La gentilezza è un dono che vale la pena condividere

La gentilezza è un valore in cui molti di noi credono ancora. È il linguaggio del rispetto e della considerazione, è il cuscino che ammortizza le devastazioni della vita e quel dono che offriamo attraverso gli sguardi, le parole e le piccole azioni della vita quotidiana. Essere gentili non costa nulla, eppure si ottiene molto.

Lao Tse era solito dire nei suoi testi che le parole gentili creano fiducia, che i pensieri nobili originano la bontà e che gli atti segnati dal rispetto, tessono un legame indistruttibile. Tuttavia, in molti dei nostri ambienti più vicini non vediamo questo valore come radicato o presente come vorremmo.

"Sii gentile, ogni persona sta combattendo una battaglia di cui non sei consapevole"

-Platone-

Siamo amichevoli?

Gli esperti in leadership e psicologia organizzativa, ad esempio, sanno che la gentilezza o l'altruismo non sono concetti che si armonizzano molto con quelle dimensioni che sembrano garantire che un'azienda sia ben posizionata nel mercato. Competitività, potere, influenza o innovazione sono al di sopra di quella fraternità Poco utile quando riconoscere l'altro implicherebbe perdere lo status, il tempo e l'efficacia.

D'altra parte, e secondo Felix Losada, direttore del marketing e relazioni istituzionali e autore del libro Protocollo intelligente, se siamo meno gentili è per un fatto molto specifico. La cortesia sociale si evolve e nel nostro caso lo ha fatto basandosi su un contesto segnato dalla fretta, stress e consumismo, in cui la persona è più concentrata sui propri universi egoistici piuttosto che verso i pianeti vicini.

Se vogliamo alzare di nuovo la bandiera della gentilezza, dobbiamo avviare adeguati cambiamenti interni.

Stiamo vivendo nell'era dell'antipatia?

Nel nostro presente, Non c'è mancanza di chi crede che essere bravi è perdere tempo o correre il rischio di essere preso per i deboli, o da alcuni interessati. Nel mondo degli affari, per esempio, il partner che è premuroso, gentile e accessibile è visto con sospetto. Perché molto probabilmente, come no, è che è un "trepa", che cerca con il suo comportamento di salire le posizioni e di ottenere una poltrona.

La gentilezza, a sua volta, non è una dimensione utile nelle aree di gestione. Per quanto "vendiamo" che i manager ora sono addestrati nell'Intelligenza emotiva e nelle dinamiche di gruppo ottimizzate, tutto ciò che cercano è che i dipendenti raggiungano gli obiettivi e che l'organizzazione sia competitiva in un mercato sempre mutevole e opprimente.

Viviamo nella cultura di "Faccio abbastanza per quello che mi pagano". In questo mondo segnato dall '"io" e dall' "ORA" c'è appena il tempo di guardarci negli occhi, per a "Buongiorno, che ne dici di tutto?" o per a "Hai bisogno di qualcosa?" ... Non è più possibile sedersi faccia a faccia, al di là degli orari e delle pressioni per coltivare relazioni più positive e creare un clima di comprensione e collaborazione in cui vincessimo tutti.

In questa era di antipatia e immediatezza, la gentilezza si traduce in perdita di tempo, nell'8% in meno di benefici in azienda o nel rischio di perdere qualcosa di importante nei nostri social network se spegniamo il telefono mentre siamo con un amico o un partner. Ne vale davvero la pena?

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Anche in tempi di crisi c'è speranza nella gentilezza

La gentilezza è un dono che vale la pena condividere, anche se non è compreso, anche se non riceviamo gratitudine in cambio. In qualche modo, e anche se sembra contraddittorio, investiremo anche noi stessi, nel sentirci meglio e nello sviluppare quella vicinanza empatica che favorisce la nostra crescita personale ed emotiva..

"Sii gentile con tutti, socievole con molti, intimo con pochi, amico di uno e nemico di nessuno"

-Benjamin Franklin-

D'altra parte, anche se molti filosofi ci dicono che il concetto di amicizia sociale sta scadendo, c'è ancora speranza. Siamo consapevoli che questo mondo moderno ci porta ad essere individualisti e competitivi, e che stress e nervosismo fanno uscire di tanto in tanto il peggio di noi stessi. Ora ... è questo ciò che vogliamo veramente diventare? Nelle persone incapaci di lottare per una convivenza più amichevole?

Iniziare il cambiamento

Pensiamo anche alle generazioni del futuro e al territorio inospitale che possiamo lasciare in eredità ai nostri figli se non iniziamo cambiamenti. Dobbiamo diventare consapevoli e diventare agenti attivi di quel cambiamento di atteggiamento e approccio.

Non possiamo dimenticare che quando un bambino viene al mondo è "programmato" per connettersi con gli altri. Infatti, fino a 7 o 8 anni un bambino è altruista e collaborativo per sua natura. Dopo questa fase, iniziano a concentrarsi maggiormente su se stessi e a sviluppare comportamenti basati sulla competitività.

Se investiamo tempo in loro per educarli al valore della gentilezza da queste primissime epoche, semineremo il seme di un futuro più nobile e più empatico. Iniziamo con cortesia verbale e gestuale, mentre noi stessi riabilitiamo anche il concetto di gentilezza nel nostro quotidiano.

Recuperiamo i codici dell'urbanità, alziamo le facce degli schermi dei nostri cellulari per occuparci l'un l'altro attraverso il look, dove appaiono le autentiche notifiche, quelle che provengono dall'anima e dal cuore.

Cominciamo oggi a disapprovare di meno, a frenare la nostra fretta ea gustare la vita con piccoli morsi mentre diamo via sorrisi, mentre dedichiamo più tempo alle persone che amiamo.. Perché essere gentili è gratuito e, anche se alcuni ci credono, si sente davvero bene.

Sono della generazione del favore, del ringraziamento e del rispetto Per favore e grazie due parole magiche che ci apriranno facilmente molte porte alle quali chiamiamo nella nostra vita, perché a tutti piace il rispetto Per saperne di più "

Immagini gentilmente concesse da Sara Biernam