Il pericolo delle etichette
Fai credere a una persona che è un disastro da quando è nato ed è molto probabile che lo sarà in futuro
Potremmo dire che le etichette ci aiutano a classificare la realtà, siano esse persone, oggetti o situazioni. Noi cataloghiamo il mondo che ci circonda per avere la percezione che ci sia un certo ordine e stabilità in esso e così possiamo fare un contorno di come funziona senza dover eseguire un'analisi profonda e costante: "tu sei tale", "quella persona è cosa", "Deve essere perché è così".
In questa rapida elaborazione delle informazioni, assegniamo e usiamo gli aggettivi per attribuire tratti di personalità stabili alle persone. questo di solito lo facciamo indipendentemente dal grado di conoscenza che abbiamo della persona, Diamo priorità alla nostra economia cognitiva e pensiamo che se commettiamo un errore ... gli daremo un'altra etichetta più tardi.
Non siamo stati presenti nella maggior parte delle tue azioni, non conosciamo la storia che ci sta dietro e non sappiamo quali circostanze abbiano portato alla tua recitazione in un certo modo.
Ricorda che:
il "Euristica" sono scorciatoie che la nostra mente usa per spiegare una certa realtà o risolvere un problema che viene presentato con informazioni incomplete.
E sembra che non abbiamo i capelli sulla lingua per chiamare qualcuno "Selfish" o"Disaster". Possiamo farlo con la semplice osservazione di un evento isolato, in modo soggettivo o, peggio, per aver sentito delle voci su di lei.
Da quel momento, potremmo già considerare quella persona come tale e qualcosa che non cambierà con il passare del tempo o l'apprendimento. E trattalo come tale chiaro.
Vediamo quale significato reale hanno queste parole:
- "Egoista": amor proprio smodato ed eccessivo, che fa prestare attenzione all'interesse, senza prendersi cura degli altri.
Possiamo davvero giudicare con questa qualifica una persona che ha deciso di rilassarsi e dedicare una giornata per lei?
No. Abbiamo tutti il diritto di farlo ed è molto salutare farlo. Essere per gli altri è importante, certo, ma dedicare del tempo a uno è essenziale per vivere una vita piena e secondo te.
- "Disaster": Grande sfortuna, evento infelice che devasta tutto.
Puoi dire che una persona è in questo modo versando un bicchiere d'acqua o trascorrendo una stagione più disordinata??
No. Inoltre, se una persona riceve questo messaggio continuamente, può assumere tale ruolo e, lungi dall'aiutarlo, generare problemi nell'esecuzione delle proprie attività future..
Conoscendo queste definizioni, Possiamo chiamare una persona con uno di questi aggettivi senza avere abbastanza dati per questo??.
Al momento di comunicare ad un'altra persona quale immagine abbiamo di lei, quando perdiamo i nostri nervi o quando chiediamo a qualcun altro di essere come dovrebbe essere o come dovrebbe essere secondo i nostri criteri, corriamo il rischio di commettere errori e, d'altra parte, parte, ti fanno stare male.
anche non risolviamo molto con quei "tocchi di attenzione", anche se quello che cerchiamo è che una persona che stimiamo cambia qualcosa della sua personalità per "il suo bene".
Ci sono altri modi per farlo che aumentano la probabilità di incoraggiare e motivare. Cambia molto il messaggio:
Non è lo stesso dire "sei un disastro" che "forse non hai organizzato abbastanza questa volta"
Non è lo stesso dire "sei un egoista" che "in questa occasione mi sarebbe piaciuto che tu fossi, mi manchi".
Conseguenze dell'applicazione delle etichette
- Rimaniamo sulla superficie delle situazioni senza darci l'opportunità di imparare e crescere.
- Ci fa formare opinioni soggettive delle persone e non ci concediamo l'opportunità di conoscerle o di essere più comprensivi con loro
- Danneggia l'autostima delle persone "taggate"
- Aumenta le possibilità di non avanzare, sentirsi frustrato di più e sentirsi peggio
- Colpisce il loro concetto di sé e non risolve molto in termini di consigli. È meglio specificare di più e definire situazioni concrete.
Contro ogni opinione, non sono i pittori ma gli spettatori che realizzano i dipinti.
Marcel Duchamp