Kurt Lewin e la sua teoria delle relazioni interpersonali

Kurt Lewin era uno degli psicologi più influenti della storia. È considerato il padre della psicologia sociale e psicologia delle organizzazioni. I suoi approcci e la sua teoria sono applicati a molte aree al giorno d'oggi, principalmente nel mondo organizzativo.

Kurt Lewin nacque in una piccola città della Prussia, chiamata Mogilno, nel 1890. Fin da piccolo la sua famiglia si trasferì a Berlino (Germania). Lì Lewin ha studiato medicina e poi biologia a Monaco.  Sin dalla tenera età era anche interessato alla filosofia e psicologia, aree che ha iniziato a studiare formalmente nel 1911.

"Se vuoi veramente capire qualcosa, prova a cambiarlo".

-Kurt Lewin-

Era anche un ardente attivista politico del socialismo. In effetti, Pensavo che la psicologia potesse essere molto utile per ottenere maggiore giustizia e equità nel mondo. Ricevette il dottorato come filosofo, ma durante la prima guerra mondiale fu inviato sul fronte di battaglia come artigliere. È stato ferito presto e poi è tornato alla sua vita normale.

Quando Kurt Lewin tornò a casa, iniziò a studiare all'Istituto di psicologia di Berlino. Lì entrò in contatto con diversi rappresentanti della psicologia della Gestalt ed era molto interessato a questa corrente, era in voga.

Un nuovo palcoscenico per Kurt Lewin

Kurt Lewin era di origine ebraica. Ecco perché, con l'ascesa del nazismo nel 1933, sapeva di non avere altra scelta che lasciare la Germania. Prima cercò di rifugiarsi a Gerusalemme, ma non ci riuscì. Con l'aiuto di alcuni colleghi, è stato in grado di partire per gli Stati Uniti.

Grazie a uno dei suoi amici tedeschi, ha ottenuto un lavoro come professore alla Cornell University. Successivamente è stato professore all'Università dell'Iowa, pochi anni dopo è diventato direttore del Group Dynamics Research Center al MIT Massachusetts.

A quel tempo, Kurt Lewin concentrò la sua ricerca sui fenomeni sociali. Studiò l'interazione sociale in dettaglio, così come gli effetti della pressione sociale nel comportamento e nella dinamica del lavoro nelle organizzazioni. Grazie a tutto ciò, ha gettato le basi di come sarebbe la psicologia sociale.

Una nuova visione della psicologia

Quando Kurt Lewin arrivò negli Stati Uniti, la corrente psicologica prevalente era il comportamentismo. Ciò sollevò che l'uomo era come una scatola nera. È nato come un foglio bianco. L'influenza degli altri era ciò che modellava la personalità e rendeva tutti quello che erano. Per Lewin, d'altra parte, ogni individuo non è passivo, ma piuttosto stabilisce un'interazione con il suo ambiente.

Kurt Lewin ha progettato alcuni nuovi postulati per comprendere il comportamento umano. Ha preso in prestito il concetto di "campo" dalla fisica. In questa disciplina, questo termine si riferisce ad un'area di spazio che ha determinate proprietà o fattori che ti danno una configurazione specifica.

Allo stesso modo, per Kurt Lewin, il comportamento umano è il risultato di un campo. Questo comprende un insieme di eventi coesistenti, in cui il cambiamento in una parte influisce sul cambiamento dell'intero insieme. A sua volta, il soggetto percepisce questi fatti e le loro dinamiche, in un modo particolare. Tutto ciò costituisce ciò che Kurt Lewin chiamava "spazio vitale".

Le variabili che operano in quel campo dinamico, o spazio vitale, sono fondamentalmente tre: tensione, forza e necessità. Grazie a quest'ultimo, il comportamento stabilisce uno scopo specifico.

Grandi contributi alla psicologia sociale

Il contributo principale di Kurt Lewin era postulare che l'individuo e l'ambiente non dovrebbero mai essere visti come due realtà separate. In pratica, sono due istanze che interagiscono sempre tra loro e che sono mutualmente modificate, in tempo reale. Succede sempre. La teoria del campo di Lewin chiama a studiare l'individuo sulla base di queste dinamiche.

anche, fa notare che quando vuoi capire il comportamento umano devi prendere in considerazione tutte le variabili che possono influenzare il tuo spazio vitale. Ciò include dal grado di illuminazione di un recinto, ai modelli di socializzazione esistenti nel tuo gruppo.

Sulla base di tutto questo, Kurt Lewin È perfettamente valido introdurre cambiamenti in questo ambiente per studiare le reazioni dei soggetti che interagiscono con esso e con esso. Questa era una nuova prospettiva sulla ricerca che ha dato origine a centinaia di studi su questo stile in tutto il mondo. Ad oggi, questo metodo, chiamato ricerca-azione, continua ad essere applicato.

Teoria del campo di Kurt Lewin La teoria del campo di Lewin afferma che il comportamento dipende non solo dal pensiero e dall'ambiente, ma anche dalle relazioni tra di essi. Leggi di più "