Il coaching è nato con Socrate

Partiamo da una base in cui è complicato dare una definizione unica di un metodo che sta guadagnando un posto importante nel mondo degli affari, nello sport e nella sfera sociale. Possiamo dire, comprendendo un sacco di definizioni, questo il coaching è un processo, un'arte e una disciplina che apre nuove opzioni, che porta al cambiamento, che aiuta a superare i blocchi, che cerca di raggiungere il meglio di se stessi e migliora la struttura in cui si lavora.

Si dice che sia un processo, perché non è un'azione puntuale, ma una strategia strutturata che cercherà l'efficienza con le sue azioni. È un'arte in quanto crea uno spazio per l'azione riflessiva, attraverso il dialogo. È una disciplina perché diventa un nuovo modo di vivere, dove si cambia ciò che ha impedito alla persona di raggiungere il proprio obiettivo.

Il coaching, nonostante emergesse negli anni '50 nelle università dove c'era una persona (coach) che era quella che guidava gli studenti, si potrebbe dire che inizi con la maieutica di Socrates. I suoi discepoli arrivarono alle risposte da soli, tenendo conversazioni e rispondendo alle domande che Socrate aveva posto loro. Attraverso il dialogo, è stato avviato un percorso di ricerca per raggiungere nuove possibilità, come nel caso del coaching.

Anche Platone lo ha sottolineato ogni uomo possiede una parte di verità in se stesso, ma richiede l'aiuto degli altri per scoprirlo. Questo è il caso del coaching, il cui scopo non è trasmettere la conoscenza, ma attivare i meccanismi che risiedono nella persona in modo che possa raggiungerli da solo. Aristotele, andando un po 'oltre, ha affermato che coloro che occupano posizioni di governo devono sviluppare determinate capacità manageriali.

Chi governa, dirige le persone. Ecco perché il successo o il fallimento di un manager non risiede tanto in ciò che sa, ma in quello che fa. Il coaching, quindi, è così prezioso perché è un processo di apprendimento che copre il divario tra ciò che siamo ora e ciò che vogliamo diventare..