ma conosciamo la differenza tra un conflitto e un problema? Come agire in entrambe le situazioni? Leggi di più "